下井職工可提前退休么

① 煤礦井下職工5至6級工傷的能提前退休嗎

沒CON井下職工五據六級工傷樂是完全可以提前退休的，你要辦理一些證明，還有病歷證明

② 企業下岡職工能提前退休嗎

沒下崗職工提前退休的規定，可以問問當地社保局
有毒有害工種、因病喪失勞動能力，可以提前退休

《關於工人退休、退職的暫行辦法》
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

③ 我是私企煤礦職工，連續入井十年了，可以提前退休嗎

通常情況養老保險有規定退休年齡，男為60歲，女為55歲，如今新政策規定，女性參保人員在規定的年齡段內可自選退休年齡。這意味著靈活就業的女性可以選擇更早退休養老了。近日，從市勞動和社會保障局傳來消息，《鄭州市企業職工基本養老金計發辦法》(以下簡稱《辦法》)規定，從7月1日起實施的企業職工基本養老保險新規中明確，女性參保人員在規定的年齡段內可自選退休年齡。《辦法》規定，曾在原公有制企事業單位參保繳費10年以上，且累計繳費年限滿15年的女性參保人員，靈活就業兩年以上的，可選擇50周歲到55周歲辦理退休。《辦法》中明確規定，今後鄭州市城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險，達到規定的退休年齡，只要正常繳費達到繳費年限15年，就可享受到和城鎮企業退休職工同等待遇的養老金。其繳費比例統一調整為20%，比城鎮企業職工繳費比例低8%，但兩者的養老金的計發辦法是相同的。其按月領取養老金的條件是：男性年滿60周歲，女性年滿55周歲，繳費年限累計滿15年。考慮到城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳費時有中斷，難以確保本人達到規定退休年齡，因此《辦法》規定這類參保人員到達退休年齡後，可自願申請向後延長繳費年限，最多不超過5年。

④ 井下職工退休年齡法定年齡是多少連續10年井下工齡可以提前退休嗎退休金怎麼算

應該可以在55歲時辦理提前退休手續，退休金計算比較復雜，與你的工齡，繳費多少，繳費歷年社會平均工資和退休前一年的社會平均工資都有密切關系。

⑤ 從事礦山井下地質測量工作滿9周年的人員能否提前退休

首先根據你說的這種情況，我認為你肯定不是特殊工種，如果是特殊工種的話，連續工作八年以上是可以提前五年退休的。

⑥ 國家規定礦山井下工作人員的退休年齡的具體法律法規是哪些

法規:《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》、《國務院關於頒發國家機關工作人員回退休、退職、病假期答間待遇等暫行辦法和計算工作年限暫行規定的命令》等。

⑦ 現行文件規定，煤礦企業井下職工要多大年齡退休。

有在井下滿9年以上工齡的，50歲可以提前退休，55歲正式退休。
提前專5年退休：個人提前退休工屬種標准，按照《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》中的規定辦法提前退休：
①從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年的；
②從事井下高溫工作累計滿9年的；
③從事其他害身體健康工作累計滿8年的。
認定年齡的規定，是按照身份證來認定，如果身份證和檔案年齡不符的，按照檔案里記錄最早的年齡為准。國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲。
根據國家規定，被認定為特殊工種的，可以提前退休，一線工人，是比較籠統的，要具體到個人從事工種，一般來說，從事井下作業的煤礦工人，都可以定為特殊工種，

⑧ 井下工齡滿幾年可提前退休

滿九年。
國家對於特殊工種提前退休的規定是：男年滿55周歲，女年滿45周歲;從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動和其他有害身體健康工作的，無論是現在從事這類工作或者曾經從事過這類工作，都需具備下列條件之一的，才能按照《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條第(二)項辦理。
(一)從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年的;
(二)從事井下、高溫工作累計滿九年的;
(三)從事其他有害身體健康工作累計滿八年的。

⑨ 之前在煤礦井下特殊工種崗位連續工作了十二年,後來下崗了,退休時能不能提前退休

只要社保繳費超過十五年，應該是沒問題的！
按照政策要求，男性職工專，井下特殊崗位連續屬工作十年，可以55周歲退休。
社保要求，男性特殊工種職工繳滿職工社保15年。可以在60歲退休基礎上提前5年退休。
這種提前退休的政策，與戶口性質無關。城鎮戶口和農村戶口沒有區別，只要是井下職工，按照規定繳納了社保就可以享受提前退休的待遇。

⑩ 什麼條件可以申請提前退休

一、事業單位工作人員滿足以下條件可以提前退休

1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小於5年(含5年)，或工作年限滿30年的事業編制人員，本人自願申請，經批准可以提前退休。

2、男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自願，經組織批准，可以提前離崗。

3、凡工作年限滿30年;或男年滿53周歲、女年滿48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿20年的，經本人申請，按人事管理許可權報市有關部門批准後，允許提前退休。

二、特殊工種

1、在高溫，井下，高空等特殊工種工作10年以上，經過勞動部門審批，可以在法定退休年齡前5年退休。

2、患有某些疾病，經過審批可以在一定規定年齡辦理病退。

3、某些特殊情況(如企業破產)，政府為了安置職工，規定的特殊政策，可以提前幾年退休。

4、有些工傷職工，喪失勞動能力。經過批准，可以提前退休。

(10)下井職工可提前退休么擴展閱讀：

一、辦理退休還需要符合的條件

1、符合國家規定的退休條件並辦理退休手續。

2、按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的。

二、申請病退要符合的條件

因病喪失勞動能力不得不提前退休，一般稱之為病退。因病提前退休必須作喪失勞動能力程度的鑒定申請，而且辦理因病提前退休手續的，應當同時具備下列條件：

1、男年滿50周歲，女年滿45周歲。

(1)1992年底前參加工作的，連續工齡和1993年1月以後的繳費年限滿10年;1993年1月1日以後參加工作的，實際繳費年限滿15年者。

(2)因病連續停止工作一年以上(精神病患者2年以上)，下崗人員離開工作崗位一年以上者。

2、職工由所在地勞動能力鑒定中心作出因病完全喪失勞動能力的鑒定結論。

(1)因工負傷、患職業病喪失勞動能力程度鑒定費用由用人單位支付。

(2)患病、非因工負傷喪失勞動能力程度鑒定費用，由被鑒定人所在單位申請的，鑒定費用由被鑒定人所在單位支付。

(3)由被鑒定人申請的，鑒定費用由被鑒定人預付，如經鑒定為部分喪失勞動能力及以上的，鑒定費用應由被鑒定人所在單位負擔。

(4)沒有單位的，鑒定費用由個人負擔。