長沙市企業退休工作局

⑴ 長沙退休手續在哪裡辦

如果你是單位職工，達到法定退休年齡後，退休手續均有單位辦理，假如是靈活就業人員，可以帶上本人身份證，社保卡，戶口本，失業就業證等有效證件，到當地社保中心辦理。

⑵ 企業退休員工的退休證是哪個部門發的

企業退休員工的退休證是由當地人社部門發放的。以安康市為例，市、縣區人力資源和社會保障局，是承擔《退休證》辦理、發放、管理的責任主體。

因此，要按照《退休證》辦理范圍、辦理程序和有關要求嚴格管理、嚴格審核，不得將資料不全、未按程序申報、不符合辦理條件人員納入辦理范圍，對違反規定辦理的，將按照有關規定予以嚴肅處理，造成負面後果的，依照有關規定追究其法律責任。

(2)長沙市企業退休工作局擴展閱讀：

需要辦理退休證的人員，應據實填寫安康市《企業職工退休證》辦理申請表，向單位提交辦證資料，單位收齊辦證資料初審並簽署意見後，及時將本單位需要辦證人員匯總後報退休審批對應的人社部門辦證。

採取誰辦證、誰簽字的原則開展辦證工作。提前退休人員退休證的辦理，由退休時誰申報誰初審、誰批退誰辦證的原則辦理。即各縣區提前退休人員辦證，由本人按相應程序向退休時所在縣區申請審核後，統一報市人社局審核辦證。

⑶ 長沙市社保局退休辦電話

⑷ 長沙市人社局,2015年企業退休工人養老金何時發放到位

4月底到位。4月9日，記者從湖南省人力資源和社會保障廳了解到，省人社廳、省財政廳發布《關於2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》，決定從2015年1月1日起，為已參加企業職工基本養老保險社會統籌，2014年12月31日前已按規定辦理退休手續，並按月領取基本養老金的企業退休人員（含退職人員），調整增加基本養老金。
調整標准為，2014年12月31日前已按規定辦理退休手續的退休人員，每人每月增加基本養老金110元；再按退休人員本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿1年月基本養老金增加2.5元，繳費年限不滿1年的記為1年（繳費年限計算到月）。原工殘退休人員按上述辦法調整增加的基本養老金不足187元的，按187元調整增加。
在上述普調基礎上，對2014年12月31日前年滿70周歲以上（含70周歲）至80周歲以下的退休人員，再每人每月增加基本養老金50元；對2014年12月31日前年滿80周歲以上（含80周歲）的退休人員，再每人每月增加基本養老金70元。
對在艱苦邊遠地區(桑植縣、江華瑤族自治縣、城步苗族自治縣、麻陽苗族自治縣、新晃侗族自治縣、通道侗族自治縣、吉首市、瀘溪縣、鳳凰縣、花垣縣、保靖縣、古丈縣、永順縣、龍山縣)退休並領取基本養老金的退休人員，再每人每月增加基本養老金10元。
對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，繼續按照中辦發〔2003〕29號執行。即認真落實我省文件規定的解困標准。
2014年12月31日前已按文件規定參保的國有農墾企業和農林企事業場所退休人員待遇調整辦法和標准同上。
據了解，此次企業退休人員基本養老金調增，屬第11連調。在2005年至2014年間已實現「十連調」，去年全省285萬企業退休人員月人均養老金達到1820元，相比2005年的570元，增加1250元。

⑸ 長沙市人社局官網請問工作33年退休的公務員退休工資為什麼按88%發

⑹ 長沙市央企退休職工退休金發放問題找哪個機構

退休金發放的問題應該找當地的人力資源社會保障部，退休職工退休金應該屬於這個部門的管轄范疇

⑺ 長沙企業工人33年工齡退休可以拿多少退休工資

退休金不是幾句話能算清的。
與繳費金額、總年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。
一般，各地（以企業職工為例）的退休人員養老金待遇是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡 數字(個人賬戶養老金計發月數)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有139000元。個人賬戶養老金=139000 / 139= 1000 元。
(2)基礎養老金。為繳費年數 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。
假設：當地社會平均月工資為6000元、繳費25年。
基礎養老金 = 25年 * 1% * 6000元 = 1500 元/月。
注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字會高，比如2%，繳費低的話，會不足1%，比如0.7%左右。
注意2：一般是1992年才開始個人繳費的。1992年之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部算做已經繳費，叫做視同繳費年限。
以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是每月:1000+1500=2500元/月。
(3)其他津貼。高工（有些地方已取消此津貼）、勞模、獨生子女、地方補充、高齡津貼、過渡津貼、繳費年限津貼等。
以上全部，構成退休第一個月的養老金。一般每年上調一定比例，2015年10%、2016年6.5%、2017年是5.5%左右。

