❶ 2016年企業退休人員調整基本方案
企業退休人員2016年養老金調整方案建議細則
在《中國基本養老保險制度全方案設計》中建議基本養老保險待遇的計發機制和調整機制都需要全面深化的改革，養老金調整的公平性和合理性只能是建立在公民參加社會勞動的時間上。
一、基本養老保險待遇按均等分配調整
以其作為計算和調整基本養老保險金的基礎，依據參加社會勞動的單位時間進行均等分配，可以達到「以增強公平性、適應流動性、保證可持續性為重點，全面建成覆蓋城鄉居民的社會保障體系」的目的。而不是工資收入的「多繳多得」、身份的級別、年齡的新中老人、物價水平的高低、城鄉之間的差別等，分清國民收入的初次分配和國民收入的再次分配，建立對參加社會勞動時間長的勞動者給以補貼的激勵機制。將目前的基本養老金組成(基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金)進行分離、整合，將基本養老金改稱為叫「基本養老保險金」。整合基本養老保險金分為老年養老金、勞動退休金和個人儲老金，基本養老保險待遇按繳費年限(精確到月)一個標准確定。
二、《中國基本養老保險制度全方案設計》建議的《退休人員2016年養老金調整方案》：
a.調整原則：基本養老保險待遇以公民參加社會勞動的時間作為計算和調整基本養老保險金的基礎，依據參加社會勞動的單位時間進行均等分配。
b.調整范圍：建國以來從企業、事業、機關、部隊、院校等單位到社會上的所有享受基本養老保險待遇的退休人員。
c.調整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人員養老金水平為目標，以公平合理為要素，基本養老保險待遇「以增強公平性、適應流動性、保證可持續性」為目的。
d.調整養老金計算公式：個人養老金數額=老年養老金+勞動退休金+個人儲老金
月老年養老金=當地上年度在崗職工月平均工資×[年齡補貼率×(個人年齡-65)+勞動補貼率×個人累計繳費年限]
月勞動退休金=當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限
月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%÷(76-個人實際退休年齡)÷12
註：
①上述計算方法同《中國基本養老保險制度全方案設計》，僅對參數作了修改(研究調整一下數據的相關關系和連續性，因為孤立的數據是沒有意義的)。
老年養老金的年齡補貼率0.25%(例，逐年降低的年齡補貼率可以用於調整視同繳費年限和繳費年限的關系及解決基本養老保險有無個人繳存的過渡性養老金問題)。勞動補貼率等於勞動退休金百分率50%(例)。
勞動退休金的多少是看個人累計繳費年限的多少。勞動退休金百分率可以取1.0%或1.2%或1.4%值(例)，其中取1.0%值為大部分退休人員降低目前養老金水平，取1.4%值為大部分退休人員提高目前養老金水平。但是其結果是公平的，要多大家都多，要少大家都少，要適合國家經濟發展狀況，可以有效的控制養老金缺口的大小。
個人儲老金的多少是看個人繳存基本養老保險費的多少，個人賬戶儲存額是個人繳存部分，如同銀行儲蓄。由於個人繳存是養老保險制度改革以後才有的，以前沒有的可以通過年齡補貼率進行調劑。個人退休時的個人賬戶儲存額的110%(例)為增加值。
公式中：65為老年年齡;76為人口預期壽命;12為一年十二個月。
②原個人養老金數值小於計算值，按計算值計發個人養老金數額;原個人養老金數值大於計算值，按計算值+(原個人養老金數值-計算值)/2的數值計發個人養老金數額作為目前狀況的一種「提低控高」方法，長遠目的是加快基本養老保險全面深化改革的步伐。
③月老年養老金與年齡和工齡有關;勞動退休金是參加社會勞動時間長，勞動退休金就多，參加社會勞動時間短，勞動退休金就少;個人儲老金是「多繳多得」，「少繳少得」。
三、《退休人員2016年養老金調整方案》的步驟
步驟1.試點省市2015年9月底之前完成個人累計繳費年限的核實，包括「文化大革命」之前的高中生、中專生、大專生、大學生……以上學歷的人員在校期間為視同繳費年限;還有核實個人退休時的個人賬戶儲存額。非試點省市在2015年底之前完成。在實行「啟始領取勞動退休金年齡」之前「在校期間為視同繳費年限」的政策是最好的時機。
步驟2.2015年10月1日在試點省市按2016年養老金調整方案調整養老金，獲得經驗。試點省市例如：天津(直轄市)、遼寧(北)、青海(西)、浙江(東)、廣東(南)。
