Ⅰ 河北企業退休工資的發放標准
退休養老金按月領取:
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%;
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數;
以上兩項之和為每月領取額。搜索
注意:基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
Ⅱ 想問一下,咱們河北省企業退休工資大概是多少謝謝,有知道的請回復
不同的企業退休待遇相差很大,所以你應該告訴是什麼企業才可以告訴你
Ⅲ 河北省石家莊企業退休金計算方法
我是來河北一個大型企業專自門負責退休審批的,我們企業一年光退休就是3000多人。關於你的問題,回答如下:現在退休一般是到了60周歲就應該辦理退休的,特殊情況比如高級專家等可以適當延長至65周歲。至於你父親的情況,應該是到了60周歲即8月份就應該退休,至於退休金問題,與工齡是否滿40年已經沒有關系,現在退休已經不再是按工齡滿多少年按百分之多少來計算,所以,滿不滿40年時沒什麼關系的。如果你非要等到滿40年後才想退,那你也只能到61周歲才能退休,而不是到11月。因為現在退休都是到周歲才能辦理。所以,這個問題根本不用考慮,到8月份直接辦理即可。
Ⅳ 河北省企業退休人員工資怎樣計算方法
目前的養老金的計算方式依然是基礎養老金和個人賬戶養老金的金額決定領取養老金的多少。
每月退休金=基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金和個人賬戶養老金如何計算呢?這里有公式:基礎養老金=(本人退休時全省上一年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%;
個人賬戶養老金=個人實際賬戶累計額/計發月數(60歲退休按139個月計算)。
(4)企業退休河北擴展閱讀:
法律責任:
第三十條 企業不參加基本養老保險或者不按時足額繳納基本養老保險費的,由勞動保障行政部門責令限期改正。
按照國務院《社會保險費征繳暫行條例》的規定予以行政處罰,並將企業違法行為的信息依法計入本市企業信用信息系統;企業給被保險人享受基本養老保險待遇造成損失的,被保險人有權要求企業賠償。
第三十一條 企業和被保險人或者其他人員採用多領、冒領等手段騙取基本養老保險基金的,由勞動保障行政部門責令退還,按照國務院《勞動保障監察條例》處騙取金額的1倍以上3倍以下罰款;構成犯罪的,依法追究刑事責任。
第三十二條 社會保險經辦機構、養老保險基金劃撥機構及其工作人員濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守,致使基本養老金不能按時足額發放或者造成基本養老保險基金流失的,由勞動保障行政部門責令改正,並由有關部門對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予行政處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。
企業退休職工養老金是為退休人員提供最基本養老保障的,養老金已通過上調來加大養老保障功能。
Ⅳ 2020年河北省企業退休工令42年個人帳戶20萬元退休後能拿多少
這要看河北省社保人員起點工資,應該在4000元以上吧。
Ⅵ 河北省企業女職工退休年齡是多少
50
1、黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的,都可以退休。
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十五周歲,參加革命工作年限滿十年的;
(二)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,參加革命工作年限滿十年,經過醫院證明完全喪失工作能力的;
(三)因工緻殘,經過醫院證明完全喪失工作能力的。
2、全民所有制企事業單位.機關群眾團體工人符合下列條件之一的,應該退休。
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的,由醫院證明,並經過勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力。
(6)企業退休河北擴展閱讀:
2015年10月14日,人社部部長尹蔚民介紹了「十二五」以來就業和社會保障工作成就,稱我國是目前世界上退休年齡最早的國家,平均退休年齡不到55歲。經中央批准後,人社部將向社會公開延遲退休改革方案,通過小步慢走,每年推遲幾個月,逐步推遲到合理的退休年齡。
111個資本結構試點城市的破產國有企業職工(特殊工種退休、因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力人員退休除外),可提前5年退休。
資源枯竭型破產關閉企業職工,在享受111個資本結構試點城市的破產國有企業職工退休政策的同時,其符合特殊工種退休條件的人員,可再提前5年退休。
Ⅶ 河北省企業退休金計算方法
你這些數據都是」視同繳費年限「,社保繳費年限數據,缺少,個人賬戶資金余額、社保繳費平均指數,當地今年社平工資數額等數據,這些數據都要套進規定公式進行計算,數據都是未知數無法計算。
Ⅷ 河北省企業退休社保工資
保險小編幫您解答,更多疑問可在線答疑。
根據河北省人力資源和社會保障廳、河北省財政廳《關於調整參加企業職工基本養老保險人員死亡後喪葬補助金和遺屬撫恤金標準的通知》(冀人社字[2012]203號)文件規定,企業退休人員喪葬費和撫恤金按以下標准發給:
一、喪葬費為本人生前兩個月基本養老金。其中,本人生前兩個月基本養老金低於去世時上年度全省企業退休人員兩個月平均養老金的,按去世時上年度全省企業退休人員月平均養老金兩個月發放。
二、一次性撫恤金按死亡退休人員的繳費年限,每滿1年(不滿1年按1年計算)計發1個月去世時上一年度全省企業退休人員月平均基本養老金,但最多不超過20個月。