㈠ 精神病人能不能申請退休
一般精神病人可以在社保指定醫院做相應鑒定後，辦理提前退休手續的。
勞動者退休手續辦理流程：
1、勞動者到達法定退休年齡，養老保險金繳納至退休當月，由企業勞資工作人員到社會保險中心退休管理科（或養老待遇福利科）申報退休停繳，列印養老保險清單。
2、企業勞資人員呈報所需材料，進行退休審批。
需呈報材料：1、職工檔案；2、職工養老保險手冊；3、二代身份證原件；4、企業職工退休核准表；5、社會保險繳費發票。
3、退休金計算方法
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1％。
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數
以上兩項a+b之和為每月領取額。
基本養老金每年七月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
4、法定退休年齡
法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
（國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
㈡ 精神病人工作多少年可以退休
職工辦理病退的年齡，男不低於50歲、女不低於45歲。如因患精神疾病要求提前退休、領取專養老金，屬首先繳納養老保險的年限要滿15年；在年齡符合條件下，
要憑相關醫院等證明材料，向所在社保處提出申請，由指定醫院做出「喪失勞動能力」結論後，方可辦理病退手續。此外，如果未達到病退年齡，符合條件的重症精
神病患者，也可憑相關證明，享受醫保門診重症報銷待遇。
㈢ 四十多歲了,有精神病,有殘疾證,怎麼向企業提出提前退休
向單位提出提前病退是無用的，你向當地社保勞動能力鑒定委員會提出因病提專出退休屬的申，並附上全部病情材料，醫院證明，他們鑒定下來確實已喪失勞動能力批准病退的，本人只要已交滿十五年社保的就可以去社保辦理因病提前退休了
㈣ 已經病退10年的精神病與辦理退休手續的公司還有什麼關系
病退屬於退休的一種特殊情況，與正常退休的區別在於退休的時間提前。
已經病退10年的精神病與辦理退休手續公司之間。已不存在任何關系。
㈤ 單位買斷，55歲有精神病可以退休發，有沒有這個政策伐
去醫院檢查，經過勞動鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力，可以辦理病退，
㈥ 精神病可以提取退休嗎
按國家有關規定，提前退休的范圍僅限定為國務院確定的111個「優化資本結構」試點城市的國有破產工業企業中距法定退休年齡不足5年的職工和3年內有壓錠任務的國有紡織企業中符合規定條件的紡紗、織布工種的擋車工。但此項規定與前款規定不能同時適用於同一名職工。
違反上述規定，為職工辦理提前退休、退職的行為都是違法的，都必須立即糾正。今後，凡是違反國家規定為職工辦理提前退休、退職的企業，要追究有關領導和當事人責任，已辦理提前退休、退職的要清退回企業。
企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一） 男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十五年的。
（二） 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十五年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三） 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十五年的，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四） 因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
無論是 正常退休、特殊工種退休、病退、退職都可以在同意退休後按月開始領取退休金。
㈦ 精神病的退休問題
像你親友的這種狀況，養老保險繳費必須要到15年才能符合辦理退休的條件。國家政策規定，男要到50歲才能辦理病退，未滿50歲，繳費夠15年的可以辦理退職。在我們這里辦理病退和退職是要勞動部門指定的醫療鑒定機構做出完全喪失勞動能力的鑒定結果，才可辦理。關於鑒定和退休費的問題你就必須到當地的勞動部門養老保險機構去具體咨詢。
㈧ 我是在單位內部辦理病退精神病，精神病退休，是不是加百分之多少
最好不要病退；病退錢少。堅持到正式退休。正式退休，錢多些一些。你到網頁搜搜看是不是這么回事？。
㈨ 精神病退休需要什麼條件
條件：
男在50周歲，女在45周歲的企事業單位的職工。
繳費滿15年以上。
需要到醫院進行診斷，並且到勞動能力鑒定委員會鑒定，達到完全喪失勞動能力。
㈩ 職工精神病退休要領那些錢