步驟3.2016年1月1日開始在全國按2016年養老金調整方案調整養老金。
四、後續工作
完成《退休人員2016年養老金調整方案》後，按《中國基本養老保險制度全方案設計》進行以下工作：
1.2016年7月1日按下列月勞動退休金公式開始在全國調整基本養老保險金。
月勞動退休金=當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限+當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×繳費年限補貼率
繳費年限補貼率是勞動者個人累計繳費年限超過標准社會勞動年限的補貼,每超過1年補貼2年(例)。標准社會勞動年限為34.2年(人口預期壽命的45%)。
2.2017 年開始進行個人統籌比的核定、制定領取勞動退休金期限並個人核准、精細規劃提前退休制定提前退休年限、按領取基本養老保險金條件和約束的審核、……、社會優撫制度的改革。完善基本養老保險的繳費機制、計發機制、調整機制、激勵機制、約束機制、退出機制等等，制定、完善一項內容就改革一項工作。
按月勞動退休金公式調整基本養老保險金：月勞動退休金=∑當地勞動工資水平×個人累計繳費年限×(勞動退休金百分率+推遲退休補貼)×個人統籌比+當地勞動工資水平×繳費年限補貼×(勞動退休金百分率+推遲退休補貼)
3.《中華人民共和國社會保險法》修正案獲得全國人民代表大會的通過，對建國以來於基本養老保險有關的法律、法規做相應的整理、修改和廢止，到2020年前，完成構建社會保險和諧社會的目標和主要任務。
❷ 文案策劃退休年齡
退休的年齡不管什麼干什麼的，都是國家說的算。在哪個崗位讓你多賺退休，你就得多難退休。這個退休年齡崗位崗位也不一樣。在哪個崗位，就隨著哪位哪個崗位退休，按照國家規定去做吧。
❸ 如何進行個人退休策劃
第一步：設立目標
每個人在心中都有一直以來所嚮往的退休生活，包括打算在多少歲時退休，是過普通生活還是豪華享受，想住進什麼檔次的房屋，享用那種水平的醫療服務？穿什麼衣服？想周遊世界？雇保姆做飯？哦，或者，你自己每天做飯，簡單吃穿，去新馬泰一日游（新街口，馬甸，北太平庄），不同的生活目標決定了你需要的退休開支水平。現在，就找一張白紙和筆，寫下你退休後理想的生活目標吧。
第二步：計算退休後需要多少開支
大家可以以現實的開支乘以一個百分比來計算，一般用80%，比如，目前你每月開支8000元，到退休時需要的開支就是8000*80%=6400元，因為退休後某些經常性的開支會減少：如開車，衣服，固定交通，飯局等，不過也有些開支會增加：如醫療、旅遊。也可以根據你自己的特性，調整這個百分比。
另外，在計算時一定要考慮通脹的因素，假如你現在30歲，你預計60歲退休時每月花費6400元（現時價值），通脹率假設每年上升3%，那麼30年退休後，每月需要開支為6400*（1+3%）30=15534元。
當然這些只是維持退休後生活要和退休前一樣所需要的開支，如果有品的你訂立了許多愜意休閑的旅遊計劃，或興趣愛好消費，那麼你還要估算出這些目標所需的開支，同樣，也是先計算出這些開支的現值，在將通脹考慮進去後計算。
第三步：估算退休後每月的固定收入
這些包括你的退休金，社會保險和商業保險的提取金，這些金額也同樣要做通脹的調整。
第四步：計算退休開支與收入的差額
如果收入大於支出，那麼要恭喜你，除非你計算有誤，否則便是退休無憂了，但不幸的是大多數人在退休後收入是少於支出的，除了上述說的每個人個性化的目標要實現，還有如疾病等意外事件加大需要的開支，因而要提早對退休時的本金進行積蓄。
第五步：計算退休時要有多少錢，
也就是退休之初，你要有多少本金，才可以令你每年可從中提取回報或提取本金，滿足你的退休目標需要，假設第四部算出你的退休漏洞為300萬，那麼你退休後按25年計算，資金回報率3%計算，每年你可以提取172284，即每月可提取14357元，經通脹調整，相當於現在約是每月5200元。
第六步：計算從現在開始到退休時要投資多少怎樣投資才可以滿足需要。
以上述為例，假設你60歲退休那一刻起需要的積蓄為300萬才能彌補額外的退休開支，那麼現在30歲的你以投資回報率為5%計算，需要每年存45100元，大概每月存3700元；若你能實現投資回報率8%，那麼你每月只需存2200元，若實現15%回報率，每月只需1520元。另外如果你不是30歲，而是更晚進行計劃，那麼需要的金錢會更多。