離退休人員管理子系統

1. 在職轉離退休 人事工資系統怎麼操作

要看你在什麼地方，因為當地的政策均不同。深圳基本上改制完成，就保留了醫療和教育機構仍屬於在編的事業單位，其它全部改企，由國資委接管。 轉：「事業單位改企的程序」一、經營性事業單位改制的原則與目標 經營性事業單位改制轉企是當前事業單位分類改革的一項重要內容，也是適應我國經濟體制和行政管理體制改革的一項重要舉措。 經營性事業單位改制轉企的基本原則與目標是：既要因地制宜，又要大膽創新；既要有利於經濟發展，又要有利於社會穩定；既要切實維護職工利益，又要保證改制後企業的健康發展；既要調動在職職工的積極性，又要妥善安置分流人員、離退休人員。 為保證經營性事業單位改制轉企的順利進行，各方主體應做到統一認識，規范運作，同時應充分重視專業中介機構在事業單位改制過程中所發揮的作用。二、經營性事業單位改制操作程序 （一）政策宣講 事業單位改制關系職工切身利益，而職工往往對政策不了解或理解存在偏差，或對改制心存顧慮，而統一單位職工對改制的認識、調動職工積極性對改制順利進行是非常必要的。 各地在開展事業單位改革的過程中大都發布了一系列專門性文件並成立了事業單位改革辦公室，擬改制的事業單位應與有關專門機構溝通並深入理解有關政策，在制定改制方案前向職工（包括在職職工和離退休職工）進行充分的政策宣講和動員並聽取職工意見，穩定職工情緒、消除職工顧慮以保證改制的順利進行。 （二）清產核資、審計評估 這一階段的主要工作包括：清產核資、審計評估、界定核准、公告公示。 清產核資是事業單位改制過程中的重要環節，也是最容易出現問題的環節，在有些地方的事業單位改革中就出現了諸如少列資產、漏列資產、多列成本等問題，所以應由有關部門選任依法成立並具有合法資質的中介機構對單位的資產情況進行審計、評估。在這一過程中，對國有資產該認定的要認定，該剝離的要剝離，該核銷的要核銷；產權界定、資產處置方案等，要上報國有資產監管部門核准。經有關部門核準的產權界定及清產核資情況應當在相應范圍內予以公示。 （三）制定改制方案 單位擬定改制轉企方案，經職代會或職工大會討論通過，報主管部門同意，並由單位主管部門轉報事業單位改革辦公室，經審核批准後實施。制定改制方案應遵循事業單位改制的原則和目標，結合本單位實際情況選擇轉企後企業組織形式，處理單位債權債務，妥善安置職工，涉及職工合法權益的，應當聽取職工代表大會意見，對職工安置補償等事項應當經職工代表大會討論通過，按照內部決策程序進行審議並形成書面決議，報上級主管部門和國有資產監管部門審批。 改制方案的基本內容應當包括：單位基本概況，包括資產、債務、擔保情況、人員、經營方式、經營狀況、市場和發展趨勢等；改制轉企的必要性和可行性；改制轉企方式，包括產權制度的改革形式、資產處置、人員安置辦法等；企業發展目標和今後三年經營狀況預測；實施步驟、時間部署和組織領導。 事業單位改制應從實際出發，結合單位特點採取多種改制形式。資產規模大、經營業績好、有發展潛力的，一般改制為股權多元化的公司制企業，包括股份有限公司和有限責任公司；小型的中介服務類事業單位，一般改制為合夥制企業或有限責任公司；規模相當小、數量特別多的，可採取兼並重組、租賃出售等多種形式經營；對個別無法正常運作的事業單位，一般可採取撤銷、歇業、人員分流的辦法。 事業單位改制人員安置方案不僅應明確在職職工人事關系的處理及勞動關系的確立，還要明確離退休人員的社會保障問題，要結合現行社會保障制度予以妥善安置。對於在職職工應採取自願、靈活的原則，按照《勞動合同法》和相關法規的規定，對於自願與改制後成立的企業建立勞動關系的職工簽訂勞動合同，辦理各種社會保險；對於不能適應新企業發展需要或自願另謀職業的職工不

