『壹』 關於退休職工的獨生子女獎勵金如何領取
國家公務員,按照5%提高退休費,企事業單位職工按照一次性獎勵支付,由所在單位承擔
『貳』 武漢市江岸區退休職工死亡後,喪葬費和撫恤金的領取的金額大小和手續流程、注意事項
這個月工資,不是母親生前的實發工資,一般都是按當地上年度的社平工資作為發放基數,查了一下2010年武漢社平工資是3275,乘以十,喪葬費應該是32750元。
再加上3個月的撫恤金9825元,合計為42575元.單位說應該發三萬六多一點,可能是按2009年的社平工資計算的,2009年武漢市社平工資是2770元,2770*10+2770*3=36010元,跟單位說的數字基本相符。
注意事項:
已故人員所在單位將《機關、事業單位工作人員喪葬費、撫恤金審批表》連同死亡證明或因公犧牲的有關材料送區人事局。
由工資福利股計算撫恤金和喪葬費後,區直單位憑審批表到區民政局代領撫恤金和喪葬費並轉交給其繼承人,各街道辦事處及所屬學校憑審批表在該辦事處財政所代領給其繼承人,其它事業單位按撥款渠道支出。工
資福利股將留存一份《機關、事業單位工作人員喪葬費、撫恤金審批表》,同時根據單位報送的工資統發信息在統發軟體作停發工資處理。
喪葬費標准為所在縣級行政區上年度3個月的職工月平均工資。撫恤金標准為:烈士,為本人生前80個月工資;因公犧牲,為本人生前40個月工資;病故,為本人生前20個月工資。死者是在職人員的,以生前最後一個月的基本工資作為撫恤金計發工資基數。
(2)武漢退休人員獎勵金領取擴展閱讀:
貴公司的退休金(養老金)計劃不但可以使雇員獲益,而且對於公司和公司雇員而言都是最好的避稅手段。公司可以用退休金繳款減免稅款,而對雇員而言,用退休金繳款也可以延期繳稅。
退休金計劃分為兩類:固定繳款退休金計劃和固定收益退休金計劃。
固定收益退休金計劃是一種收益固定的計劃,公司存入該計劃的繳款金額以保險精算師的估算為基數。雇員可以知道自己的退休金數額並能做出相應的計劃。
固定繳款退休金計劃中雇員的收益取決於存入退休金帳戶的金額。此類退休金帳戶包括:利潤分享計劃、現金購買計劃、目標收益計劃、股票紅利計劃、ESOP計劃、節儉儲蓄計劃和401(k)計劃。
401(k)計劃
最受歡迎的固定繳款退休金計劃是401(k)計劃。401(k)退休金計劃始於1978年,該計劃允許雇員每年最多向退休金帳戶繳納12000美元的稅前收入(2003年為12000美元,此後每年上升1000美元,到2006年時,該上限達到15000美元)。
這是所有退休金計劃中最高的繳款限額。雇員和僱主每年向雇員養老金帳戶繳納的總金額不得超過40000美元(若雇員年薪低於40000美元,則不超過該雇員的年薪)。
如果採用401(k)退休金計劃,雇員就可以通過稅前工資自動扣款非常簡單方便地儲蓄退休金。這筆錢雇員是看不到的,因此他們不會為此「戀戀不舍」。採用401(k)計劃可以提高雇員的工作熱情,並有助於公司吸引新雇員。
由雇員和僱主存存入退休金帳戶的資金,以及帳戶收入,在雇員退休從該帳戶提取之前是不需要繳稅的。
雇員可以完全控制這些資金的投資方向。當僱傭關系中止或雇員遭遇經濟困難時,雇員可以取出退休金帳戶中的資金,但如果雇員當時年齡低於59.5歲,則必須繳納10%的懲罰性稅款。
許多公司允許合同已經中止或已經離職的雇員選擇繼續保留401(k)退休金帳戶,但是公司不再向其中存錢。
『叄』 養老金退休後怎麼領啊,由什麼機構發放啊
參加社會統籌的養老保險,退休養老金在參保當地的社會保險經辦機構委託的銀行領取。公務員退休後的退休費計發基礎是退休前的職務工資加級別工資;事業單位工作人員退休後的退休費計發基礎是退休前崗位工資加薪級工資;
機關技術工人、普通工人退休後的退休費計發基礎是退休前崗位工資加技術等級工資。計發比例則按照工作年限的不同而有所區別,工作年限越長的人退休金替代率越高。
工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。由此可見,機關事業單位工作人員最低退休金替代率都有80-90%。
只有企業員工的在職收入高於機關事業單位人員,退休雙軌制才是合理的。然而,由於經濟結構存在不合理現象,企業之間的收入差距很大,有的壟斷企業員工收入遠遠高於機關事業單位工作人員,有的中小企業員工收入則低於社會平均工資水平。
而機關事業單位工作人員的收入也呈現多元化趨勢。人們忽視了行業間和行業內的薪資結構差異,而集中關注部分高收入的機關事業單位人員的高工資、高福利現象,並對此表達強烈不滿。
『肆』 武漢退休養老金拿多少
退休金既沒有標准抄也不是固定數,這問題問的不科學。
退休金的多與少是與你的:繳費年限多少、繳費平均指數高低、個人賬戶資金余額多少、法定退休年齡時的社平工資數額高低密切先關,這些數據套進規定公式中計算出來的,上不封頂、下不保底。
『伍』 即將退休的企業職工如何去辦理領取獨生子女獎勵金呢
