① 招聘退休人員，需要辦理招工手續嗎
有的地方需要，有的地方不需要，要看你們那裡的規定。去職介所問一下比較好。
② 公司想招聘退休人員需要哪些手續
對於已超過退休年齡的人員來說，其再就業歸屬勞務關系，只能與企業內簽訂具有勞務合同性容質的聘用協議，與企業的的法律權利和義務由聘用協議與《民法通則》、《合同法》等我國民事法律規范確定。我國《關於實行勞動合同制度若干問題的通知》第十三條規定：已享受養老保險待遇的離退休人員被再次聘用時，用人單位應與其簽訂書面協議，明確聘用期內的工作內容、報酬、醫療、勞保待遇等權利和義務。
已經超過退休年齡的人員，也就意味著超過參保年齡了，所以這類人員即使再就業，也不存在繳納社保的因素。 因此，對於已經享受養老保險待遇或退休金的人員，後再就業的工作期間生病，單位承擔什麼責任，要看雙方在合同中的約定了。
③ 退休人員找工作
可以到當地的人才市場去看看，退休人員找工作很方便的，很多單位都需要有經驗的老同志，而且單位還不用上保險。
④ 退休人員找工作有招65歲以內人員單位嗎
一般沒有。
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
⑤ 有那個單位招退休人員工作
小區物業和環衛都有招退休的工人。
⑥ 退休人員找工作
退休人員找工作，你要問什麼情況，是能否找到工作，還是找什麼樣的工作，正常情況下，退休人員如果再想進行工作，你要找一個適合你自己的雨，你原來工作有關聯的工作，這樣做起來會比較得心應手，而不要選擇不適合你的工作崗位，總而言之，適合就好
⑦ 單位招聘退休工人,影響我們正常招工作的,怎麼辦有沒有法律法規強制單位不用他們
這個問題剛回答過。為便於你的查找，再回答一次：
沒有什麼法律法規規定不可以招聘臨時用工。
對於一個單位來說，招聘退休人員非常正常，理由也很簡單，因為工作需要。
正常招工不會受到影響。招聘編制人員，不說受到單位編制的制約，還得有個定時招聘的問題，不是單位什麼時候想招就能招的（企業除外）。
希望我的回答能對你有所幫助。
⑧ 我剛退休，你單位是否招聘退休人員
你剛退休的話，你的單位招聘退休人員也是可以的，這是屬於返聘。
⑨ 哪個網站有需要退休人員招聘信息
剛退休女想找營業員做
⑩ 有沒有適合大齡工招聘信息退休以後的工人工作的信息
適合大量招聘信息可以在上啥班APP查詢或者其他平台尋
找，退休以後工人工作的信息可以通過不同的途徑獲取
可以在附近的工廠問招聘信息，也可以去當地的招聘會了解。謝謝你，如果你有這方面的問題的話，您可以隨時詢問我