2. 河北省離退休幹部服務管理採集系統所屬單位怎麼修改

如果是想改信息的話那必須得到社保局去來網上也是幹不了的網上不可能改信息的也不同意你感興趣如果你真該閉嘴得到社保局簽字

3. java ssh框架離退休系統，離退休人員離世了，在黨費管理裡面還有該離世人員的信息，這個怎麼修改

res=黨員信息-離世人員的信息表

4. 養老金身份認證;面部識別系統怎麼進啊

人臉識別只需在攝像頭前保持1-3秒的時間就可以完成照片的採集。第三無需到採集點採集和比對信息，只需離退休人員在任意一個配有攝像頭的網路終端進行遠程照片採集，由操作員將照片信息存入系統相應的退休人員模板中即可。

目前，網吧已經深入大多數鄉鎮，很多自然村村民家裡也有帶攝像頭的上網電腦。第四管理簡單，離退休人員若要正常領取養老金，須在規定時間內進行身份認證;若超過認證期，社保管理系統自動默認停發該名離退休人員的養老金。

拓展資料：

防止養老金冒領的核心問題就是個人身份驗證，全國各地都在進行艱難的探索，目前使用最多的是指紋管理系統，指紋的唯一性和不變性作為身份認證的基礎，具有很高的准確性和安全性。採用指紋識別技術，計算機能夠在瞬間確認人的身份，可以有效的防止冒領。但是管理的難度大，首先是指紋的採集，要集中所有參保的離退休人員現場採集難度大，花費的時間長，上萬人的地區要全部採集完至少要三年左右的時間。二是採集指紋不規則，由於是人體接觸式，有的用力不均，指模很難一次採集成功，往往需要工作人員手把手採集。採集一個人的指紋需要花費很長時間。

5. 如何在黨員管理系統提取離退休人員信息

有幾個方式會轉入歷史黨員庫。黨員信息中，有一頊為離開黨組織的時間，填寫後，該黨員就自動轉入歷史黨員庫，還有就是組織關系接轉也會自動轉入歷史黨員庫（一定要在系統內操作才會生成）。

6. 北京市社會保險信息系統企業管理子系統V4.4.0使用方法

這是421版的，和440版比較變化不大，440主要是增加的外埠生育險、民工醫療保險部分的軟體扣件變更，變更後外埠和本地職工增加生育險方法相同，民工和城鎮職工的醫療繳納相同

