下崗職工轉靈活就業如何退休

Ⅰ 下崗職工再就業以後，要怎樣才能辦理退休

下崗職工再就業後如何辦理退休手續？我認為所謂的下崗職工再就業，是指下崗職工找到了新工作，有了新的工作單位。這應該是件好事，太令人欣慰了！根據現行政策和法律，下崗職工在被下崗前在原單位的連續工作年限，或視為實際繳費年限，仍由本單位和社會保障管理部門備案，是合法的。且有效，與國策一致，認同與責任相一致。 ，其法定社會保障關系和合法權益受到法律法規的嚴格保護。你可以把你的疑惑和擔憂放在你的肚子里。

作為下崗職工，如果在即將退休5年時，繼續以個人靈活就業的形式投保基本養老保險和基本醫療保險，則可以享受社會保障補貼和社會保障補貼。基本上，一個人最長可以享受的期限不超過5年，也就是說，在退休前申請5年，就可以達到退休年齡。如果享受社保補貼，實際上是為自己繳納了基本社保，一定程度上減輕了經濟負擔。所以我們現在要做的，就是盡可能地保障自己積累的養老保險繳費年限，因為只有這樣，才能在退休後獲得更高的養老金待遇。

Ⅱ 失業人員轉為靈活就業人員影響退休金的領取嗎

針對你的情況，影響退休金的，就是必須滿足最低15年交納年限才可以的。

養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。

Ⅲ 下崗職工按(交費,退休後勞保所按靈活就業給辦退休對嗎

正確。
靈活就業人員參加的養老保險也是職工養老保險。
職工養老保險計算養老金時的公式，全國統一 。

Ⅳ 下崗職工和靈活就業人員的退休年齡

下崗職工和靈活就業人員的退休年齡。標准都是和企業退休人員一樣的。條件是當你在退休後，必須交夠15年以上的勞動保險。才能享受退休金。否則還要繼續交勞保。

Ⅳ 下崗之後選擇了靈活就業，那退休時按什麼工種退休

關於下崗職工退休問題，其實我們能夠分為兩個問題停止闡明，第一就是下崗靈敏就業人員，幾歲能夠退休；第二就是下崗靈敏就業員工，依照什麼工種退休。下面分離樓主問題做詳細剖析，希望對大家能有所協助。

寫在最後：

事實上，假如不觸及到特殊工種退休的，在退休前是什麼工種並無特別大的意義。重要的還是看我們的繳費年限和繳費基數。我們的繳費年限長、繳費基數高，退休後的養老金才會越多，養老金到手，才是霸道！

Ⅵ 下崗職工和靈活就業退休工資是一樣的嗎

只能說，在計算退休養老金的辦法是一樣的，不能說退休金是一樣的，因為各自的繳費年限，繳費基數不一樣，每個人都有差異。

Ⅶ 下崗職工轉靈活就業如何退休線我是

Ⅷ 靈活就業退休和下崗職工退休有什麼區別

1、職工首先交的城鎮職工社保，並且單位會幫你承擔一部分費用，自己只需要繳納其中一部分即可;靈活就業需要自己全額承擔社保，並且社保可以選擇城鎮職工社保或者城鄉居民社保。
2、下崗職工如果沒有找到新的工作單位，只能以靈活就業的方式繼續繳納城鎮職工社保，不過是要自己全額承擔社保費用，當然也可以把城鎮職工社保轉化為城鄉居民社保，價格會低，同樣養老金也會降低。
3、關於下崗工人的話，如果你距離退休僅剩幾年，不建議轉為城鄉居民社保，因為退休後養老金肯定會差很多，所以比較虧;當然如果距離退休還有很久，經濟能力較差，就可以轉為城鄉居民社保。

Ⅸ 請問：靈活就業退休和下崗職工退休有什麼區別

個人理解，實質應該是沒有什麼區別，但對下崗職工心情上傷害不小，我們不理解國家為什麼對我們這些可憐的群體不同情，不理解也就罷了，為什麼年年給這一群體改名？

Ⅹ 靈活就業人員或下崗職工，可申請早於退休年齡退休嗎該怎麼辦

真的非常遺憾。靈活就業人員和下崗職工面臨著比較大的生活壓力，平時工作也非常辛苦，如果不工作就沒有收入，心理壓力也非常大，總擔心失業沒有收入家庭怎麼過。他們確實也希望能夠早點辦理退休，領上一份養老金，雖然可能金額不高，但是也算是旱澇保收了。這樣給自己減輕經濟壓力，也可以讓自己心理放鬆一些。