事業單位專業技術人員退休後可否返聘

1. 事業單位高級職稱退休人員單位可以返聘嗎

當然可以返聘。返聘時，退休金照常領取，單位還要根據返聘的工作職務另付工資。

2. 已經退休的人員能再到單位返聘嗎

1，退休人員能到單位返聘

根據勞動合同法第四十四條第一項規定，勞動合同期滿的，勞動合同終止。根據勞動合同法實施條例第二十一條 勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。

勞動者達到法定退休年齡而終止勞動合同的，如果雙方達成合意，可能返聘，雙方簽訂勞務合同，約定雙方權利義務。因無法購買社保，所以建議用人單位購買商業保險來補充社保工傷保險，以降低企業用工風險。

一般情況下，達到法定退休年齡而被單位返聘的，大多是公司中高層管理人員、中高端技術人才，以及清潔工、保安之類的崗位，或者其他有必要返聘的人才。沒有聽說過因為社保未滿15年而返聘，因為，即使單位返聘了，因勞動者已達到法定退休年齡，單位同樣買不進社保的。

2、關於社保不足15年

根據社會保險法第十六條第二款規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

根據《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》第二條規定，參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。

根據《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》第三條第一款規定，參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費）的，可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。

根據《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》第三條第二款規定，參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費），且未轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。社會保險經辦機構收到申請後，應當書面告知其轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的權利以及終止職工基本養老保險關系的後果，經本人書面確認後，終止其職工基本養老保險關系，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

3. 為什麼禁止事業單位進行退休返聘有什麼原因嗎

事業單位的行政職務和工會主席都屬於行政職務，都是上一級組織部門任命的，工會主席是經過全體工會會員選舉產生，並報上一級工會批准產生的。男性滿58歲，女性滿53歲，達到法定退休年齡的前兩年，不夠一個聘期（四年）都不在聘任擔任行政職務。

我就是從行政單位退休的，這種事情是不可能發生的事情。一般科級以上幹部都會提前三到五年從領導崗位退居二線，科級的任幾級主任科員，處級的任幾級調研員，廳級的任幾級巡視員。而這些領導幹部一旦被宣布退居二線後，上班基本都是處於半休養狀態，有的甚至一個月都不會來單位一次，哪裡還會有退休返聘的事情發生昵?國家最不缺的就是人才，大批的年輕人等著走上領導崗位呢。

事業單位退休後返聘，工資按退休前發放，包括獎金，精神文明獎，並有十三月工資。如有實職職務，有行使行政權力者的特殊崗位基本不予反聘。專業技術崗我們這基本返聘一年。如上外單位返聘，如教委領導，三年內不能到外單位如民辦學校返聘。三年後返聘工資由聘方決定數額，與原單位無關。專業技術崗被外單位返聘參考原單位國家聘任職稱，或高聘一級，由聘方決定。所以大學老師，高級技術人員很多都被外單位聘用。這種情況多在一，二線人員。不少企業和民校就是利用這批資源。

4. 我是一名事業單位退休的技術人員，返聘到國有企業單位技術崗位，能不能兼任黨支部書記

黨委書記是上級任命的，如果上級信任該同志，可以任命擔任黨內職務。

5. 國家對於返聘退休員工有什麼相關規定

一、因為退休員工不屬於勞動部門管理，所以不能簽訂正式的勞動合同。《勞動合同法》第四十四條二項規定，勞動者開始享受養老保險待遇(即辦理退休)，勞動合同終止。因此勞動者退休後被用人單位返聘，雙方形成的關系，不是勞動關系，不受〈勞動合同法〉調整。雙方的權利、義務由雙方協商一致約定。二、返聘人員適用的法律法規：1.《關於實行勞動合同制度若干問題的通知》：已享受養老保險待遇的離退休人員被再次聘用時，用人單位應與其簽訂書面協議，明確聘用期內的工作內容、報酬、醫療、勞保待遇等權利和義務。2.《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第7條規定：用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理

6. 事業單位專業技術人員退休後兼職的政策

退休後，可以重新找工作。並且不用稱之為 兼職。

7. 事業單位聘用退休人員相關規定

8. 國家規定退休人員不能返聘嗎

可以返聘

9. 事業單位病退人員本單位可以返聘嗎

用人單位錄用已正式辦理退休手續的人員，同退休人員之間建立的是勞務關系，而不是勞動關系，因此不用為返聘人員繳納社保。但有的地方規定可以為返聘人員繳納工傷保險，具體情況視提問人當的規定而行。