工齡15年能用職工醫療退休嗎

① 醫療保險是不是出台夠15年工齡可以不繳費了

不是的，醫保男要交滿25年，女滿20年。
基本醫療保險的累計繳費年限男滿25年，女滿20年的，每月繳納3元大額醫療互助資金，可以享受與城鎮用人單位退休人員相同的醫療保險待遇，建立個人賬戶。
醫療保險，是為補償疾病所帶來的醫療費用的一種保險。職工因疾病、負傷、生育時，由社會或企業提供必要的醫療服務或物質幫助的社會保險。如中國的公費醫療、勞保醫療。中國職工的醫療費用由國家、單位和個人共同負擔，以減輕企業負擔，避免浪費。

② 職工到了退休年齡養老保險交滿15年了能享受職工醫保待遇嗎

退休後享受職工醫保待遇，需要退休前職工醫療保險繳納滿當地社保局規定繳費年限。具體繳費年限各省社保局規定
養老保險、醫療保險是獨立的兩個保險種類，養老保險累計滿15年退休就可以按月領養老金。醫療保險退休後不繳費繼續報銷待遇需要醫療保險參保繳費達到規定年限

③ 新勞動法有連續工齡在十五年以上能和正式職工享受一切待遇嗎

勞動合同法中並無連續工齡在十五年以上能和正式職工享受一切待遇的直接規定，但勞動者在用人單位滿一年，用人單位不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。換言之，此時勞動者已經成為用人單位的正式職工，享受相關待遇。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》

第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。

第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。

已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。

用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：

(一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;

(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;

(三)連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。

用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

④ 滿15年工齡可以申請退休嗎

根據現行規定，到法定退休年齡時養老保險必須累計繳費滿15年就滿足退休條件了，這樣下崗職工就可以辦理退休手續。
下崗職工注意，工齡不等於社保繳費年限，有15年工齡不代表養老保險交15年，所以在辦理退休時有15年工齡不一定能退休，根據下崗職工的個人情況判斷養老保險繳費年限是否滿足規定。

⑤ 工齡15年可以辦理退休嗎

沒有所謂工齡15年就可以退休的規定。假如工齡15年能退休，那麼一個滿18歲的工人工齡15年後才剛剛33歲，這樣的年齡是不可能辦理退休手續的。退休年齡，必須符合法律規定的條件，一般職工男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的（延長退休年齡的按國家文件規定執行）或者疾病、殘疾的，可提前辦理手續。

⑥ 退休職工醫保可以報銷嗎，報多少

退休職工醫保可以報銷，但是你要看是什麼病？要一般的需要住院 ，住院了才可以拿一保本兒給你報銷 看病開葯，輸液以後最後出院拿上醫保本兒 在出院處交費直接報銷能報銷70%

⑦ 工齡不到15年退休醫保怎麼報銷

勞動者退休，醫療保險繳費不足所在省、直轄市、自治區規定的最低繳費年限的，必須個人補繳至最低繳費年限，方可不繳費享受城鎮職工基本醫療保險待遇，報銷標准與其它年齡段退休職工相同。不補繳的，不能享受城鎮職工基本養老保險待遇。

退休職工補繳醫療保險費，可以一次性補足最低繳費年限，也可以按月繳費直至達到最低繳費年限。

《社會保險法》
第二十七條參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

《上海市職工基本醫療保險辦法》
第二十三條（職工享受基本醫療保險待遇的條件）
用人單位及其職工按照規定繳納醫療保險費的，自繳納醫療保險費的次月起，職工可以享受基本醫療保險待遇；未繳納醫療保險費的，職工不能享受基本醫療保險待遇。
用人單位按照有關規定申請緩繳醫療保險費的，在批準的緩繳期內，職工不停止享受基本醫療保險待遇。
應當繳納而未繳納醫療保險費的用人單位及其職工，在足額補繳醫療保險費後，職工方可繼續享受基本醫療保險待遇。
用人單位及其職工繳納醫療保險費的年限（含視作繳費年限）累計超過15年的，職工退休後可以享受基本醫療保險待遇。視作繳費年限的計算，由市人力資源社會保障局另行規定。
職工到達法定退休年齡、辦理退休手續後，可領取養老金的當月，用人單位繳納的基本醫療保險費計入其個人醫療帳戶的部分，按照其在職最後一個月的計入標准計入；其醫療費用的支付，按照退休人員的基本醫療保險規定執行。
本辦法施行前已按照有關規定享受基本醫療保險待遇的退休人員，不受本條規定的限制。