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廣西女職工退休

發布時間:2021-11-19 12:53:46

Ⅰ 廣西靈活就業人員女職工有特殊工種證可以50歲退休嗎

Ⅱ 女職工退休條件是怎樣的呢

女職工退休條件是怎樣的呢?

綜上,我認為按現行的政策規定:女職工退休條件就是三個檔次,一是女工人50歲,二是管理崗位55周歲,三是特殊工種和病退45周歲,但都必須滿足繳納社保統籌金15年以上!

以上就是我的解答,希望你能滿意,謝謝!

Ⅲ 女職工退休年齡規定

來2015年退休年齡的最新政策是國家自法定的企業職工2015年退休年齡是男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,2015年退休年齡女幹部年滿55周歲。法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准,《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔1978〕104號)文件所規定的退休年齡。

2015年退休年齡的最新政策是國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的,2015年退休年齡男年滿55周歲,女年滿45周歲,因病或非因工緻殘,由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,2015年退休年齡為男年滿50周歲,女年滿45周歲。

Ⅳ 我是個廣西女職工剛交4年的社保就到退休年齡了怎麼辦呢

這種情況你肯定就是要麼就把這些四年的社保費用退給你要麼就是你繼續繳納社保然後到15年以後。就可以領取退休金

Ⅳ 廣西融安單位女職工可以50歲退休嗎

Ⅵ 廣西企業女職工多少歲可以退休

目前國家並未出台新政策,仍是老規定,女工人50(特殊工種45)、女幹部55歲退休。國家的延遲退休政策准備2017年出台、2022年實施!

Ⅶ 廣西女性高級職稱退休年齡最新規定

退休年齡最新規定2015文件:三中全會中央已敲定:延長5歲用10年。對於延遲退休提出的方案是:
第一,從2015年開始,1966年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金,1966年出生的推遲2年,以此類推,到2030年實現女性65歲領取養老金;
第二,從2020年開始,1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金,以此類推,到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。
退休年齡最新規定2015文件:對於延遲退休年齡的探討
我國現行的法定退休年齡規定始於上世紀50年代:男職工的退休年齡為60周歲,女職工為50周歲,女幹部的退休年齡提高至55周歲。但是隨著我國人民的生活水平不斷提高,我國人口平均壽命也隨之提高,因而對於勞動者退休年齡的推遲問題擺上了桌面。
具體的方案如下:
勞動和社會保障部社會保險研究所早在 2000年提交的報告《中國養老保險基金測算與管理》中就建議,國家應盡快確定推遲退休年齡方案。
第一步,用五年時間清理和取消提前退休的工種,基本達到嚴格按法定退休年齡執行;
第二步,用五年的時間取消女工人、女幹部退休年齡的差別,女職工一律55歲退休;
第三步,用十年時間初步將退休年齡推遲至65 歲。

Ⅷ 女職工退休條件是怎樣

我們都知道,一般來說女職工定為55周歲退休,而且我國法律明確規定,職工可根據自身情況,選擇退休年齡,在保證最低退休年齡的情況下,鼓勵職工多繳多得.重體力勞動崗位者可以實行最低退休年齡。您們如果提前退休呢,女職工50歲退休條件需要滿足哪些呢?
女職工50歲退休條件是什麼?
我國目前法定的退休年齡是男職工年滿60周歲,女幹部年滿55周歲,女工人年滿50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種並在這類崗位工作達到規定年限的職工,男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。
1、因關閉、破產、改制而被解除或終止勞動關系的原國有企業女職工,被解除或終止勞動關系前已按統一政策參保繳費(不含以靈活就業人員身份一次性補繳人員)、被解除或終止勞動關系後以靈活就業人員身份接續養老保險關系且繳費5年以上的,經本人申請,在年滿50周歲時可以辦理退休。
2、被解除或終止勞動關系時已超過45周歲的原關閉破產改制國有企業女職工,在被解除或終止勞動關系後以靈活就業人員身份接續養老保險關系且未中斷繳費的,經本人申請,也可在年滿50周歲時辦理退休。
3、女職工50歲退休和55歲退休的1區別?是否可以明確判斷哪個比較好?
50歲退休,和55歲退休,是企業用工性質和本人身份造成的,也和參加社會養老保險的類型有關,至於哪個好,不好說,按說,退休早的,繳費年限少,退休費要少一些,遲退的,繳費年限多,並且退休上一年的社會平均工資高,退休費要高一些,但是很多人都忽略的是,早退的,可以每年參加調整退休費,也能彌補一些損失,甚至高於晚退的,但是,晚退的職工,工齡相對比較長,退休以後,參加每年的調整,因為工齡長,能比早退的要多調整一些退休費,總之,各有利弊,權衡利弊才能確定哪個好。主要是考慮自身條件而定。
由此可見,不能籠統地解釋女職工50歲退休條件,女職工需要根據企業用工性質和參加的社會養老保險,有些女職工本身法律就是規定為50歲退休的,而對於那些法定退休年齡為55周歲的女職工來說,如果想提前退休可以聯系當地社保。

Ⅸ 廣西女職工50歲退休時養老保險不夠15年,可以申請延遲退休嗎

一般是到退休年齡時一次性補繳不足部分,然後正常辦理退休

Ⅹ 2O22年起廣西下崗女職工延長至55歲退休是否屬實。

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