⑴ 退休後檔案放在居委會和單位有區別嗎
企業職工退休後，檔案移交社會保險機構或者街道勞動保障所，是管理服務工作與原企業分離的具體內容，是國家退休社會化的舉措，是讓企業從繁瑣的辦社會中解脫，投身生產經營的具體措施。
勞動和社會保障部、中央組織部、國家發展和改革委員會、民政部、財政部、文化部、衛生部、國務院國有資產監督管理委員會、國家體育總局、全國總工會、共青團中央、全國婦聯、全國老齡工作委員會辦公室
《關於積極推進企業退休人員社會化管理服務工作的意見》
中辦發(2003)16號
二、企業退休人員社會化管理服務的主要內容
企業退休人員社會化管理服務是指職工辦理退休手續後，其管理服務工作與原企業分離，養老金實行社會化發放，人員移交城市街道和社區實行屬地管理，由社區服務組織提供相應的管理服務。街道和社區的社會化管理服務工作主要包括：配合社會保險經辦機構做好確保養老金按時足額發放工作，保障企業退休人員的基本生活；為企業退休人員提供社會保險政策咨詢和各項查詢服務；跟蹤了解企業退休人員生存狀況，協助社會保險經辦機構進行領取養老金資格認證；幫助死亡企業退休人員的家屬申請喪葬補助金和遺屬津貼；集中管理企業退休人員的人事檔案；組織企業退休人員中的黨員經常開展組織活動，加強企業退休人員的思想政治工作；建立企業退休人員健康檔案，有計劃地開展健康教育、疾病預防控制和保健工作，提供方便的醫療、護理和康復服務；組織企業退休人員開展文化體育健身活動，指導和幫助他們通過各種形式的社會公益活動發揮余熱，開展自我管理和互助服務。
企業退休人員中由中央管理的領導幹部的移交、管理問題，另行規定。由縣（市）以上各級黨委管理的企業退休領導幹部，在納入街道和社區管理時，人事檔案暫不移交，街道和社區可先建立這些退休人員基本情況的信息庫。
⑵ 為啥退休的人還要到所在的街道居委會每月報道一次
主要是為了防止冒領養老金以及看退休的人員還在不在。
男職工60歲退休，女幹部55周歲退休，女職工50周歲退休。
《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 （國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
⑶ 在企業退休人員社保為什麼轉到居委會
咨詢居委會。也可以咨詢社保部門。可能你有許多不一樣的地方。
一般單位人事部門一手辦理，由單位人事部門交給退休人員本人，並告知一般信息。
謝謝你的提問
⑷ 社保退休金是否由退休時的居委會管
由所在社會保險支付待遇，與居委會無關。
職工退休後，由當地社會保險委託銀行發放養老金，職工本人依社會保險規定在銀行開存摺，銀行每月將養老金打入存摺。
⑸ 濟南企業退休人員，檔案放到哪裡，轉社區還是辦事處
如果企業還存在，可以轉辦事處，但轉社區要方便些
⑹ 己退休社會退休人員信息採集是居委會辦還是已前的單位辦
已退休人員的年審是戶籍所在的社區居委會來處理的
⑺ 我是企業單位退休黨員,現把組織關系轉到居住地居委會,可是居委會以沒有檔案為由給
既然你的黨組織關系轉到社區，原來單位應該把一切與組織有關系的所有資料一同轉到社區，而單位把黨組織有關資料轉到社保局，屬於明顯程序錯誤，應該由原來單位負責糾正，社區的作法肯定無誤。
⑻ 企業退休工人可否能到居委會住職
你好，企業退休工人如果願意繼續發光發熱為社會做貢獻，是可以返聘到居委會任職的。
⑼ 社區居委會委員是否有退休說法
那要看現在多少歲，是否是退休後返聘的，一般都是一樣的退休時間，當然最主要是看這個居委是不是政府買的服務還是自己組織的，政府買的服務那就有退休
⑽ 企業職工退體了交居委會單位什麼都不用管了嗎
你是指退休了，自己什麼都不用管，還是社保局什麼都不用管。如果是自己可以參加社區的相關活動，並到社區參加居家養老。社保局將定期給你開工資，以及發放採暖費。等等。