怎麼申報企業退休工人死亡後工資

㈠ 退休人員去世後工資怎麼發放

退休職工死亡後，基本養老金應當發放到死亡當月止，近親屬應當及時到社會保險經辦機構申報死亡，並進行死亡待遇結算。沒有及時申報死亡，社會保險經辦機構一直發放基本養老金的，應當立即向社會保險經辦機構申報死亡，退回多發放的基本養老金，領取喪葬費、撫恤金和個人賬戶余額。

按《社會保險法》第十七條規定，參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

退休人員的家屬主要可以享受如下的幾種待遇：

1、喪葬費

喪葬費的標准一般是當地前十二個月平均工資再乘以六，基本全國都有著統一標准。但是也有個別城市有著自己的相關規定，如深圳就有規定：繳費滿6個月的參保人或離退休人員死亡的，其遺屬領取喪葬補助金。

2、退休人員個人賬戶里的養老金余額

在買保險的時候，會出現很多的疑問，就比如說，如果自己買了15年的保險，但是退休後就發生了以外怎麼辦?那現在根據2018年的最新規定，參保的人員去世後，其個人賬戶中的余額可以全部依法繼承，即家屬可以代領。

3、撫恤金

企業的員工如果有家屬是由自己獨自撫養的，在受保人去世後，其直接撫養人可以領取一次撫恤金。

撫恤金以其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資為基數，供養親屬為一人的，支付基數的6倍;供養親屬為兩人的，支付基數的9倍;供養親屬為三人及以上的，支付基數的12倍。

綜上所述，無論喪葬費、撫恤金還是養老金賬戶的余額，都是家屬們正當應得的補償。如果符合相關的條件，應該盡早去社保局辦理相關的領取手續。

㈡ 企業退休職工死亡後的20個月工資怎樣計算

㈢ 退休職工死亡後的養老工資怎麼辦

現在國家給予職工們有三金，你不管任何的職位都會有，養老保險金，這一回事兒，就是在你年輕的時候向自己的單位交三金，不管單位大或者是小，他都有養老保險，因為這是國家所規定的。國家為了保障退休職工們的老年生活。

退休職工死亡後的養老工資就立刻停發。因為國家規定，拿養老保險金的時候，必須是本人到場。因為養老保險金就是為了退休的工人，在有年之內老年生活的最低保障。如果這個人死亡以後，養老保險金將不會再發。有養老保險金，就是為了讓這個人的生活有保障，並不是說給他的家庭有保障。養老保險金是針對個人的。只要這個人死亡，他將不會再享有保險金的權利。他的兒子妻子或者孫子，一切人都不能將她的養老保險金領走。

國家讓本人去領養老保險金，就是為了看一下這個人是否還在世。就算這個人生病了偏癱了，也要自己去銀行領養老保險金，可以再自己的家人朋友陪同下去。原則上就算失去了活動能力，也應該親自去領養老保險金。我這里所說的養老保險金，就是你問題當中的養老工資。

當發錢單位知道你已經死亡的話，他就會立馬取消你養老保險金的權利。這樣會避免你的親人去幫你領取養老保險金。國家規定養老保險金是對這個人老年生活的一個補助。你是說補助也是不對的，因為他在上班期間給自己的單位，也就是國家交了自己的三金。其實說起來就像年輕的時候存一筆錢，等到老年的時候，國家在給你發放下來，應該你交的錢會比你得到的錢少。這樣也是不一定的，如果你活的時間越久，國家給你發的錢越多。如果你剛退休就已經死亡的話，你年輕時候給國家交的錢比退休後得到的還多。

你的死亡，他的養老工資就直接會被取消，沒有人可以再繼續享用他的退休工資。

㈣ 企業退休職工死亡後還能領幾個月的工資

㈤ 企業退休職工死亡後，單位應給哪些補助

根據《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》第23條的規定，職工退休回後死亡時,除由勞動保答險基金項下按本企業職工2個月平均工資付給其直系親屬作為喪葬補助費外，並按下列規定由勞動保險基金項下一次付給供養直系親屬救濟費，其供養直系親屬1人者，為死者本人6個月工資;2人者，為死者本人9個月工資;3人或3人以上者,為死者本人12個月工資。

