Ⅰ 私人單位工作滿30年可以申請提前退休嗎
符合國家規定的退休年齡，就可以什麼退休。同時注意你的合約。建議合約到期。退休可以推後。
Ⅱ 在私人企業工作多少年退休後也有退休金
無論私企還是國企、外企，退休年齡的規定都一樣：男性60周歲、女性工人50周歲，管理技術崗位的55周歲。
在同一個城市，養老金計發辦法都一樣，沒有區別。
已經60歲以上的，不能參加社保；女性工人50周歲以上的，也不能參加社保。
當地建立養老保險個人制度之前的連續工齡，經過社保部門認定，視同繳費年限。
建立養老保險個人制度之後，交一個月的社保算一個月的繳費年限，視同繳費年限+繳費年限=全部繳費年限。
社保法規定，全部繳費年限累計至少滿15年，到齡才能退休。
超過法定退休年齡，不符合退休條件的，單位可以不再錄用該員工。
在上海，到達法定退休年齡時，在職職工繳費不滿15年，單位繼續錄用該人的，繳費由單位和個人共同承擔。
如果單位不再錄用該人，只能自己繼續繳費，這時就跟單位無關。
Ⅲ 在一個私人企業做了二十年以上退休怎麼算
企業與退休之間和怎麼算無關。關鍵看在服務期間企業是否按時按標准繳納了五金，如果沒有繳納，則沒有什麼演算法，社保那裡沒有檔案記錄，什麼都拿不到還怎麼算！
Ⅳ 私企上班能退休嗎
可以退休，但是退休後你所領取的並不是企業給予你的退休金了，而是所謂的社保，社保就是企業給你買的五險一金當中的社會養老保險，其中在你的工資中扣除一部分，企業幫你繳納一部分，這個保險屬於比較低的養老保障了，與事業單位或是公務員所謂的退休工資並不是一個概念。男到60歲，女到55歲，這個是法定退休年限，當然你也是能夠領取社保的年齡開始
Ⅳ 私人企業里特殊工種，交養老保險二十五年了，能提前退休嗎
答復如下:
1.你說的私企的特殊工種是不能辦理提前退休的，因為你的工種是需要通過勞動部門對崗位認證才可以的
2.只有國企或者以前的大集體企業特殊工種職工才能提前退休
Ⅵ 在私企連續工作十年，到了退休年齡，可以辦退休嗎
可以辦來理退休。
退休辦理手續：
根據源《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休；
根據有關規定，因病或非因工傷殘申請提前退休的職工，首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷。其次是將取得的醫療診斷證明送所在地的地市級勞動鑒定委員會進行審核，作出是否屬於完全喪失勞動能力的鑒定結論。最後職工持鑒定結論和其他相關材料，到當地勞動保障部門辦理提前退休手續；
職工因病或非因工負傷完全喪失勞動能力的鑒定標准，在2002年4月5日之前，按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》（GB/T16180—1996）執行，省級勞動保障部門可根據本地實際情況，作出補充規定。自2002年4月5日之後，按《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標准（試行）》（勞社部發[2002]8號）執行。
Ⅶ 我在私人企業幹了25年了,現在己到退休年齡,有沒有退休金呢
那要看你在單位是不是繳納了養老保險啊，如果繳納養老保險，最低滿15年，是可以到年齡辦理退休的，如果沒繳費，就不能辦理退休。
Ⅷ 如果是在私人企業工作，女性可以到55歲退休嗎
只要給你交了養老保險，交夠一定年數就可以有領取養老金的資格了