⑻ 長沙市社保局2019年加企業退休養老金

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2015企業退休職工漲工資嗎?
一邊說並軌，一邊又要加薪，此種並軌存在矛盾，其實並不矛盾，從年報上看，城鎮居民的收入年年在漲，而公務員的工資卻數年沒漲，與其他人一樣提薪有何不可，養老金要並軌，工資收入增長也得同步，如此才稱得上合理銜接。
養老保險破除「雙軌制」的改革終於有了確切消息。12月23日，國務院副總理馬凱代表國務院向第十二屆全國人大常委會第十二次會議作關於統籌推進城鄉社會保障體系建設工作情況的報告。報告稱，機關事業單位與城鎮職工統一的養老保險制度改革方案已經國務院常務會議和中央政治局常委會審議通過，公務員養老保險由單位和個人繳費。(12月24日《京華時報》)
原來公務員養老無須個人交納養老金，實行並軌後，與其他人員一樣，個人部分得自己交納，如此消除了此方面的差別，體現出平等公道。但是公務員的工資基本是固態化，在收入不變的情況下，要拿出一部分錢來交納養老金，無形中就得減少收入，如果是公務員收入過高，通過此舉可以壓縮不合理的薪酬，如果是工資不高或者是過低，就將影響到個人的利益。
長期以來，公務員的工資一直沒有長進，尤其是基層公務員的收入顯得低，由此公務員要求加薪的呼聲不斷，在這么一種情形下，另外還得拿出錢來交納養老金，收入就更加少。公務員是官員，對官員的標准不一樣，但是公務員不是仙人，也得維持生計，如果生活上存在困難，不僅不利於調動其積極性，甚至難免會利用職務上的方便從其它方面獲取，即使是不做違法的事，也難防暗地裡進行創收，如，與人合夥做生意，入股分紅，或者更直接的擺攤設點貼補些家用，如此既分散了工作的精力，又損於幹部的形象，對個人對工作都不利。
誠然，實行並軌並不是漲薪的借口，不能以繳納養老金為名，拔高加薪，但應綜合考慮，以現有的生活水平，隨著國民收入的提高而提高。公務員數年來一直未加薪，欠賬不會少，因而應區分不同的層次，尤其是重點放在基層。目前基層公務員處於艱苦的環境，而工作量又大，對他們可著重傾斜，以穩定基層隊伍，加薪對基層公務員側重更易理解，誰不滿意，誰眼紅可以調個位，如果是都爭著去基層，自然也是個好事。
對公務員要求「養廉」是必須的，不能做到廉就不能稱為合格，就會變質，但是在「養廉」的同時，也要考慮其「養家」，不能一提到公務員加薪就那麼的難以接受。公務員有了起碼的生活保障，干起事來勁就更足，額外的收入就不會過於的去追求，如此來說也養了「廉」。
也許有人會說，一邊說並軌，一邊又要加薪，此種並軌存在矛盾，其實並不矛盾，從年報上看，城鎮居民的收入年年在漲，而公務員的工資卻數年沒漲，與其他人一樣提薪有何不可，養老金要並軌，工資收入增長也得同步，如此才稱得上合理銜接。
延伸閱讀：
北京退休人員漲工資2015新方案
一、北京退休職工養老金人均增幅至少230元
北京市人力社保局養老保險處的負責人在活動現場給大家帶來了好消息——「明年還會繼續實施退休職工基本養老金調整制度，調整的總體思路也跟去年基本一致，以繳費年限為基礎，適度向退休時間早、退休時年齡大、養老保險待遇水平偏低以及具有高級專業技術職務人群傾斜，養老金的人均增幅不會低於今年230元/月的標准。」截至今年10月底，本市職工養老保險參保人數已達到1191。4萬人，同時200多萬退休職工的平均養老金水平已達到2510元/月，位居全國前列。
二、居民養老險將建激勵機制
除了參加職工基本養老保險的退休人員之外，參加居民養老保險的老人也有喜訊。過去，參加城鄉居民養老保險，無論繳費多還是少，基礎養老金全都由政府補貼，水平一致，只是個人賬戶養老金有所區別，目前，北京市正在開展城鄉居民養老保險繳費方式、繳費標準的政策研究，計劃建立激勵約束機制，讓基礎養老金的數額也跟個人的繳費水平和繳費方式掛上鉤，繳費多的將來領的也多，體現「多繳多得」的理念。
另外，據了解目前本市在50個重點村試點了農村勞動力可以參加職工養老保險的工作。相關負責人透露，明年，將朝陽區、海淀區和昌平區所屬的靈活就業或自謀職業的農村戶籍勞動力個人也納入試點范圍，三區縣符合條件的農村勞動力也將可以加入職工養老保險隊列當中。
湖南2015年退休漲工資最新方案
一、整體退休漲工資的調整標准
1、2012年12月31日前已按規定辦理退休手續的退休人員每人每月增加基本養老金95元;再按退休人員本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿1年月基本養老金增加2元，繳費年限不滿1年的記為1年(繳費年限計算到月)。工殘退休人員按上述辦法調整增加的基本養老金不足150元的，按150元調整增加。
2、在1項普調基礎上，對在職取得高級職稱(含高級政工師和高級技師)並於2000年12月31日前退休的人員再每人每月增加基本養老金300元;對在職取得高級職稱(含高級政工師和高級技師)並於2001年1月1日後退休的人員再每人每月增加基本養老金280元。
3、在1項普調基礎上，對2012年12月31日前年滿70周歲以上(含70周歲)至80周歲以下的退休人員再每人每月增加基本養老金50元;對2012年12月31日前年滿80周歲以上(含80周歲)的退休人員再每人每月增加基本養老金60元。
4、在1項普調基礎上，對在艱苦邊遠地區退休並領取基本養老金的退休人員，再每人每月增加基本養老金10元。
5、對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，繼續按照相關規定予以傾斜。
二、長沙市企業退休人員養老金將達1800元/月
經過多年持續調待，長沙市企業退休人員人均養老金將達1800元/月。5月2日，長沙市社保局宣布，長沙市的待遇調整工作全面啟動，市本級退休人員1-4月份增發的養老金也將於本月15日前全面發放到位。經過本次待遇調整，全市企業退休人員人均養老金將達1800元/月。
長沙市社保局介紹，市本級企業退休人員養老金發放日期為每月的20-30日，在此期間，市社保局保

