『壹』 企業退休人員應退休10月、實際辦理11月、工資不補發嗎
按照原國家勞動總局關於貫徹執行《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的若干具體問題的處理意見「十七、工人退休、退職的時候，退休、退職當月的工資照發，從下月起改發退休費、退職生活費。退休、退職工人去世後，從去世下月起停發退休費、退職生活費」的規定，無論是何原因導致本應於10月辦理的退休，實際辦理為11月，都應該支付工資。
如果既實際辦理晚了一個月，又少支付一個月的工資，應予以補發。
『貳』 聽說企業退休人員有一次性補工資
到目前為止，國家沒有這樣的政策，現行規定是一年調整一次，並且2015年已經調整
『叄』 我11月退休明年還要補社平工資嗎
不會補，你的計算就是按去年的社評工資算好了，明年是增加養老金，
『肆』 退休了企業每個人每月發的補足工資今年沒有了,為什麼
退休了企業每個月發的工資都打在自己的工資卡上呀
『伍』 安徽省行政事業退休人員補貼2個月工資,那企業退休人員怎麼補貼
增加的基本養老金包括定額調整、掛鉤調整和傾斜調整三部分。定額調整主要回體現公平，企業和機答關事業單位退休人員每人每月都增加40元。掛鉤調整主要體現激勵，與本人養老保險繳費年限(含視同繳費年限)和本人2016年底養老金水平雙掛鉤，繳費年限每滿1年，每人每月增加2元；每人每月增加本人基本養老金水平的1.5%。傾斜調整主要體現對退休早、養老金水平偏低的高齡退休人員的統籌照顧，對2016年12月31日年滿70周歲至74周歲、75周歲至79周歲、80周歲至84周歲、85周歲及以上的企業退休人員，每人每月分別增加140元、180元、260元和330元(自2006年以來調整基本養老金時已經享受過高齡傾斜，但達不到此標準的，本次不是直接按此標准增加，而是分別補齊到此標准)；對上述年齡段的機關事業單位退休人員每人每月分別增加60元、90元、140元和180元(
『陸』 企業退休人員死後補幾個月工資
企業退休人員死後補幾個月工資，且要退休人員一般都是補20個月工作，哪有付喪葬費？火化費都會不敢？
『柒』 2018年11月退休的，18年底19年1月都沒有補發工資，不知為什麼
退休金沒有補的，也不存在補的，你2018年辦退休，退休金開始以辦退休手續的下個月專起發放，你2015年屬1月份到退休年齡起到2018年辦退休手續為止這期間，你沒有去辦退休手續，未辦退休手續怎麼能算退休，未退休社保怎麼可能發退休金給你，這樣來講你是吃虧了，這個損失應當由2015年你辦不成退休'的責任方補償你退休損失費
『捌』 安徽退休人員工資什麼時候補發
北京市人社局局長徐熙12日在12345熱線接聽市民來電時表示，今年北京將繼續為企業退休人員版增加養老金，此次權增加的養老金從今年1月份補發，將於9月底發放到位。
天津市人社局近日在當地媒體上回復網友提問時透露，目前養老金增資方案正在審批過程中，預計9月底發放。
浙江省人社廳在其官網回復網友咨詢時也表示，按照國家和省委、省政府部署要求，浙江省調待方案已上報人社部、財政部審批，待審批同意後組織實施，預計在9月底前發放到位。
安徽省人社廳在其官網回復網友咨詢時透露，由於今年首次統籌安排機關事業單位與企業退休人員同步調整基本養老金，政策比較復雜，人社廳將會同省財政廳按照國家部署要求，按時擬定安徽省今年的養老金待遇調整方案並按程序報批，適時組織實施。
『玖』 退休人員4月份開始補交養老保險 11月份補齊的 什麼時候補發工資
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國家人社部與財政部日前發出《關內於2016年調整退休容人員基本養老金的通知》，總體調整水平為2015年企業和機關事業單位退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
最近以來，各省（直轄市、自治區）政府正在按照這個通知要求，結合當地實際抓緊制定實施細則，預計調整提高退休人員養老金還需要等待一段時間，但都是從2016年1月開始補發的。