⑴ 中國電信編制與非編制退休後領旳錢是否是退休金和養老保險金
⑵ 電信的退休金有多少
企業退休，養老金是按月領取，怎麼可能每月有300萬。電信跟其他壟斷型國企一樣，養老金平均水平高，至少跟當地的公務員水平一樣，甚至更高，但是具體多少得看你問哪裡的情況，還要看退休人員的級別。
⑶ 青島市職工社保交🈵️31年退休後一月能領多少錢
就職工社保一共交滿了31年的一個月，不得領個幾千塊錢嗎？
⑷ 青島退休工資是多少
青島市退休工資，因人而異。55歲特殊工種與60歲普通工種，退休時工資有所差異。總體來看，平均退休工資待遇，是在三千五至四千左右。
⑸ 電信部門退休職工加工資標准
電信部門等央企參加屬地社保的養老金調整。
上調企業退休人員養老金的工作是由人版社部統一制訂政策權。統一時間調整。各地區根據實際情況制訂實施細則，每個地區都有微小差別。
截至目前，根據政府工作報告精神，各省市自治區正在制訂養老金調整具體方案，估計在4月份會公布實施。預計該項工作各省市自治區在4-6月結束，上調的養老金會劃入個人賬戶。
⑹ 電信職工退休後工資在社保發放
應當說根據當地政策和規定，有些是由單位管理退休職工待遇的，有些是單位交給地方社保管理的，不1樣的，
⑺ 青島社保退休金是多少
你好，解答如下：
社保繳費滿15年後，退休後養老
金由「個人賬戶養老金」和「版基礎養老金」兩部分構成權。
1、個人賬戶養老金：主要考慮個人賬戶存儲額，繳費多，退休後拿得多。
2、基礎養老金：
A、在崗職工月平均工資：各地水平不一，具體可以電話咨詢當地社保局。
B、本人繳費指數：個人月工資/去年在崗職工月平均工資。
C、繳費年限：「15年」和「30年」差別巨大。
乍一看有點暈，我們來個案例具體分析一下：
假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元，那麼累計繳費年限為15年時，能領的錢有這么多：
個人平均繳費基數為1.0
基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15%×1%=600元
由於每個地方的平均工資有所不同，所以繳費相同，可能出現領取養老金的金額不同！
⑻ 青島2020年退職每月領退休金1個月是多少錢
怎麼還退職？退職還領退休金？你的說法有問題，按照你的說法退職沒有退休金版領。
准確說法你是病退權，病退與正常退休一種計算辦法。
退休金計算需要許多社保個人信息數據，這些未知數據都要套進規定公式進行計算，給你公式自己算去吧，能把公式中文字表達的數據套上數字數據你就算出來了。基礎養老金=（社會平均工資社保繳費平均指數+社會平均工資）÷2x24x1%
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷139（男）195（女）
兩道公式得出的數相加就是你的基本養老金。
公式中社平工資就是你退休當年當地社平工資數額。
如果一直都是按60%繳費，公式中「社保繳費平均指數」就是0.6。