社會保險數據採集軟體（企業版）常用業務報盤說明（示例版本V4.2.1 用戶名：ADMIN 密碼：1）

一、單位新開戶及人員增加
1．操作流程
（1）錄入單位信息並列印相關報表
（2）錄入個人信息並列印個人信息登記表
（3）做增員操作並列印人員增加表（二份）
（4）保存數據文件並報盤。
2．具體操作
（1）錄入單位信息並列印相關報表
點擊【基本信息管理】菜單中的【單位信息錄入】模塊，該界面中包括四個頁簽項，分別是【五險共有信息1】【五險共有信息2】【四險專有信息】和【醫療專有信息】，對四頁的內容分別進行錄入才能完成單位信息的錄入操作。
錄入單位信息後，點擊【保存】按鈕，如果填入內容無誤，系統提示：「單位基本信息保存成功，是否列印北京市社會保險單位信息登記表？」，點擊【是】按鈕，系統會自動列印出該單位的信息登記表；如點擊【否】按鈕，參保單位基本信息將被保存，如需列印《北京市社會保險單位信息登記表》，可到【報表列印】菜單中的【北京市社會保險單位信息登記表】模塊進行列印。
提示1:單位類型、經濟類型、隸屬關系必須與社會保登記證信息填寫一致；四險繳費所屬經（代）機構、繳費地區、社保登記機構必須選擇「西城區」。
提示2:參保單位發生「單位辦公（經營）地址」、「郵政編碼」「單位經辦人」、「聯系電話」、「單位電子郵件地址」、「單位網址」、「單位傳真號碼」、等發生變化應及時辦理變更（目前暫不提供「企業版」報盤功能）。
（2）錄入個人信息並列印相關報表
點擊【基本信息管理】菜單中的【個人信息錄入】模塊，該界面中包括三個頁簽項，分別是【五險共有信息】【四險專有信息】【醫療專有信息】，對三頁的內容全部進行錄入完畢，才能完成個人信息的錄入操作。
錄入個人信息完成後，點擊【保存】按鈕，如果填入內容無誤，系統提示：
「個人信息保存成功！」，點擊【確定】按鈕，完成個人信息的錄入操作。
個人信息登記表參加險種鉤選、列印只能在增員後實現。點擊【報表列印】菜單中的【北京市社會保險個人信息登記表】模塊，點擊【查詢】按鈕或輸入參保人員的身份證號碼等查詢條件（可批量或單選），在【待選人員】中選擇所需增加人員，點擊【列印】按鈕，系統會自動列印出該參保人員的個人信息登記表。
提示1：錄入時應注意選擇四險郵寄對帳單地址，否則系統默認參保單位地址。
提示2：錄入的定點醫療機構信息不能覆蓋原有的定點醫療機構信息，如需變更定點醫療機構信息，需到定點醫療機構變更模塊進行操作變更。
特別說明：定點醫療機構選擇：2—4家綜合醫院，其中至少選擇一家基層醫院（社區衛生服務中心、一級醫院、對內服務機構），如參保人員選擇一家社區衛生服務中心，還可同時選擇一家歸社區衛生服務中心直接管理的社區衛生服務站作為第5家定點醫療機構。
（3）做增員操作並列印人員增加表（二份）
點擊【個人變更登記】菜單中的【增員】模塊，確定增員單位，點擊【查詢】按鈕或輸入參保人員的身份證號碼等查詢條件（可批量或單選），在【待選人員】中選擇所需增加人員，在批量設置欄中分別選擇四險和醫療的增員原因，點擊【設置】按鈕，設置該參保人員增員原因、增員險種、增加日期等，點擊【增員】按鈕，系統提示：「四險個人繳費/支付（恢復）原因不是「假釋、緩刑、監外執行」、「其它原因恢復支付時可報盤」，點擊【確定】按鈕，系統提示：「增員信息保存成功！是否列印《北京市社會保險參保人員增加表》？」，點擊【是】按鈕，系統會自動列印出該參保人員的參保人員增加表（四險和醫療分別列印）；如點擊【否】按鈕，參保人增員信息將被保存，如需列印《北京市社會保險參保人員增加表》，可到【報表列印】菜單中的【北京市社會保險參保人員增加表】模塊進行列印。
A．新參保
對初次參保人員應進行個人基本信息採集，參保單位應持《北京市社會保險參保人員增加表》和《北京市社會保險個人信息登表》到所屬區縣經辦機構辦理個人新參保手續。
進入系統中【基本信息管理】菜單中的【個人信息錄入】模塊錄入參保人員的個人基礎信息；再進入該系統的【個人變更登記】菜單中【增員】模塊，辦理參保人員的增員操作，並可在此模塊列印參保人員增加表。
具體業務操作見「錄入個人信息列印相關報表、做增員操作列印增員表」操作說明。
B．續保
對已參加過本市社會保險的參保人員辦理續保業務。參保單位應持《北京市社會保險參保人員增加表》，到所屬區縣經辦機構辦理個人續保手續。
