退休人員需繳納雙基數

⑴ 請問，單位僱傭的員工大部分都是退休職工。現在社保局要對公司進行社保雙基數的征繳。據說錢很多。

只要是退休人員員工，提供退休證，就可以不計算人數之內。

⑵ 退休返聘員工不用繳納社保,為什麼工資還要計工資總額計算繳費基數

好象定位有誤，返聘退休人員工資不應計入工資總額。

⑶ 社保繳費基數和退休金的關系

退休金與繳費基數和繳費年限有關，繳費基數越高，繳費年限越長，退休金領取的就越多。

社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。

(3)退休人員需繳納雙基數擴展閱讀：

社保繳費基數也叫社會保險繳費基數，是參保單位和參保人員繳納社會保險費的依據。社會保險繳費基數×繳費比例=應繳社會保險費。

2016年6月，隨著平均工資的公布，北京、上海、重慶、安徽等多地調整了社保繳費基數。由於平均工資的增加，各地的社保繳費基數上下限標准也都出現了不同程度的上調。2016年11月，國務院印發《關於激發重點群體活力帶動城鄉居民增收的實施意見》，提出擴大統計口徑范圍，社保繳費基數將有所降低，這有利於減輕低收入者繳費負擔，讓更多低收入者交得起社保，享受社保待遇。同時，低收入者拿到手的工資也有望增加。

申報方法：

每年2月-5月，參保單位須到辦理參保登記的市社會保險費征繳管理中心或區社會保險所（以下統稱社保經辦機構）申報下一結算年度的社會保險繳費基數。

參保單位申報的繳費基數，須經參保職工本人簽名或採用公示的方法確認。

繳費單位不按規定申報的，社會保險經辦機構可暫按其上一年月繳費基數的百分之一百一十確定。

⑷ 退休人員社保繳費基數是6696工資是多少

這個需社保部門根據養老金繳納年限及數額，按比例計算，不是按繳費基數才計算的。

⑸ 社保繳費基數和退休工資有什麼關系

有很大關系。辦理退休手續後領取的養老金就與先前繳納的社保費用基數有關，繳費年限長，繳費基數高，社保工齡長，退休後領取的退休金就高。

⑹ 退休人員養老金繳費年限怎麼計算方法

《決定》除規定退休職工個人不繳納醫療保險費外，還規定了單位繳費劃入個人帳戶的金額和個人負擔醫療費用的比例給予照顧。
規定退休人員不需繳納基本醫療保險費。
一是社會醫療保險的性質決定的，社會醫療保險要體現互助共濟，健康人幫助生病的人，退休職工一般患病較多，是需要社會照顧的脆弱人群。
二是為了均衡企業負擔，為企業提供公平競爭的機會，參與市場競爭。
三是考慮到退休人員在以前的工作期限間，已經為社會作出了貢獻，退休後收入低，特別是現在已經退休的職工，沒有足夠的用於醫療支出的積累，醫療負擔較重。

⑺ 個人繳費基數3269元，個人繳費261.52這樣繳15年的醫療和養老兩種保險退休後能拿多少錢

退休後的養老金金額的多少主要是由累計繳費年限、每年繳費基數、每年當地社會平均工資、退休年齡所決定的，同時，每一筆繳費的時間同樣會影響養老金的金額，所以可以在當地的社會保險進行計算。
並且不是社保交滿15年，退休後就可以正常領取退休金和醫保返還，我國的養老保險繳費年限和醫保繳費年限的規定是不一樣的，一般情況下社保繳費滿15年，到退休年齡之後就可以正常領取退休金，但目前很多省份對醫保繳費年限規定都比社保繳費年限長，大多數省份醫保繳費年限都是規定男交滿25年，女交滿25年，還有的省份規定男交滿30年，女交滿25年，最低要求上海也要交滿15年。所以如果自己的醫保繳費年限沒有達到規定年限，那麼即使養老保險交滿15年，也是不能夠正常的去領取醫保，同時自己在面臨退休的時候醫保還沒有交滿當地所規定的年限，就必須進行補交，才可以在退休之後正常的領取醫保。
所以還是要求每個人都要進行購買醫療保險和養老保險，好處在於醫療保險1.可以保障年老後的基本生活，實現老有所養
2.減輕子女的贍養負擔
3.增加自己的收入
4.促進社會和諧穩定
而醫療保險：
有利於提高勞動率，同時促進生產的發展
1. 有利於提高勞動生產率，促進生產的發展
2. 調節收入差別，體現社會公平性
3. 維護社會安定的重要保障
4. 促進社會文明和進步的重要手段
5. 推進經濟體制改革，特別是國有企業改革的重要保證
所以個人進行購買養老保險和醫療保險是非常有必要的，不僅可以有利自己，還可以多一份保障