企業副處級領導退休年齡

『壹』 各級別領導退休年齡

領取養老金的年齡（退休年齡）至少有45、50、55、60四個檔位，比較復雜。注，都是算周歲。版社保要夠十權五年。
退休年齡，依據參保類型、性別、工種等不同而不同。
女工人50歲退休，女幹部（公務員、或檔案里為幹部身份的國企人員等）55歲。
副處級或以上女幹部、高級職稱的女性，60歲退休(可以申請55退)。
男，60歲退休。
2001年（這個年限，各地不統一）之後首次參保，按靈活就業身份交企業職工養老保險的女士55歲退休。
如果原先按國企女工人或檔案有女幹部身份交的養老保險，失業後個人繳費，可以50歲退休。
如果參加的是城鄉居民養老保險，男女都是60歲退休。
提前退休條款：
1，公務員符合下列條件之一（1）工作滿三十年的；（2）距退休年齡不足五年且工作滿二十年的。可申請提前退休。
2，有完全失去勞動能力的傷病（需要去做鑒定），男50女45可以提前退休。
3，從事特殊工種（比如高空、特殊繁重體力勞動10年；井下、高低溫等9年；電焊、油漆、輻射等有毒有害8年）
滿年限的，可以提前5年退休。
另，省長部長及以上公務員，退休年齡無明文法規，一般60-65、70、75或其他年齡都可能。

『貳』 國企幹部退休年齡最新規定

國企幹部退休年齡仍然是男60歲，女55。和之前沒有任何變化。

『叄』 副處級幹部退休年齡規定

根據現行的退休制度，「副處級幹部退休年齡」，應該是：男的為60周歲；女的為55周歲。
希望我的回答能對你有所幫助。

『肆』 副處級副職退休年齡

副處級女性退休年齡是年滿五十周歲，按照《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的規定，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的應該退休，可以辦理退休。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

『伍』 副縣級幹部的退休年齡是多大

副縣級幹部的退休年齡是，男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲。

根據回《國務院關於安置老弱病殘答幹部的暫行辦法》第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；

（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；

（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

(5)企業副處級領導退休年齡擴展閱讀：

《中華人民共和國公務員法》第八十八條 公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：

(一)工作年限滿三十年的；

(二)距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；

(三)符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

第八十九條 公務員退休後，享受國家規定的退休金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。

『陸』 企業處級女幹部退休年齡

2月27日晚有媒體報道中組部出台新規，具有正處級職位的女性幹部延遲到60歲退休，但這只是非主流媒體的消息。至今，中央媒體並無消息發布。一般情況下，是先出文件再與公布，所以，這則消息是否真實，尚有待證實。
如果消息可靠，也僅是針對公務人員中具有處級待遇和高級專業技術資格的女性。此規定也有彈性，如希望55歲退休，本人可以申請。此規定可以視作延遲退休年齡的試水。
目前，對於大專院校、文藝團體、國有企業目前並沒有類似的政策出台。這些部門具有高級職稱的女性退休年齡依然是男60、女55退休。

『柒』 副處級幹部退休年齡

全國兩會期間，人力資源和社會保障部部長尹蔚民表示，人社部會在2020年前，將延長退休年齡的方案推出來，方案是漸進式的延遲退休年齡辦法。
，中組部、人力資源和社會保障部聯合發布通知，黨政機關、人民團體和事業單位正、副處級女幹部、具有高級職稱的女性專業技術人員，將年滿60周歲退休，3月1日起執行。
鑒於延遲退休方案將在明年正式出台。出台後會有五年左右的過渡期，或到2022年正式實施。

『捌』 正處級、副處級領導任職到什麼年齡退二線

正、副處級幹部退居二線，沒有硬性年齡規定。

一般在其任職處室中，工作到最後配備了新處長後，即退居二線做輔助領導工作。新配備正、副處長，時間有早有晚。

一、男性在56周歲，女性在51周歲就可以退居二線。

二、退居二線年齡：

1、正省級在65 周歲。

2、副省正廳副廳級 在60周歲。

3、正處任職市級單位副局級在57周歲。

4、一般正處級和員工在55周歲 。

5、一般省部級以下男性在56周歲，女性在51周歲。

副處級幹部，正科職務都低於省部級，所以男性在56周歲，女性在51周歲可以退居二線。

三、退居二線是指黨為了使國家機關和企事業單位的工作得到延續與發展，對在職官員或企事業領導幹部接近退休年齡在職官員或企事業領導幹部，提前解除領導職務，而擔任相應級別顧問或調研員職務，但仍享受原崗位的政治、經濟待遇做法的政策概括。

退居二線一般是說不直接管理和面對，而是為一線部門提供服務或是監督一線部門的。

(8)企業副處級領導退休年齡擴展閱讀：

現實含意

退居二線是指我們黨為了使國家機關和企事業單位的工作得到延續與發展，對在職官員或企事業領導幹部接近退休年齡在職官員或企事業領導幹部，提前解除領導職務，而擔任相應級別顧問或調研員職務，但仍享受原崗位的政治、經濟待遇做法的政策概括。

現在所說的退居二線一般是說不直接管理和面對，而是為一線部門提供服務或是監督一線部門的。通俗點說，就是沒有實際權力的人，或者因違反某種政治錯誤而主動辭退職務或者被撤銷職務的人。

也可指長期在一線城市就業打拚的人轉而到二三線城市就業。資源配置不均衡，就業就會傾向於集中。無論是「堅守一線」還是「退居二線」，都是我國東中西區域發展不平衡的現實在人口流動和就業問題上的客觀反映，也是社會轉型期中各種關系尚未定型時出現的必然現象。

為了縮小二、三線城市和一線城市的發展差距，國家在將統籌區域協調發展與引導人口合理流動這兩篇大文章通盤考慮後，制定了一些發展規劃，二、三線城市也相應出台了不少吸引人才的政策措施，加速了年輕人轉而退居二線。

『玖』 正處級和副處級領導幹部的退二線年齡

正處任職市級單位副局抄級在57周歲。一般正處級和員工在55周歲 。

退居二線是指我們黨為了使國家機關和企事業單位的工作得到延續與發展，對在職官員或企事業領導幹部接近退休年齡在職官員或企事業領導幹部，提前解除領導職務，而擔任相應級別顧問或調研員職務，但仍享受原崗位的政治、經濟待遇做法的政策概括。

黨政領導幹部職務任期暫行規定對黨政領導幹部年齡都進行了初步規定。黨政領導職務每個任期為五年，在任期內應當保持穩定；除達到退休年齡、健康原因、辭職或罷免等情況者，應當任滿一個任期。國家級領導幹部一般沒有明確的退休年齡規定。

(9)企業副處級領導退休年齡擴展閱讀：

退居二線是指原本在領導的崗位上，由於年齡原因，（一般年齡是在51--53歲），上級組織安排年輕人員接替其職務。

退居二線後，大部分正常上班，只不過不再履行領導職務，大多冠以調研員的稱謂，有的可以不上班，同樣享受原來的職級待遇。這是幹部制度，也是新陳代謝的需要。一般適應於科處以上的領導。

『拾』 請問企業幹部退休年齡是多少，

根據目前規定，企業男性無論是否幹部身份其法定退休年齡均為60周歲，女幹部法定退休年齡為55周歲。
1、《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》勞社部發[1999]8號
……要嚴格執行國家有關於退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為，國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
2、延遲退休政策計劃於2017年公布，屆時幹部身份如何退休目前不得而知。