國企職工欠醫保能退休嗎

A. 醫療保險斷繳不能退休了嗎

不會影響退休。斷繳醫療保險，在辦理退休的時候，完全有可能影響我們享受退休醫保待遇；如果斷繳超過3個月（包括3個月），連續繳費年限就清零相當於重新參保，根據當地醫保政策的不同，醫保連續繳費年限需要滿3-6個月，才能夠重新開始享受醫保住院報銷待遇。如果在辦理退休的時候進行補繳，所花的費用比連續繳納所發的費用要高30%左右，所以盡量不要斷繳醫保。
城鎮職工醫保的定義：
城鎮職工醫保即城鎮職工醫療保險（也有簡稱為城鎮醫保的）。基本醫療保險的水平要與社會主義初級階段生產力發展水平相適應；城鎮所有用人單位及其職工都要參加基本醫療保險，實行屬地管理；基本醫療保險費由用人單位和職工雙方共同負擔；基本醫療保險基金實行社會統籌和個人帳戶相結合。
醫保卡的定義：
社會醫療保險卡，簡稱醫療保險卡或醫保卡，是醫療保險個人帳戶專用卡，以個人身份證為識別碼，儲存記載著個人身份證號碼、姓名、性別以及帳戶金的撥付、消費情況等詳細資料信息。醫保卡由當地指定代理銀行承辦，是銀行多功能借計卡的一種。參保單位繳費後，地方醫療保險事業部門在月底將個人帳戶金部分委託銀行撥付到參保職工個人醫保卡上。
醫療保險繳費怎麼核定：1、醫保機構征繳部門審核參保單位填報的繳費申報核定表格及有關資料。審核通過後，辦理參保人員核定或增減手續。
2、醫保機構征繳部門根據繳費申報和核定情況，為新增參保人員及時記錄參保時間、當期繳費工資等信息。醫保機構征繳部門根據參保單位申報情況核定當期繳費基數。
3、醫保機構征繳部門根據核定的參保單位當期繳費基數、繳費費率計算應繳數額，並列印出《醫療保險繳費通知單》反饋申報單位，並以此為依據進行徵收。

B. 醫保斷交了能辦退休嗎

1.因為工作調動而導致醫療保險斷交，醫療保險中斷醫保賬戶就處於停保狀態，無法享受相關醫保待遇，如若在這個期間生病住院，就要自掏腰包。當然其個人賬戶中的余額不會被清空，系統也會記錄個人的繳費年限，待再次續保時，系統會自動將此前的繳費年限合並計算。2.醫保問題各地政策不同，所以要咨詢當地醫保中心才有正解。舉例：深圳醫保斷交一個月，住院公基金變成零,但個人帳戶也就是門診金額不變。深圳戶口的可以補交醫保,非深圳戶不能補交,也就是說非深戶以前住院公基金全部白交清零。深圳醫保那裡有一項連續交滿六年的和醫保斷交了的就不一樣了。斷交後公基金住院醫療就會歸零......舉例說明一下....例如：在公司工作了4年這四年裡，住院醫療保險里就有一個定額5萬元...如果我住院了...就有最高額五萬元的報銷....然後我辭職了....醫保就斷交了.....在三個月內還沒有繼續交....那麼以前累積的4年時間的住院保險基金定額現在就歸零了...以前的住院醫療保險的5萬元定額也就沒有了需要重新積累了...3醫療保險斷交後是可以繼續繳費的，但必須按規定以補繳時當地上年度職工平均工資為繳費基數，將中斷期間的全部欠費補齊。補繳時間計入連續繳費時間，但補繳期間不能享受統籌基金支付的待遇。其中，參保人員斷交60天以內補繳醫療保險費的，從繳費次月起享受統籌基金支付的待遇。斷交60天以上至180天補繳醫療保險的，從繳費當月開始計算，3個月後方可享受統籌基金支付的待遇；斷交180天以上補繳醫療保險費的，從繳費當月開始計算，6個月後方可享受統籌基金支付的待遇。中斷後未補繳的，視同重新參加醫療保險，中斷前的繳費時間不計入連續繳費時間。因換工作醫保中間斷交一個月現辦退休發現少了一個醫保沒交我該怎麼辦

