為離退休人員體檢的意義

1. 企業為員工體檢的目的是什麼

1、提高員工工作效率：減少因生病缺勤等產生的工作不協調影響工作進度，對員工健康關心，提高員工企業歸屬感和工作熱情，提高工作效率

2、減少人力資源損失：通過健康干預降低發病率，減少病假和健康事假，降低病假工時和事假工時，保證企業的正常運轉；

3、體現公司對員工的人性關懷：提供各種醫療保健咨詢和服務，使員工享有專業的個性化健康指導；通過健康干預措施，降低員工發病率和亞健康狀態，顯示企業對員工的真正關心；

為高層管理者提供各種特殊的健康管理計劃，保護企業核心資源；定期的體檢，則可作為鼓勵員工的手段，將公司對員工的關懷落到實處；

4、有效的控制和防患公司員工職業病：通過單位體檢，及時發現員工及特殊工種員工的職業病，這樣就可以進行有效的控制和防患；

5、減少企業醫療保健相關支出：該服務對企業醫療保健相關支出做出了系統綜合考慮，統籌安排，降低企業總的醫療支出。

6、按照員工的身體健康狀況考量公司員工培養及晉升計劃。

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體檢項目

1、一般項目

抽血：化驗 (均使用一次性真空負壓采血管)。

血常規18項

檢查有無貧血、炎症、血液病等。紅細胞數目（RBC）、白細胞數目(WBC)、血小板數目（PLT）、血紅蛋白（HGB）、中間細胞數目（Mid#）、淋巴細胞數目(Lymph#)、粒細胞數目(Gran#)、平均紅細胞體積（MCV）、平均紅細胞血紅蛋白（MCH）、平均紅細胞血紅蛋白濃度（MCHC）、

平均血小板體積（MPV）、紅細胞分布寬度（RDW）、紅細胞壓積（HCT）、血小板分布寬度（PDW）、血小板壓積（PCT）、淋巴細胞百分比(Lymph%)、粒細胞百分比(Gran%)、中間細胞百分比（Mid%）共18項檢查結果 。

可以發現貧血、炎症、止血異常、血液病和肝、脾的病變及臨時性感染。

肝功能：谷丙轉氨酶（ALT）檢查肝功能最直接的指標。

血型：血型檢查。

胸部透視也就是常說的X光檢查，主要是肺部健康狀況進行檢查。這里要提醒那些計劃懷孕或已經懷孕的人群，不要做胸透，這對孩子對健康有副作用。

內科檢查主要是醫生進行按壓、聽診檢查心、肝、肺、脾、腎、膽囊進行系統檢查。

外科檢查醫生通過看、觸摸檢查皮膚、脊椎等是否有病變。

血尿常規血尿常規檢查。

2、科室項目

心電圖

檢查心臟最常用的方式。心電反應性疾病檢查尤其對心律失常是最准確的診斷方法，對心肌缺血和其他非循環系統疾病，如低血鉀和甲亢也有一定的診斷意義。

胸透：心、肺、膈疾病檢查

以下任選一項

A.內科：心、肺、肝、脾、膽囊、神經系統檢查等

B.眼科：視力、眼瞼、結膜、眼球、色覺、眼底、裂隙燈檢查等。其中通過裂隙燈檢查可以發現全身其他部位病變所引起的眼底變化。如：糖尿病、高血壓等。

3、實驗室檢查

乙肝五項（由乙肝表面抗原調換）。

確定是否感染乙肝病毒及是否對乙肝有免疫力，提示病毒是否復制。

2009年12月29日上午，衛生部就體檢中乙肝病毒檢測有關問題召開了媒體通氣會。衛生部新聞發言人毛群安表示，衛生部擬於近期制定取消入學、就業體檢中「乙肝五項」（即乙肝兩對半）檢查有關政策。明確禁止將攜帶乙肝病毒作為限制入學、就業的條件。

