① 下崗職工退休新政策
2017年大齡下崗失業職工現行政策：
1、有條件的發放生活費;
2、達到提前版退休年限自行選權擇退休;
3、達到提前或正常退休年齡個人勉繳養老金。
下崗失業職工「提前」或「正常」退休政策規定：
1、男、年滿50歲，工齡30年以上的，為「提前准退休」年齡段;
2、男、年滿55歲，工齡15年以上的，為「正常提前退休」年齡段;
3、女、工齡30年以上，全日制畢業包分配的大學本科生工齡26年、專科27年、研究生25年以上的，為「提前准退休」年齡段。
② 下崗職工有何新政策，退休年齡是多少
目前國家沒有出台關於下崗職工的新政策，無論是在職人員還是失業人員，都是男性60周歲、女性工人50周歲（管理技術崗位的55周歲）退休。
③ 南京下崗職工交養老保險到退休後在辦手續
如果你是南京市戶籍，則可以到戶籍所在區勞動局辦理自由職業者繳納社會保險登記手續，只需憑本人身份證、戶口薄，到勞動局櫃台填寫一張申請表即可，每月26日前將社保費用足額存入南京銀行梅花卡，一般社保中心28日扣款。
社保繳費按規定需一直繳至退休，如果你是男性，需繳至60周歲；女性：55歲（普通工人50歲退休）。養老保險需繳滿15年，退休後才能享受按月領取養老金的待遇。如果你已經繳滿了15年，尚未到退休年齡，從理論上說可以不繳，退休後也能領取養老金，但是這樣做會影響到醫保（因為醫保繳費從中斷之月的次月起，暫停享受醫保待遇。醫保中斷超過3個月，則前面的醫保作廢，需要重新辦理醫保參保手續。
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④ 江蘇退休新政策2020年九月一開始實施嗎弄得我們下崗失業人員人心惶惶，不知道怎麼辦才好
江蘇退休新政策的話，如果202年年的話，正常情況下現在應該已經開始了，所以你還是關注一下會比較好一些。
⑤ 下崗職工有提前退休新政策嗎
失業人員如果是公司或者單位辭退員工是可以領取失業金的，一般情況下是需要繳納15年社保才可以退休。
具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
2、非因本人意願中斷就業的；
3、已辦理失業登記，並有求職要求的。
領取失業金流程：
1、兩個月內需要提供解除 勞動關系的材料、身份證、戶口本、照片等向參保地市社保機構申請領取失業金；
2、失業人員經過失業登記和培訓之後方能領取到失業金。
⑥ 南京4050的補助是多少
2015年4050社保補貼最新政策 4050社保補貼申請條件 所謂4050社保補貼政策，是我國政府為了促進困難群體就業的一個措施，4050指的是女性40歲以上、男性50歲以上的下崗協保失業等就業困難群體。凡是在這個年齡段沒有社會保險保障的靈活就業人員，都可以申請參加國家的4050社保補貼。這一補貼通常申領年限為三年，補貼申領至退休（就是最長年限五年）達到退休年齡為止。2015年我國4050社保補貼有哪些新政策呢？
4050社保補貼最新政策：
申請對象條件：
女年滿40周歲，男年滿50周歲的城鎮登記失業人員（包括已「農轉非」的被征地農民登記失業的「4050」人員）;就業困難人員靈活就業後申報就業並自費繳納社會保險費的，可以申請4050社保補貼。
申請時間：
每年的2-4月到戶口所在地鄉鎮、街道（開發委）所屬社區（村）辦理申報登記手續。
申請材料：
（1）攜帶本人戶口簿原件及復印件（或公安機關戶口證明）;
（2）本人身份證復印件;
（3）本人《就業失業證》原件;
（4）本人郵政銀行存摺賬號復印件;
（5）社會保險金繳費記錄（市郵政銀行繳費清單）。
補貼標准：
2013年7月1日之前按原標准200元/月補助， 2013年7月1日起按320元/月標准補助。其中：基本養老保險補貼240元/月，基本醫療保險補貼80元/月。
補貼期限：
就業困難人員最長不超過6年。
據了解，「4050」人員社保補貼從申請到發放一直是市民關心的熱點問題，這項補貼工作是一項利民惠民的再就業幫扶措施，有效提高了靈活就業人員就業積極性，也鞏固了社會保險的接續率和參保率。凡屬鄂爾多斯市戶籍，男滿50周歲，女滿40周歲，實現靈活就業並以個人身份繳納社會保險費的就業困難人員，可到繳費所在地街道辦事處勞動保障所進行申報。補貼年限除距離法定退休年齡不足5年的「4050」人員可以延長至退休外，其餘人員暫定為最長不超過3年。2015年度補貼金額為3000元。
⑦ 2020年下崗職工退休又出新政策了嗎
建議你直接詢問當地的社保服務部門，可以電話咨詢，或者網路咨詢
⑧ 下崗職工退休是如何規定的
據國務院辦公廳《關於進一步做好國有企業下崗職工基本生活保障和企業離退休人員養老金發放工作有關問題的通知》（國辦發〔1999〕10號文件，以下簡稱「國辦1999年10號文件」）和勞動和社會保障部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發〔1999〕8號文件，以下簡稱「勞動和社會保障部1999年8號文件」）精神，結合我市實際情況，為加強企業職工退休審批管理工作，現將有關問題通知如下：
一、要嚴格執行國家關於企業職工退休年齡的規定，堅決制止企業違反規定為職工辦理提前退休的行為國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲；因病或非因工緻殘，依照勞動鑒定程序經市、區、縣勞動鑒定委員會鑒定達到完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲；從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年、從事井下和高溫工作累計滿九年或從事其他有害身體健康工作累計滿八年的，退休年齡為男年滿55周歲，女年滿45周歲。