(5)怎麼申報企業退休工人死亡後工資擴展閱讀

中華人民共和國勞動保險條例(以下簡稱勞動保險條例)第二條甲款關於「有工人職員100人以上」的規定，系指工廠、礦場本身的工人職員人數而言，其業務管理機關及附屬單位人數不包括在內。

在計算人數時，應包括工資制、供給制人員及學徒、臨時工(臨時性的建築工人及搬運工人除外)、試用人員在內。

㈥ 退休工人死亡後能領幾個月的工資

如果是事業單位的話、退休公務員病逝後有喪葬補助金及撫恤金，一般為20個月的本人的工資。事業單位退休人員死亡後，國家會發給一次性撫恤金和喪葬費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。2、國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金的計發辦法仍按照民政部、人事部、財政部《關於國家機關公作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法的通知》（民發【2007】64號）的有關規定執行。3、退休公務員去世後，其喪事處理、喪葬補助費和供養直系親屬撫恤費，與在職國家公務員去世後一樣對待。其遺屬生活有困難的，按照國家有關規定給予補助。喪葬費7000元，一次性撫恤金為生前最後一月工資標准計算20個月，遺屬無固定生活來源可以按月領取生活補助。如果是企業單位的話1、退休工人死亡後可以領取的待遇按各省的非因工死亡待遇規定執行的。2、如：《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》職工（含離退休人員）因病或非因工負傷死亡，發給喪葬補助費，供養直系親屬一次性救濟金（或供養直系親屬生活補助費）、一次性撫恤金。喪葬補助費的標准：3個月工資（月工資按當地上年度社會月平均工資計，下同）；供應直系親屬一次性救濟金標准：6個月工資；一次性撫恤金標准：在職職工6個月工資；離退休人員3個月工資。已參加社會養老保險的離退休人員死亡，由當地社會保險機構按養老保險有關規定發放待遇；在職職工因病或非因工負傷死亡，除有規定納入社會保險支付的地方外，由企業按上述標准發給死亡撫恤待遇。喪葬費：國家或者地方有關機關有規定的，依該規定；沒有規定的，按照辦理喪葬實際支出的合理費用計算。職業退休職工喪葬費領取流程（原單位已無）

㈦ 退休職工死亡後工資還能領幾個月

根據《關於國家機關公作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法的通知》（民發【2007】64號）以及《社會保險法》第十七條規定：
一、如果逝者是企業（含央企、國企）在職和退休職工的話，享受以下待遇：
1、喪葬補助費標准：離休人員按本人死亡當月基本養老金的10個月計發。
2、一次性撫恤金標准：離休人員按本人死亡當月基本養老金的10個月計發。退休人員和個體參保領取基本養老金人員按本人死亡當月基本養老金的8個月計發。
3、離休、退休人員因病或非因工死亡，由基本養老保險基金支付喪葬補助費和一次性撫恤金後，企業不再承擔喪葬補助費和一次性撫恤金。
4、已參加社會養老保險的離退休人員死亡，由當地社會保險機構按養老保險有關規定發放待遇；在職職工因病或非因工負傷死亡，除有規定納入社會保險支付的地方外，由企業按上述標准發給死亡撫恤待遇。
二、如果逝者是黨政機關事業單位（含在職和離退休），則享受以下待遇：
1、退休公務員病逝後有喪葬補助金及撫恤金，一般為20個月的本人的工資。事業單位退休人員死亡後，國家會發給一次性撫恤金和喪葬費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。
2、國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金的計發辦法仍按照民政部、人事部、財政部《關於國家機關公作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法的通知》（民發【2007】64號）的有關規定執行。
3、國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金按照以下標准執行：烈士為本人生前80個月基本工資或基本離退休費，因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。
4、退休公務員去世後，其喪事處理、喪葬補助費和供養直系親屬撫恤費，與在職國家公務員去世後一樣對待。其遺屬生活有困難的，按照國家有關規定給予補助。

㈧ 企業退休職工死亡後的20個月工資怎樣計算

企業退休職工死亡後的補助，應該是22個月，補助標準是按補助金標准算的，和失業金工資一樣，連喪葬費約3萬元。

㈨ 退休人員死亡後工資怎麼發

公務員退休後死亡社保發40個月工資 事業單位發20個月 企業發10月工資