2. 單位為員工進行定期體檢的好處和意義有哪些

健康體檢對單位對個人有很大好處。有很多病症都是從體檢發現。
早發現早，早治療。

3. 如何理解進一步加強和改進離退休幹部工作的重要意義

發揮離退休幹部作用是我們黨和國家的一項基本政策原則。離退休幹部是新的歷史條件下，推進政治建設、經濟建設、精神文明建設和黨的建設一支不可忽視的重要力量。我們在工作中，注意發揮離退休幹部的潛在智能，引導他們緊跟時代，用新的視野、新的風范，積極參與社會，服務社會，充分發揮他們在經濟、社會建設中的重要作用。 一要高度重視老幹部工作。要從講政治、講大局的高度，充分認識做好老幹部工作的重要性，進一步增強做好老幹部工作的責任感和使命感，更加自覺、主動地把老幹部工作做好。
二要進一步提高老幹部工作水平。要進一步強化服務意識，積極探索老幹部管理服務的新路子、新方法，努力推動老幹部工作上水平。要切實保障老幹部政治待遇，讓老幹部及時了解政治經濟形勢和全市發展情況，暢通老幹部為我市發展獻計獻策的渠道。要認真落實老幹部生活待遇，確保上級各項政策落到實處，不斷改善和提高老幹部的生活水平。要發揮老幹部活動中心等陣地作用，積極開展老年文體活動，不斷豐富老幹部的精神文化生活。要進一步健全完善聯系老幹部、幫扶困難老幹部等機制，積極為老幹部辦好事、解難事，努力為老幹部提供優質服務。
三要切實發揮好老幹部的作用。各位老同志要發揮余熱，一如既往地關心、支持黨委、政府的工作，為當地社會經濟發展多提寶貴意見和建議；一如既往地做好凝心聚力、解惑釋疑、理順情緒、化解矛盾的工作，為維護團結和諧穩定的大局再做貢獻。

4. 為什麼退休公務員一年體檢一次而退休職工要兩年體檢一次,且體檢內容和費用也

哦，佛為什麼退休公務員一年體檢一次，而退休職工一兩年體檢一次，而體檢的內容和費用也不一樣，這還用說嗎？必須人員是公務員，好像工資還多呢，那有什麼辦法？那就不錯的單位了，像有的一輩子也不會免費體檢一次

5. 退休人員體檢可以䃼嗎

為了逐步提高機關事業單位離退休人員的社會化服務管理水平，市政府辦公室於2010年頒發了《市政府辦公室關於調整市級機關事業單位養老保險繳費比例等有關問題的通知》（淮政辦發[2010]163號），文件規定從2010年10月1日起，將參加機關事業單位養老保險的退休（職）人員納入社會化服務與管理范圍。根據此文件精神，淮安市人社局於2012年年初頒發了《淮安市市級機關事業單位退休人員社會化服務管理工作實施細則》（淮人社發[2012]41號），文件明確市直從2012年10月起，對參保單位已經為退休人員繳納了社會化服務管理費用的市級機關事業單位退休人員實施兩年一次的免費健康檢查。今年將繼續做好參加市級機關事業單位養老保險的退休人員健康體檢工作。

6. 退休人員為什麼要進行職業健康體檢

是在你退休前體檢的吧，這是法律的要求，保護勞動者和單位，你的體檢結果正常了，以後假如你有什麼事情都沒理由找你的勞動單位，如果你在這家單位得了職業病，就可以要求企業治療並賠償。任何勞動者在有職業危害因素崗位作業的，都需要進行，上崗前體檢，定期的崗中體檢，離崗前體檢。

7. 退休職工體檢規定

勞動法中有關於員工體檢的規定，如《勞動法》第五十四條用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。

第六十五條用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。對於一般的員工，勞動法沒有規定必須對其進行健康檢查。

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退休年齡：

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：

（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼。

8. 健康體檢的意義

一、健康體檢的必要性。

隨著時間、年齡、生活、工作節奏的加快和心理壓力的增加，很多疾病的發作呈現出年輕化趨勢。而對於很多疾病來說，能否早期發現，及時治療，是決定預後的關鍵。如早發現的一期食道癌五年存活率是90%到95%，早期肺癌和早期肝癌同為70%，早期發現宮頸癌存活率也可達到90%

通過體檢早期發現亞健康狀態和潛在的疾病，早期進行調整和治療，對提高療效，縮短治療時間，減少醫療費用，提高生命質量有著十分重要的意義。花一些錢投資在健康體檢上，早發現、早預防、早診斷、早治療自然是最經濟實惠的辦法。

二、體檢套餐設計的目的。

並可按不同的年齡、性別、職業、身體情況等度身設計個性化體檢方案。如知識分子注意心腦血管疾病和亞健康狀態，體檢項目的設計應針對高血壓、冠心病、糖尿病、腦血管疾病、青光眼、更年期綜合征和腫瘤。不同年齡的體檢切入點應有所區別，如中年人要強調血壓、血糖、血脂檢測，早期腫瘤的監測和眼底及前列腺檢查。而老年人需定期檢測的項目應該有體重、血壓、眼底、胸片、甲胎蛋白測定、大便潛血試驗、肛門指檢等。

另外根據需求推出自助式體檢模式，想檢查什麼項目由客戶自選，避免了不必要的浪費。

所以大家定期體檢，其實也花不了幾個小錢，一般的身體體檢也就三百元左右，如果團體打折後，也就一百多，做身體的檢查，和疾病的篩查，養生主要在於平時生活中的生活習慣和定期體檢的疾病篩查，一般就可以保證身體健康，現在生活水平提高，咱們的生活質量也要隨到提高塞！

9. 法律上單位為本單位退休職工體檢有何要求

單位為本單位退休職工體檢有何要求
體檢都是查些常規普通項目
若沒乙肝肺結核等傳染病
基本上大部分的人都能通過體檢的