進入系統中【基本信息管理】菜單中的【個人信息錄入】模塊錄入參保人員的個人基礎信息；再進入該系統的【個人變更登記】菜單中【增員】模塊，辦理參保人員的增員操作，並可在此模塊列印參保人員增加表。
具體業務操作見「錄入個人信息列印相關報表、做增員操作列印增員表」操作說明。
（4）保存數據盤
通過企業管理子系統【數據交換】菜單中的【信息報盤】模塊，實現單位基礎信息及個人基礎信息的數據報送。
進入系統中【數據交換】中【信息報盤】模塊，選擇單位名稱，點【新報盤】，點擊【查詢】，分別查看【單位基本信息】【個人基本信息（新參統）】或【增員（續保）】頁面，在【個人基本信息（新參統）】或【增員（續保）】中點擊【全部選擇】後點擊【報盤】，將數據文件保存至U盤。
特別說明：如辦理增員業務時發現待增加人員的增員原因錯誤，可在軟體中將此人做減員處理（下文詳細描述），然後在增員操作時重新選擇正確的增員原因辦理增員。重新增員操作後仍然要重新列印增加表，並重新做報盤處理。
二、人員減少
1．操作流程
(1）做減員操作並列印人員減少表（二份）
(2）保存數據盤
2．具體操作
（1）做減員操作並列印人員減少表（二份）
點擊【個人變更登記】菜單中的【減員】模塊，確定減員單位，點擊【查詢】按鈕或輸入參保人員的身份證號碼等查詢條件（可批量或單選），在【待選人員】中選擇所需減少人員，在批量設置欄中分別選擇四險和醫療的停止繳費險種和停止繳費原因，點擊【設置】按鈕，設置該參保人員減員原因、停止繳費險種、停止繳費日期等，點擊【減員】按鈕，系統提示：「四險只有停止繳費原因不是「工傷（5-10級/未達等級/未鑒定）支付減少......等原因時可報盤」，點擊【確定】按鈕，系統提示：「減員信息保存成功，是否列印《北京市社會保險參保人員減少表》？，點擊【是】按鈕，系統會自動列印出該參保人員的參保人員減少表（四險和醫療分別列印）；如點擊【否】按鈕，減員信息將被保存，如需列印《北京市社會保險參保人員減少表》，可到【報表列印】菜單中的【北京市社會保險參保人員減少表】模塊進行列印。
（2）保存數據盤
通過企業管理子系統【數據交換】菜單中的【信息報盤】模塊，實現單位基礎信息及個人基礎信息的數據報送。
進入系統中【數據交換】菜單中【信息報盤】模塊，選擇單位名稱，點【新報盤】，點擊【查詢】按鈕，分別查看【單位基本信息】【減員】頁面，在【減員】中點擊【全部選擇】後點擊【報盤】按鈕，將數據文件保存至U盤。
三、個人變更居住地地址和郵編
1．操作流程
（1）做個人信息變更操作並列印個人信息變更表（二份）
（2）保存數據盤
2．具體操作
（1）做個人信息變更操作並列印個人信息變更表（二份）
進入系統中【基本信息管理】菜單中的【個人信息修改】模塊，確定個人信息變更單位，點擊【查詢】按鈕或輸入參保人員的身份證號碼等查詢條件（可批量或單選），在【待選人員】中選擇所需個人信息變更的人員，該界面中包括三個頁簽項，分別是【五險共有信息】【四險專有信息】【醫療專有信息】，根據變更項目分別進行四險和醫療項目的變更，點擊【保存】按鈕，系統提示：「個人資料修改保存成功，將重新查詢數據。是否列印個人信息變更表？」，點擊【是】按鈕，系統會自動列印出《北京市社會保險個人信息變更登記表》；如點擊【否】按鈕，參保人變更信息將被保存，如需列印《北京市社會保險個人信息變更登記表》，可到【報表列印】菜單中的【北京市社會保險個人信息變更登記表】模塊進行列印。
粉色為醫療、四險共同報盤項目；藍色為醫療專有報盤項目；綠色為四險專有報盤項目。
（2）保存數據盤
進入系統中【數據交換】菜單中的【個人變更信息報盤】模塊，選擇單位名稱，點【新報盤】按鈕，點擊【查詢】按鈕，別查看【個人基本信息變更】頁面，點擊【查詢】按鈕，核對無誤後點擊【報盤】按鈕，將數據文件保存至U盤。
四、個人變更醫療機構變更
1．操作流程
（1）做醫療機構變更操作並列印定點醫療機構變更表（二份）
（2）保存數據盤
2．具體操作：
（1）做醫療機構變更操作並列印定點醫療機構變更表（二份）