獨生子女家庭職工一定要記得退休後申領獨生子女費,有的地區也叫獨生子女一次性獎勵金,男性和女性職工退休後都可以申領,即使雙方退休前在同一個單位也不例外。
獨生子女職工退休獎勵金標准在全面開放二胎政策之前,實行計劃生育政策,政府為了鼓勵少生優生,會對獨生子女的家庭給予補貼和獎勵,其中獎勵金額最高的一項當屬擁有《獨生子女父母光榮證》的職工退休時的獎勵金,獎勵金的發放標准由各省、自治區、直轄市自行制定,因此各地的發放標准不一,有高有低。
以山東省為例,山東省《人口與計劃生育條例》規定:獨生子女父母為企業職工的,退休時由所在單位按照設區的市上一年度職工年平均工資的百分之三十發給一次性養老補助;
以新疆維吾爾自治區為例,《人口與計劃生育條例》規定:夫妻退休,由所在單位各給予加發本人工資百分之五的獎勵金,或者各給予不低於三千元的一次性獎勵;
以廣東省為例,《條例》規定:對於城鎮居民中的獨生子女父母,男性滿60周歲,女性滿55周歲始,按一定標准發放計劃生育獎勵金。廣州為每人每月150元,佛山為每人每月200元等。
總的來說,獨生子女職工退休金的發放形式和發放標准各地不一,有較大的差異。對於即將退休的獨生子女企業職工而言,要弄清楚獨生子女費用的發放標准、發放單位、發放形式和申領所需要的資料,最有效的途徑就是查詢所在省份最新版的《人口與計劃生育條例》,然後去具體的辦理發放單位咨詢具體需要那些資料即可。
『陸』 退休後領取的上一年度的獎金還要交稅嗎
退休後領取的上一年度的獎金,還需要交稅。
退休後發放的年終獎需要扣個人所得稅。從原任職單位取得的各類補貼、獎金、實物,不屬於《中華人民共和國個人所得稅法》第四條規定。
相關規定:
《中華人民共和國個人所得稅法》第四條規定:
一、下列各項個人所得,免納個人所得稅:
1、省級人民政府、國務院部委和中國人民解放軍軍以上單位,以及外國組織、國際組織頒發的科學、教育、技術、文化、衛生、體育、環境保護等方面的獎金;
2、國債和國家發行的金融債券利息;
3、按照國家統一規定發給的補貼、津貼;
4、福利費、撫恤金、救濟金;
5、保險賠款;
6、軍人的轉業費、復員費;
7、按照國家統一規定發給幹部、職工的安家費、退職費、退休工資、離休工資、離休生活補助費;
8、依照我國有關法律規定應予免稅的各國駐華使館、領事館的外交代表、領事官員和其他人員的所得;
9、中國政府參加的國際公約、簽訂的協議中規定免稅的所得;
10、經國務院財政部門批准免稅的所得。
根據《國家稅務總局關於生活補助費范圍確定問題的通知》規定:
二、下列收入不屬於免稅的福利費范圍,應當並入納稅人的工資,薪金收入計征個人所得稅:
(一)從超出國家規定的比例或基數計提的福利費,工會經費中支付給個人的各種補貼,補助;(二)從福利費和工會經費中支付給單位職工的人人有份的補貼,補助;(三)單位為個人購買汽車,住房,電子計算機等不屬於臨時性生活困難補助性質的支出。
『柒』 武漢市退休人員獨生子女3500獎勵
如果政策屬於並已經實行,去社區辦理。以我們這為列,提供指定銀行開戶摺子內(因為你買斷,如容果是有退休工資,社保卡就行),結婚證,獨生子女證,身份戶口本,離婚證或者離婚協議書(離婚的才要)照片若干,社區有套表,時間需要的不短
『捌』 武漢退休人員領取獨生子女補助費問題
關於獨生子女父母年老時的一次性獎勵
《條例》第二十一條第四項規定"獨生子內女父母,女方年滿五十容五周歲,男方年滿六十周歲的,每人享受不少於1000元的一次性獎勵"。
(一)領取條件:
獨生子女父母憑《光榮證》、《結婚證》(或《離婚證》)和雙方單位證明(無單位的由戶籍所在地的村、居委會出具證明)領取。
(二)發放辦法:
獨生子女的母親年滿五十五周歲時領取;獨生子女的父親年滿六十周歲時領取。
具體發放渠道同獨生子女父母獎勵費。
四、關於獨生子女意外傷殘、死亡後,對其父母的經濟幫助
《條例》第二十三條規定"獨生子女發生意外傷殘致使基本喪失勞動能力或者死亡,其父母不再生育或者收養子女的,女方年滿五十五周歲,男方年滿六十周歲的,所在區、縣人民政府應當給予每人不少於5000元的一次性經濟幫助"。
『玖』 這些是屬於退休人員的專屬福利,退休後可以領哪些補貼
對於我們大部分人來說,現在都在努力的工作,但是我們遲早有退休的時候,那個時候我們也不用焦慮,因為有很多屬於退休人員的專屬福利,退休人員可以領取很多補貼,比如說養老金,此外還有取暖補貼、公積金等,接下來給大傢具體說明。3.我們退休之後還可以領取自己的公積金。
在我們上班的時候,一般公司都會為我們繳納一定比例的公積金,這些公積金可以在我們買房的時候使用,但是很多人在買房的時候並沒有使用公積金,當我們退休之後就可以把這筆公積金全部提取出來,同時注銷賬戶,這也是屬於退休人士的專屬福利。
總而言之,在我們退休之後有很多專屬的福利,比如說我們退休之後可以領取養老金,但是也需要自己連續繳納15年的養老保險,除此之外我們還可以領取冬季的取暖補貼,一般都是幾千元,還可以領取自己所繳納的公積金,這些都是退休之後才能領取。