曾從事過兩個以上提前退休工種工作的人員，其從事某一提前退休工種的工作年限達不到提前退休的工作年限，可以將從事兩個以上提前退休工種的工作年限相加，並按從事提前退休工種要求工作年限長的年限執行。
對於國家規定企業職工的退休年齡和條件，各單位必須嚴格執行，不得隨意降低，不得弄虛作假，嚴禁擴大適用范圍。今後，凡是違反國家規定辦理提前退休、退職的企業，要追究有關領導和當事人的責任，已辦理提前退休、退職的職工要清退回企業，並追回已由社會保險基金支付的這部分人的基本養老金。
二、規范退休審批程序，健全審批制度加強企業職工退休審批工作的管理，明確審批許可權，規范審批程序，統一審批標准，認真做好企業職工退休的審批工作。
（一）企業職工退休的審批工作，按照養老保險費的繳撥渠道實行市、區、縣勞動保障行政部門審批制度。未實行養老保險費繳撥屬地管理的企業和中央在京11個行業、16個系統的企業，職工退休由市勞動保障行政部門負責審批；已實行養老保險費按區、縣屬地繳撥的企業，職工退休由其所在區、縣勞動保障行政部門負責審批。
（二）對於職工出生的時間難以確定的，以居民身份證與檔案相結合的辦法進行認定，當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。
（三）企業在申報職工按因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力辦理退休、退職時，須持有市、區、縣勞動鑒定委員會出據的完全喪失勞動能力的鑒定結論（《職工勞動鑒定表》），否則不得批准其辦理退休、退職。
（四）提前退休工種的范圍，要嚴格按照勞動和社會保障部1999年8號文件規定的「原勞動部和有關行業主管部門批準的特殊工種，隨著科技進步和勞動條件的改善，需要進行清理和調整。新的特殊工種名錄由勞動和社會保障部會同有關部門清理審定予以公布，公布之前暫按原特殊工種執行」要求進行認定。經批準的行業提前退休工種和適用范圍，只適用於本行業所屬企業，其他行業和企業不得參照，任何單位不得擅自擴大提前退休工種的范圍。
企業應根據原勞動部或行業主管部門確定的提前退休工種標准，將適用於本企業的提前退休工種的崗位名稱列出明細，經行業主管部門和企業局、總公司勞動處匯總確認後報市勞動和社會保障局的職業安全衛生監察處和養老保險處審核。經確認後，按養老保險繳撥關系報區、縣勞動保障行政部門備案。
企業對從事提前退休工種的人員要建立檔案管理制度，統一填寫《提前退休工種崗位登記表》（表樣附後），嚴格記載職工從事提前退休工種的工作時間及變動情況。
企業在申報職工按提前退休工種辦理退休審批時，要按照北京市勞動局《關於加強對提前退休工種審批工作的通知》（京勞險發〔1998〕89號）的要求，填寫《職工提前退休審批表》一式三份並提供職工的檔案。各級勞動保障行政部門在審核時，要對照職工從事提前退休工種的名稱和檔案記載的從事該工種的工作時間，經審核完全符合條件的方可批准其辦理提前退休；在職工檔案中沒有《提前退休工種崗位登記表》或表中記載不全的，不得按提前退休工種辦理提前退休。
⑨ 下崗職工退休年齡最新規定2021
下崗職工退休年齡與職工退休年齡一樣為男的需要60周歲，女的需要50周歲。
⑩ 關於下崗職工退休有新政策嗎
一、解決大齡下崗職工現實政策
1、有條件的發放生活費;
2、達到提前退休年限自行選擇退休;
3、達到提前或正常退休年齡個人勉繳養老金。
二、「提前退休」與「正常退休」政策
1、男、年滿50歲，工齡30年以上的，為「提前准退休」年齡段;
2、男、年滿55歲，工齡15年以上的，為「正常提前退休」年齡段;
3、女、工齡30年以上，全日制畢業包分配的大學本科生工齡26年、專科27年、研究生25年以上的，為「提前准退休」年齡段。
三、下崗職工發放基本生活費政策
1、下崗職工(男、女)工齡達到30年以上，全日制畢業包分配的大學本科生工齡26年以上、專科27年、研究生25年以上的，每月領取600元左右的基本生活費，達到「提前准退休」年齡段後，本人可以自行選擇退休，或選擇不退休;
2、若本人選擇提前退休的，停止發放基本生活費，按其退休工資發放。
3、若本人願意拿基本生活費的，直到正式退休，基本生活費自行停止。
四、自行提前退休政策
1、男性提前退休政策
①男性選擇「提前准退休」年齡段退休的，年齡50歲-54歲之間，退休工資按照國家稅務總局關於提前退休之規定按月納稅，年齡達到55歲後，退休工資不再納稅。
②男性按「正常提前退休」年齡段退休的，即55歲以上退休的，退休工資不再納稅。
③男性選擇60歲正常退休的。基本生活費一直發放到正常退休為止。
2、女性提前政策
①女性選擇「提前准退休」年齡段退休的，退休工資按照國家稅務總局關於提前退休之規定按月納稅，年齡達到50周歲，退休工資不再納稅。
②女性退休50歲，工齡15年以上法定退休政策不變。
③未達到提前退休年齡，患有癌症及其他絕症，或者因致殘失去完全行為能力的，工齡達到15年以上應准許退休。
備註：
只有從事特殊工種的按國家標准提前退休：女45歲，男55歲可退休，對達到特殊工種提前退休年齡且符合從事特殊工種年限(特繁滿10年、高溫高空滿9年、有毒有害滿8年)的職工，可以從達到特殊工種提前退休年齡與正常退休年齡之間的任何一年辦理提前退休。並非絕對比正常退休提前5年。