進入系統中【基本信息管理】菜單中的【定點醫療機構變更】模塊，選擇單位名稱，錄入需變更人員的身份證號碼，點擊【查詢】按鈕，在【變更後定點醫療機構】中錄入定點醫療機構，點擊【保存】按鈕後系統提示：「定點醫療機構變更保存成功，是否列印變更定點醫療機構信息明細表？」， 點擊【是】按鈕，系統會自動列印出該參保人員的《變更定點醫療機構信息明細表》；如點擊【否】按鈕，定點醫療機構變更信息將被保存，如需列印《變更定點醫療機構信息明細表》，可到【報表列印】菜單中的【定點醫療機構變更列印】模塊進行列印。
（2）保存數據盤
進入系統中【數據交換】菜單中的【個人變更信息報盤】模塊，選擇單位名稱，點【新報盤】，點擊【查詢】，查看【定點醫療機構變更】頁面，點擊【查詢】，核對無誤後點擊【報盤】，將數據文件存至U盤。
五、醫療在職人員轉退休
1．操作流程
在職轉退休操作並列印在職轉退休明細表（二份）
2．具體操作
點擊【個人變更登記】菜單中的【在職轉退休】模塊，選擇在職轉退休單位，點擊【查詢】按鈕或輸入參保人員的身份證號碼等查詢條件（可批量或單選），在【待選人員】中選擇人員，選擇【離退休日期】、在【離退休類別】、【繳費人員類別】、【醫療參保人員類別】中均選擇為【退休人員】，退休人員基本醫療門、急診及大額醫療費用可選擇街道社會所報銷（也可由參保單位進行管理），點擊【保存】按鈕，系統提示：「是否列印在職轉退休明細表？」，點擊【是】按鈕，系統會自動列印參保人員在職轉退休明細表；如點擊【否】按鈕，在職轉退休信息將被保存，如需列印《在職轉退休明細表》，可到【報表列印】菜單中的【在職轉退休明細表】模塊進行列印。
特別說明：在職轉退休業務不需要信息報盤處理。參保單位在辦理參保人醫療保險退休手續時，經所屬區縣社保行政部門或醫療保險行政部門辦理醫療保險繳費年限認定（辦理詳情請咨詢醫療保險科66206124）後，需持二份在職轉退休明細表、基本醫療保險視同繳費年限認定審批表，到所屬區縣經辦機構辦理在職轉退休手續。
參保單位在企業管理子系統中辦理在職轉退休人員減少時，如參保人員參加了四險，應在系統中先行辦理參保人員四險的在職轉退休減少，再進行醫療保險的在職轉退休操作。
六、退休人員社會化管理
1．操作流程
（1）做個人信息變更操作並列印個人信息變更表（二份）
（2）保存數據盤
2．具體操作
（1）做個人信息變更操作並列印個人信息變更表（二份）
進入系統中【基本信息管理】菜單中的【個人信息修改】模塊，確定個人信息變更單位，點擊【查詢】按鈕或輸入參保人員的身份證號碼等查詢條件，在【待選人員】中選擇需要個人信息變更的人員，點擊【醫療專有信息】頁簽項，在【手工報銷街道】欄處選擇退休社會化管理的街道社保所的名稱，點擊【保存】按鈕，系統提示：「個人資料修改保存成功，將重新查詢數據。是否列印個人信息變更表？」，點擊【是】按鈕，系統會自動列印出《北京市社會保險個人信息變更登記表》；如點擊【否】按鈕，參保人變更信息將被保存，如需列印《北京市社會保險個人信息變更登記表》，可到【報表列印】菜單中的【北京市社會保險個人信息變更登記表】模塊進行列印。
（2）保存數據盤
進入系統中【數據交換】菜單中的【導出退休人員社會化管理信息】模塊，選擇單位名稱和修改日期，點擊【查詢】，核對無誤後點擊【導出】，將數據文件存至U盤。
七、社會保險繳費工資申報
1．操作流程
（1）做繳費工資變更操作列印北京市職工上年月均工資收入申報表（二份）
（2）保存數據盤
2．具體操作
（1）做繳費工資變更操作列印北京市職工上年月均工資收入申報表（二份）
進入系統中【工資核定】菜單中的【工資變更】模塊，該界面中包括二個頁簽項，分別是【參加醫療人員列表】【參加四險人員列表】。首先需要確定工資申報的業務年度，選擇申報單位及單位部門等查詢條件，點擊【查詢】按鈕，系統將符合申報條件的人員列出，選擇其中的一個頁簽項進行錄入，系統會將參保人員上年度月均工資數據信息分別保存在醫療和四險頁簽項中，錄入完畢，點擊【保存】按鈕，系統提示：「保存成功！」，點擊【確定】按鈕，數據信息將被保存。點擊【列印】按鈕，系統將列印北京市職工上年月均工資收入申報表；也可到【報表列印】菜單中的【北京市職工上年月均工資收入申報表】模塊進行列印。
上年度社會平均工資公布後，點擊【工資核定】按鈕，系統將生成五險的繳費工資基數。
（2）保存數據盤
職工上年度工資收入錄入完成後，選擇【參加醫療人員列表】【參加四險人員列表】二個頁簽項，分別點擊【全部選擇】和【工資導出】按鈕，將兩個數據文件存至U盤。
對於未申報或未報成功的參保人員，參保單位核准後可再次進行申報。

