退休職工探親路費報銷嗎

Ⅰ 退休職工探親假

都退休了,還有假?

Ⅱ 行政事業單位退休人員有沒有探親假和差旅費紅頭文件

探親假，是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又不能在公休日團聚的配版偶或父母權團聚的假期。根據國務院《關於職工探親待遇的規定》，探親假可以具體分為三種形式：1、探望配偶;2、未婚職工探望父母;3、已婚職工探望父母。

退休人員已經離開工作崗位,是沒有探親假和差旅費的.

Ⅲ 請問：退休人員在異地住院費用是否可以報銷，需要什麼手續

異地就醫需要先申請，參保地醫保批准了，才可以先自付，然後回去報銷的，未經批准異地就醫，費用不報銷

退休人員可以考慮去參保地醫保申請退休人員醫保異地安置，這樣可以在居住地選擇1到2家定點醫院就醫，費用先自付，然後再回去申請報銷，不用辦理事前申請了

Ⅳ 安徽退休人員異地探親，急診住院的報銷問題

帶著：急診病歷、住院病歷、出院小結、醫療明細、各種單據，回退休地報銷。

Ⅳ 關於退休人員回家返鄉路費的政策規定

企事業單位退休人員，國家沒有出台過任何路費方面的政策。只出台過一個離休人員報一次探親路費的政策。

Ⅵ 在職職工在退休後是否有一次探親規定是什麼

退休、退職職工已經脫離工作和生產崗位，一般應回其家屬所在地休養，不再存在與家屬兩地分居的問題。有探親假才能享受探親假的有關待遇。所以，職工退休、退職後不應再享受國務院規定的職工探親假待遇，因而探親路費自然也不能報銷。
國家制定的規范和協調勞動關系的法律、法規和各項政策，一般都有其明確的適用范圍和對象。像職工探親假待遇，包括時間、路費報銷標准、探親假期間的工資報酬等，作為職工的一項重要工時休息和福利待遇，是以在職職工為對象的，是企業的生產性而不是非生產性的福利待遇，即只對在生產工作崗位的在職職工施行。退休退職人員不再是企業生產工作崗位上的職工，不應再享受這項待遇。

Ⅶ 職工探親回家路費報銷記入什麼科目

為有效貫徹落實《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》(以下簡稱《實施條例》)，現就企業工資薪金和職工福利費扣除有關問題通知如下：

關於合理工資薪金問題

《實施條例》第三十四條所稱的「合理工資薪金」，是指企業按照股東大會、董事會、薪酬委員會或相關管理機構制訂的工資薪金制度規定實際發放給員工的工資薪金。稅務機關在對工資薪金進行合理性確認時，可按以下原則掌握：

(一)企業制訂了較為規范的員工工資薪金制度；

(二)企業所制訂的工資薪金制度符合行業及地區水平；

(三)企業在一定時期所發放的工資薪金是相對固定的，工資薪金的調整是有序進行的；

(四)企業對實際發放的工資薪金，已依法履行了代扣代繳個人所得稅義務。

(7)退休職工探親路費報銷嗎擴展閱讀：

《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》

第一條根據《中華人民共和國企業所得稅法》（以下簡稱企業所得稅法）的規定，制定本條例。

第二條企業所得稅法第一條所稱個人獨資企業、合夥企業，是指依照中國法律、行政法規成立的個人獨資企業、合夥企業。

第三條企業所得稅法第二條所稱依法在中國境內成立的企業，包括依照中國法律、行政法規在中國境內成立的企業、事業單位、社會團體以及其他取得收入的組織。

企業所得稅法第二條所稱依照外國（地區）法律成立的企業，包括依照外國（地區）法律成立的企業和其他取得收入的組織。

第四條企業所得稅法第二條所稱實際管理機構，是指對企業的生產經營、人員、賬務、財產等實施實質性全面管理和控制的機構。

Ⅷ 國家企業退休職工異地探望父母路費如何報銷

國家規定：
第一，國企單位未婚職工，探望父母的，每年一次探親假20天，並且根據路程遠回近給予路程假，答往返路費按照規定憑據給予報銷。
第二，國企單位已婚職工，探望父母的，每四年一次探親假20天，並且根據路程遠近給予路程假，往返路費按照本人工資的30%內給予報銷，超過本人工資30%的部分自理。

Ⅸ 退休人員可否享受探親假

退休人員退休後想去探親就可去探親，不受限制，退休後探親路費要自理，無部門報銷了