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C. 國企單位不給退休職工交醫保怎麼辦

國企單位只有給職工繳納五險一金，其中就包括醫療保險，你們單位的不給職工繳納醫療保險是不可以的，全體職工可以去勞動總裁去告他。

D. 國企單位不給退休職工交醫保怎麼辦

E. 國企破產後退休能享受職工醫保嗎

不能！但有繳納醫療保險的優惠政策。

破產企業是指依據法律規定，由中級以上人民法院依法宣告破產的企業。從這些企業已經退休的人員的醫療保險，企業在宣告破產清算資產時，將依法不承擔退休人員的醫療保費，只承擔和負責在職人員在崗期間的醫療保險費。這是由《中華人民共和國企業破產法》和各地《醫療保險條例》明文規定的。

這是因為企業人員退休後，僅是養老保險達到了法定退休年齡和法定繳費年限，依法可以退休領取和享受養老保險待遇。而醫療保險是社會保險的單獨險種，只確定繳費年限，不確定繳費年齡。

且醫療保險開征的時間比較晚，大多數均為2000年以後開始徵收。而醫療保險的繳費年限在剛開始徵收時，對於退休人員多數地區確定女10年，男15年，後來各省提高到女20年，男25年，或男女25年，和男30年。

並按實際退休時間區別對待:如對2000年以前退休的，規定了最低繳費檔次(約6500元左右，主要是針對沒有解除勞動關系的退休人員)，對2010年12月31月之前已經解除了勞動關系的退休人員規定了女繳10年男繳15年的優惠政策，有的地區分情況分別按15700元或22000元繳納。2014年以後繳費年限普遍提高了10年以上，醫療保險是省級、市級、縣級統籌制度，繳費標準是用人單位承擔8%為統籌基金，個人承擔4%為個人帳戶資金。

因此，企業破產退休人員不論享受終身醫療保險，可以根據各地政府的優惠政策自行繳納到法定繳費年限，或參加城鄉居民醫療保險，一年一繳。

F. 企業欠繳職工補充醫療保險對退休職工有什麼影響

企業如果不欠繳職工醫療保險，只欠繳補充大額醫療保險的話。你所住院花銷的費用只能在職工醫療保險的基礎上進行報銷，而不能再補充醫療保險的基礎上報銷。在辦理醫療保險退休手續的時候，醫療保險中心工作人員會告知你的。因為各省的醫保政策規定的都不太一樣，所以你最好還要咨詢你參保地的醫保中心，以他們所說的為准

G. 國企職工到了退休年齡,並且繳了17年社保,但單位還欠很多會社保,能退休嗎

單位拖欠社保費並不影響職工退休，但影響職工退休金發放。企業拖欠社保費是違法的，嚴重損害了職工的切身利益。職工可以與企業協商解決。也可以向當地政府或企業所在的國資委反映情況。

H. 國企職工下崗以後，職工醫療保險該如何辦理退休

國有企業單位職工在下崗以後，未來如何辦理職工醫保的退休呢？其實我們在下崗之後需求做的一件事情就是正常的去交納社保待遇，你只需正常交納社保待遇，堅持累計繳費年限，連續正常交納。那麼我們普通狀況下都能夠正常地去辦理退休，由於養老保險它僅僅只需求15年以上的累計繳費年限就足夠了。

當然這個職工醫療保險想要辦理退休跟職工養老保險還是有一定的區別，由於職工醫療保險的退休年限的請求，常常都是比職工養老保險略高一些，有些地域規則男性是25年，女性就是20年。還有一些地域規則男性是30年，女性就是25年。所以普通狀況下是有這樣的兩種規則。那麼在到達所規則年限的請求以後，我們就能夠正常的辦理職工醫保的退休待遇了。

所以我們辦理職工醫保的退休也是十分重要的，為什麼在這里單獨的來講下崗職工呢？是由於有些下崗職工，由於本身經濟條件艱難他放棄了職工醫療保險的交費，轉而去選擇參與城鄉居民醫療保險這種狀況就不會正常累積我們的職工醫保，所以說你可能最終補繳的費用或者是比擬多，那麼很多人望而卻步就選擇放棄職工醫保，轉而去參與居民醫療保險，以這樣的方式固然說不是不能夠，只不過未來你是要不斷去交納居民醫療保險的費用。

I. 企業欠繳醫療保險退休職工住院就不能報銷葯費嗎

對於退休職來工來說就不僅僅是欠繳源問題了，即是企業欠費，退休時醫保繳費年限仍然滿足男性25年，女性20年要求，退休後仍然享受終身醫療保險，不足這一年限退休後終身不享受醫療保險，要想享受就的一次性補足這一年限。