7. 為什麼要建立離休幹部信息管理系統

進一步為對離休幹部實行全覆蓋服務管理，落實中組部提出的「離休幹部是個特殊群體，始終是我們工作的重點」要求，堅持以人為本、服務至上的理念，特製定此工作意見。
1.政治學習：用好離休幹部的黨費，為他們訂閱學習資料，發放學習書籍；利用多種形式向離休幹部通報全市和本單位發展情況，傳達上級重要指示精神。
2.組織生活：按照有利於組織學習、教育管理、開展活動和發揮作用的原則，積極探索支部建在社區、樓幢、託管中心、醫院等模式，使每一名離休幹部黨員都在黨組織之中；根據他們身體情況，靈活多樣地開展組織活動。
3.思想關心：健全在職領導幹部聯系離休幹部制度。工作人員堅持每月與離休幹部聯系溝通，及時掌握思想狀況，引導他們「離崗不離黨、退休不褪色」，始終保持政治堅定、思想常新、理想永存。
4.生活、醫療保障：離休費由基本養老統籌、財政補貼、企業單位補貼共同保障。離休幹部醫療實行統籌政策規定范圍內實報實銷制度；工作人員要加強與人社養老、醫保和定點醫療機構的聯系，為離休幹部離休費發放、就醫體檢提供良好服務，並做好相關政策調整的宣傳解釋工作。
5.走訪慰問：堅持春節、端午、中秋、國慶慰問離休幹部制度，帶上慰問品或慰問金上門慰問。慰問中向老同志宣傳黨的路線方針政策，積極聽取他們的意見建議，使他們時刻感受黨和政府的溫暖。
6.困難幫扶：對離休幹部患大重病或其它原因造成生活困難的給予重點幫扶，努力幫助他們解決生活、醫療等方面實際困難，想方設法讓他們安心舒心。
7.社區服務：積極主動與離休幹部所在社區聯系，向社區提供離休幹部信息，創造條件為離休幹部提供更多的社區服務。
8.人文關懷：離休幹部生大重病住院，工作人員要及時帶上慰問金或食品探視看望；家庭發生重大變故，要及時上門慰問；離休幹部90、100歲等重要生日，單位領導應上門祝壽；一般的生日，工作人員可通過電話問候、送生日蛋糕、鮮花食品等多種形式表達組織的關懷。離休幹部去世，單位領導和工作人員要及時上門安撫慰問其家屬，告之喪葬撫恤等相關政策，積極協助處理善後事宜。
9.人員管理：要建立健全離休幹部信息庫，詳細記錄離休幹部年齡、參加革命時間、住址、健康狀況、家庭聯系人和電話；離休幹部家庭住址、聯系人等發生變化要及時更新，杜絕與離休幹部失聯的現象發生。
10.思想管理：要加強離休幹部的思想教育，要求老同志嚴守政治紀律，不發表違背中央決定的言論，不參與各種非法組織和非法活動，不參加各種宗教和迷信活動，不製造傳播政治謠言及醜化黨和國家的言論，不妄議中央大政方針，積極投身「增添正能量、助力中國夢」主題活動。
11.安全管理：單位主要領導是離休幹部安全工作第一責任人。堅持重要情況報告制度，離休幹部參加重大活動、身患重大疾病、遇到特殊困難、發生意外或去世等必須在第一時間報主管單位。人員去世的要及時報市委老幹部局。
12.經費管理：各單位每年要安排一定數額的服務管理經費，用於離休幹部節日慰問、人文關懷以及服務管理等。服務管理經費由離休幹部管理部門統一掌握，各單位或系統根據實際情況制定統一標准。

8. 離退休工資管理系統2006出現err0r$2108什麼原因

理論上刪掉了就不能還原了。你試試在打開工資類別的情況下，在工資項目管理裡面重新添加試試，如果不行就只有看看有備份嗎

9. 我要自己做一個離退休人員信息管理系統,請問有沒有什麼比較適合自己定製的軟體

其實簡單點，用ACCESS就可以，你可以仔細參考相關資料庫書籍，軟體本身可以做窗體的。
如果你需要集成，用VB、VC++都可以。