⑼ 長沙市的退休工資系統真的是壞了嗎

⑽ 長沙市企業社保局為全市企業退休人員進行"人臉建模"在家操作規程

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您好！從2013年7月份起，湖南省長沙市就對退休人員人臉建模，可在家認證養老金身份。請看騰訊大湘網報道：
7月11日，長沙市人社局宣布，從本月起，長沙首次在全市范圍內開展採用人臉識別技術，進行企業退休人員養老金領取資格認證。今後，企業退休人員只要在有互聯網的網吧、社區或自己家中，足不出戶就能完成養老金領取的身份認證。
超過期限未認證將自動停發養老金
為了確認退休人員生存狀態，過去的認證手段可說五花八門。比如，採用郵寄認證信函，由退休人員到居住地蓋章並寄回，或手持近期報紙雜志(有日期)照相寄回，或指紋識別等。
如今，企業退休人員坐在家中，只需通過互聯網登錄長沙社會保險服務網（）,通過攝像頭核對臉部特徵，幾秒即可完成身份認證；也可就近到街道、鄉鎮及原單位進行認證，不再需往返奔波。上網登錄按照提示自主進行操作，足不出戶就可輕松完成認證。
據了解，自2011年12月起，長沙啟動了企業退休人員人臉建模工作，經過一年時間，對全市31萬企業退休人員進行了「人臉建模」。
所謂「人臉建模」是指利用計算機圖像處理技術，從視頻中提取人像特徵點，建立數學模型。然後利用已建成的人臉特徵模板與被測者的面相進行特徵分析，根據分析結果得出一個相似值，確定是否為同一人，其識別率達到99%以上。在使用「人臉識別」技術後，退休人員領取養老金，只需在規定時間內，進入網上開設的身份識別系統，進行身份認證即可；超過期限沒有認證，社保管理系統將自動停發養老金。
身體不方便可預約上門認證
據了解，企業退休人員認證周期為一個自然年度，即一年必須完成一次認證，每年7月1日至9月30日為集中認證時間。
家中沒有網路或不會操作電腦的企業退休人員，可攜帶二代身份證原件，到就近街道（鄉鎮）人力資源和社會保障服務站、社區人力資源和社會保障服務中心或原單位認證點進行人臉識別認證。
對於居住長沙市范圍內，因長期身患嚴重疾病等原因不能進行人臉建模和認證的企業退休人員，可由家屬與社區協商，預約上門服務，通過見面確認方式進行認證。
特別提醒
部分特殊群體認證方式
1.對於居住於長沙市外（境內），因身體等原因無法進行人臉建模和認證的企業退休人員，填寫《異地居住離退休人員領取養老金資格認證協查表》（長沙社會保險服務網可下載），本人攜帶有效證件到當地街道（鄉鎮）或以上級別的人力資源和社會保障機構，由當地機構協助認證蓋章，寄回領取養老金的社保經辦機構即可完成認證。
2.居住於港澳台地區，且因身體或網路等原因無法進行人臉建模和認證的企業退休人員，提供由當地工會聯合會、民政署或公證機構簽署意見及蓋章的《退休人員生存證明書》，寄回領取養老金的社保經辦機構完成認證。
3.移居國外，且因身體或網路等原因無法進行人臉建模和認證的企業退休人員可提供由我國駐當地大使館或領事館開具的《出境定居離退休人員健在確認表》，寄回領取養老金社保經辦機構完成認證。
謝謝閱讀！