湖北靈活就業人員退休金是多少年

⑴ 最新靈活就業人員退休年齡是多少

男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年以上的。

截止2020年1月22日，現行的靈活就業人員退休年齡的依據是《勞動和社會保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知 》(勞社部發〔2001〕20號)，該文第三條規定：

靈活就業人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年以上的，可按規定領取基本養老金。

(1)湖北靈活就業人員退休金是多少年擴展閱讀：

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》：

第一條

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

第二條

工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。

（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。

解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給。

連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。

（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。

同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

⑵ 請問靈活就業人員養老保險交滿15年退休後每月能領多少養老金

⑶ 靈活就業人員繳納社保，繳滿15年後，退休時每月能領多少養老金

靈活就業交夠15年後，退休按現在的最低工資也只可能拿到700多元左右

⑷ 靈活就業人員交滿15年，退休年齡是多少

養老保險交滿15年是領取退休金的條件之一，領取退休金還是要到達法定退休年令，目前是男60周歲、女50周歲。

⑸ 靈活就業人員60周歲退休，每月能領多少養老金呢

靈活就業人員60周歲退休，每月能領多少養老金？我國社保規定男性年滿60歲，女工人50歲，女幹部和女性靈活就業人員55歲，職工養老保險達到最低繳費年限15年，就能申請退休，按月領取養老金。女性靈活就業人員在55歲就能辦理退休，不用等到60歲才辦理退休手續。除非你是在55歲時，參加的職工社保還沒達到15年，所以需要延遲5年，來滿足最低繳費年限。

影響靈活就業人員養老金高低因素：繳費基數，繳費年限，個人賬戶累計金額和當地上年度職工月平均工資水平等。由此可以看出繳費年限越長，繳費檔次越高，退休時領取的養老金也就更高。

靈活就業人員因為沒有公司人事部門代辦，所以就需要自己本人辦理，辦理退休其實很簡單，最好是提前一個月到當地社保局查詢下自己的社保繳費情況，問清楚所需要的資料，提前准備好免得給自己帶來不必要的麻煩。

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⑹ 湖北省靈活就業人員2021年繳費滿15年,金額為68000元,每月可領退休金多少元

退休金多少涉及很多個因素，你可以參考下圖自己估算一下。

⑺ 靈活就業人員退休年齡是如何規定的及退休金計算方式

目前政策，退休抄以後的養老金襲由基礎養老金+個人帳戶老金組成(養老保險制度改革以前參加工作的，還有過渡性養老金)。
計算方法如下一一
一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
因為，目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和你的平均繳費指數、繳費年限，以及養老金個人帳戶上的儲存額，所以無法准確計算退休時能拿多少養老金。

⑻ 武漢市靈活就業人員2021年7月退休40年工齡最低繳費26年退休金是多少

武漢市靈活計委人員2021年7月退休40工齡，退休年齡大概拿到3800塊錢左右，26年的繳費最低年限，大概可以拿到2300塊錢左右吧，可以到社保局去咨詢一下