34O多萬人
㈡ 安徽省人社廳去年企業職工退休工資待遇標准錯了吧
我個人覺得這是不會壓錯的。因為在退休企業職工是有一個公式的。家裡基礎養老金再加上國家給你補的，你自己交的錢。出生39就是你每月開的工資是不會差的。
㈢ 安徽退休死亡補發幾個月工資
安徽省退休職工因病死亡，由基本養老保險基金支付死亡待遇，具體標准如下：
1、發給喪葬補助費 2000元
2、一次性困難補助為8個月死者生前基本養老金；
3、按當地城市居民最低生活保障標准支付供養直系親屬撫恤金。
安徽省勞動和社會保障廳
《關於調整企業因病非因工死亡職工遺屬撫恤政策有關問題的通知》
勞社秘[2004]193號
一、供養直系親屬的范圍
職工死亡時，其家庭成員中無工資、養老金等其他固定收入且無勞動能力，依靠職工生前提供主要生活來源，並符合下列條件之一的，可列為供養對象：
1、死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲或經地級市及以上勞動能力鑒定機構鑒定（下同）完全喪失勞動能力的。
2、死亡職工父母（包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母）、死亡職工父母均已死亡且未享受撫恤金的祖父母、外祖父母，男年滿60周歲、女年滿55周歲或完全喪失勞動能力的。
死亡職工祖父母和父母，如配偶一方有工資、養老金等固定收入，無收入一方不列入死亡職工供養范圍。
3、死亡職工子女（包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女，其中婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女）未滿18周歲或完全喪失勞動能力的。
死亡職工的孫子女、外孫子女(其父母均已死亡且未享受撫恤金的)未滿18周歲或完全喪失勞動能力的。
4、死亡職工的父母均已死亡且未享受撫恤金的兄弟姐妹（包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹）未滿18周歲或完全喪失勞動能力的。
二、職工死亡撫恤費項目和標准
1、喪葬補助費：職工死亡發給喪葬補助費 2000元，應實行火葬的地區擅自土葬的不發(少數民族，國家允許土葬的除外)。
2、一次性困難補助費：在職職工死亡發給直系親屬八個月本人生前月繳費工資；退休人員死亡發給直系親屬八個月本人生前月基本養老金；離休人員和建國前參加革命工作的退休老工人死亡，其直系親屬一次性困難補助費參照黨政機關同類人員標准發給，沒有直系親屬的不發。
3、供養直系親屬撫恤金：死亡職工有供養直系親屬的，不分居住地，撫恤金均按死亡職工生前單位所在地城鎮居民最低生活保障標准發給，供養直系親屬為1-3人的（含3人）據實發給， 3人以上的按照城鎮居民最低生活保障標準的300%發給，但初次核定的撫恤金總額，不得超過死者生前月繳費工資或月基本養老金。今後隨死者生前單位所在地城鎮居民最低生活保障標准同步調整。
4、按上述規定執行的供養直系親屬撫恤金標准，如低於省勞動保障廳勞社秘［2000］311號文件規定標準的，可按311號文件規定標准執行，今後在城鎮居民最低生活保障標准調整時沖減。
5、企業離休人員和建國前參加革命工作的退休老工人去世後，符合享受供養直系親屬撫恤金條件的父母、配偶，每人每月除按規定標准發給撫恤金外，1937年7月6日以前參加革命工作的人員死亡後，撫恤金另加50元；抗日戰爭時期參加革命工作的另加40元；解放戰爭時期參加革命工作的另加25元。無依靠孤獨供養直系親屬，除按規定標准發給撫恤金外，另加25元。
安徽省人力資源社會保障廳
《關於病亡職工遺屬撫恤待遇執行標准問題的通知》
皖人社秘〔2011〕297號
各市、縣人力資源和社會保障局：
《社會保險法》已於2011年7月1日實施，依照《社會保險法》規定，參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金，所需資金從基本養老保險基金中支付。因遺屬撫恤政策國家仍在研究之中，經研究，現就參保人員因病非因公死亡有關撫恤執行標准通知如下：
自2011年7月1日起，參保人員(含退休人員)因病或者非因工死亡的，其遺屬仍按原省勞動保障廳、省財政廳《關於調整企業因病非因工死亡職工遺屬撫恤政策有關問題的通知》(勞社秘〔2004〕193號)規定，領取喪葬費、一次性困難補助，符合條件的供養直系親屬可按月享受撫恤金，所需資金從養老保險基金中列支。
今後國家如有新的政策，按國家政策執行。
二○一一年九月二十三日
㈣ 2016年安徽省退休年齡最新規定，安徽省男女職工退休年齡多少歲
退休年來齡還是按以前的規源定，沒有變更。2022年以前不會延長退休年齡。
女工人50歲，女幹部（公務員、或檔案里為幹部身份的國企人員等）55歲。
男，60歲。
有失去勞動能力的傷病或從事輻射等有害作業的、特定（比如特殊繁重體力勞動等）工種等，可以提前5年退休。
㈤ 安徽省企業職工退休工資標准
企業職工的退休工資也就是通常意義所說的養老金，養老金是按照以下方法進行計算的：
養老金＝基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l%
本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數
企業職工參保人員繳納基本養老保險費至規定退休年齡為止。參保人員本人平均繳費工資指數是指從1995年起（這個是我省的，其它省可能不是1995年）至退休上一年度本人歷年繳費工資指數的平均值。參保人員當年繳費工資指數為本人當年繳費工資額與當年全省職工平均工資的比值。計算公式為：
本人平均繳費工資指數=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N
公式中，al、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額；
Al、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資；
N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。
個人賬戶養老金＝個人賬戶/系數
早地當地開展養老保險之前工作，還要有過渡性養老金。
㈥ 安徽省企業退休職工工齡怎麼計算
企業職工計算基本養老金不是按工齡，是按照繳費年限。當地基本養老保險制度改革前，職工在行政機關和國有、縣以上集體企事業單位實行個人繳費制度前的連續工齡可視同繳費 年限，與之後的實際繳費年限合並計算。
國務院
《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》
國發[1995]6號
附件二
企業職工基本養老保險社會統籌與個人帳戶相結合實施辦法之二
一、基木養老保險費用的籌集
（二）基本養老保險費由企業和職工個人共同繳納。企業和職工個人共同繳納養老保險費的年限，稱為「繳費年限」。實行個人繳費制度前，職工的連續工齡可視同繳費 年限。
㈦ 2018年安徽省的退休職工養老金上調多少
親，截止目前國家對2018年養老金調不調？調多少？都還沒有消息。安徽省也不會有任何規定。有可靠的消息最早也要到明年兩會了！按照當前國民經濟在增長，在職人員工資在增加，物價在上漲等現狀來看2018年繼續上調養老金已成定局，只是時間未到。耐心的等待吧。會有好消息傳來的!
㈧ 安徽省退休職工工資怎麼漲
安徽省退休職工今年2018年退休工資會繼續上漲，但受經濟增速放緩、老齡化加速等因素影響，漲幅或略低於2017年，約為5%左右，具體要等明年3月的全國人大會議以後才會公布上漲方案。