女職工延時退休

Ⅰ 女職工延長退休時間申請的規定是怎麼樣的

沒有這樣的規定，到歲數在單位就交不了社保了，繳費不足十五年無法退休的，可以個人繼續參保。

Ⅱ 延遲退休女職工退休年齡

延遲退休要看具體規定，每個單位都有所不同你這樣問回答不了。

Ⅲ 如果女職工明年剛好50歲退休，但正趕上延遲退休實施該怎麼辦

如果女職工明年剛好50歲退休，但正趕上延遲退休實施該怎麼辦？延遲退休關乎每一個人的切身利益，尤其是即將退休的人員，就怕在自己馬上退休的時候，趕上延遲退休。不過大概率是不會在明年出台政策實施延遲退休的。若是明年實施時間上太倉促。

所以你明年退休是不會馬上趕上延遲退休的，就算遇上了也不會馬上讓你延遲到65歲，所謂漸進式，小步慢行，趕上也是1、2個月的時間，對自己來說影響不是很大。就算趕上延遲退休，退休的時候也就是晚一兩個月領養老金。

中國人口多，就業機會在不增加。容易成為矛盾的社會問題。無論是學習國外與國際接軌，還是中國人口老齡化，或者權利層的不放棄也許是為今後做准備。無論什麼原因，老百姓的利益要放在首位。

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Ⅳ 女職工延遲退休年齡多少歲退休

關於事業單位聘用制女幹部退休有關政策問題。原人事部下發的《關於事業單位試行人員聘用制度有關工資待遇等問題的處理意見（試行）》（國人部發〔2004〕63號）規定：「對由工勤崗位受聘到專業技術崗位或管理崗位的人員，在專業技術崗位或管理崗位聘用滿10年（本意見下發前已被聘用的，可連續計算）且在所聘崗位退休（退職）的，可按所聘崗位國家規定的條件辦理退休（退職），並享受相應的退休（退職）待遇」。

Ⅳ 女職工延遲退休年齡，到底在哪年開始實行

1、延遲退休目前還沒有確定，如果有定論，一定會正式發布消息。現國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

Ⅵ 已到退休年紀的女工人能夠申請延遲退休嗎

己到退休年紀的女工人不能閂延遲退休，國家規定女工50周歲退休。如果單位需要可以繼續使用。

Ⅶ 女職工延遲退休年齡是多少

女職工退休年齡的最新規定
據相關報告建議，從2018年開始，女性退休年齡回每3年延遲1歲，男性答退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。
在具體建議中，報告提出，首先，實現養老金制度並軌，將退休年齡歸為兩類：職工養老保險領取年齡和居民養老保險領取年齡。
其次，職工養老保險的退休年齡改革方案分兩步走。
第一步
2017年完成養老金制度並軌時，取消女幹部和女工人的身份區別，將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。

Ⅷ 女職工有高級職稱的可以延遲退休嗎

目前法律沒有工人自願延遲退休的政策，如果符合退休條件，工人應該退休。

依據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》，具體規定如下：

一、第一條

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

二、第十一條

工人退休、退職後，不要繼續留在全民所有制單位。他們到城鎮街道、農村社隊後，街道組織和社隊要加強對他們的管理教育，關心他們的生活，注意發揮他們的積極作用。

街道、社隊集體所有制單位如果需要退休、退職工人從事力所能及的工作，可以付給一定的報酬，但連同本人退休費或退職生活費在內，不能超過本人在職時的標准工資。

對於單身在外地工作的工人，退休、退職後要求遷到家屬所在地居住的，遷入地區應當准予落戶。

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工人退休的補償標准：

依據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第二條

工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。

（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。

解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。

中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。

（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。

同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

參考資料來源：網路-國務院關於工人退休、退職的暫行辦法