A. 企業職工養老保險轉為靈活就業人員養老保險後退休年齡是多少
靈活就業人員繳納的社保 ，也屬於職工社保 ，根據國家有關規定 ，要辦理退休 男的需要達到60周歲 ，女的55周歲 ，50歲是不能退休的 。
B. 職工養老保險怎麼轉靈活就業人員
靈活就業養老保險是否可以轉為職工養老保險？首先告訴這位朋友，你繳納靈活就業養老保險後，在到企業去工作，把你的靈活就業養老保險轉到企業就可以了，在企業工作，就變成了職工養老保險，如果你在企業一直干到職工養老保險的退休年齡，就可以按照職工養老保險辦理退休。
如果你繳納的是靈活就業養老保險，沒有工作單位，是無法轉成職工養老保險的，假如你掛靠企業，變成職工養老保險，你的養老保險交費就會提高，因為你個人把企業所交的費用自己承擔了。但目前很多企業不會讓你掛靠，掛靠養老保險，這家企業的稅收就會上調。
如果你個人辦理了靈活就業養老保險，與企業職工養老保險的交費檔次和基數一樣，交費年限也是一樣的，退休後與職工養老保險沒有多大區別。你繳納了幾年靈活就業養老保險又到了企業工作，職工養老保險的交費會比靈活就業養老保險的交費高。根據目前的職工養老保險交費情況來看，企業承擔20%，個人承擔8%，如果是靈活就業養老保險，個人只交20%，兩者之間是有差別的。
說是給企業降低社保繳費基數，有原來企業承擔20%降到16%，應該今年的五一以後執行，如果執行以後，會讓很多企業收益。提問者只要進企業工作，就能把自己繳納的靈活就業養老保險轉到企業交費，自然就變成了職工養老保險。
C. 企業職工養老保險轉為靈活就業人員養老保險後退休年齡是多少
D. 企業職工養老險轉為靈活就業人員退休後待遇一樣嗎
E. 原來繳企業養老保險轉為靈活就業人員繳保險退休手續怎麼辦
靈活就業也就是說社保繳費託管在社保中心，辦理退休手續時在你過生日的當月，帶身份證及2份復印件到社保中心去填寫申請表，如有異議到社保中心相關部門進行咨詢。
F. 以企業參保後轉成靈活就業後交滿十五年退休時須要什麼手續辦理退休
現在的社保政策規定，女職工50周歲退休，男的60周歲退休。辦理退休時需要帶社保職工交費手冊。同時還要找到檔案年齡。
G. 企業職工養老保險轉為靈活就業人員養老保險後退休年齡是多少
國家政策對退休人員的年齡都是有規定的:男性退休年齡為60周歲；女性退休年齡為55周歲。不管是企事業單位還是靈活就業人員的退休年齡一般都是按規定行事啊！男性退休年齡為60周歲；而女性退休年齡為55周歲（除特殊情況在外）！
H. 在企業退休和轉為靈活就業人員退休有什麼區別
你好朋友，丹姐要退休，轉為靈活就業人員，這種情況退休之後是沒有區別的，退工資是一樣子的