退休人員養老保險關系轉移

㈠ 企業養老保險關系怎麼轉移

根據勞動保障部、財政部、人事部、中編辦《關於職工在機關事業單位與企業之間流動時社會保險關系處理意見的通知》（勞社部發[2001]13號）規定，職工從機關、事業單位轉入企業工作之月起，參加企業職工基本養老保險，單位和個人按規定繳納基本養老保險費，建立基本養老保險個人賬戶，原有的工作年限視同繳費年限，與轉到企業後的實際繳費年限合並計算，退休時按照企業的辦法計發基本養老金。其中，公務員及參照和依照公務員制度管理的單位工作人員，根據本人在機關（或單位）工作的年限給予一次性補貼，由其原所在單位通過當地社會保險經辦機構轉人本人的基本養老保險個人賬戶，所需資金由同級財政安排。補貼的標准為：本人離開機關上年度月平均基本工資×在機關工作年限×0．3％×120個月。按照國家有關規定，職工由企業進入事業單位工作之月起，執行機關事業單位的退休制度，其原有的連續工齡與進入機關事業後的工作年限合並計算，退休時按機關事業單位的辦法計發養老金。已建立的個人賬戶繼續由社會保險經辦機構管理，退休時，其個人賬戶儲存額每月按1/120計發，並相應抵減按機關事業單位辦法計發的養老金。

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㈡ 退休養老保險如何轉移

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養老保險可以異地轉移，是一個常見業務很簡單。
一個異地就業的勞動者轉移接續養老保險關系除了關系的延續之外還需要轉兩部分資金：一部分資金是個人賬戶的累積儲存額，而個人賬戶的錢永遠屬於參保人，不會有任何損失；第二部分是轉移單位繳費，對個人來講，並不影響個人養老保險權益的累積，也不影響個人養老金的計算。
拓展資料
1、退休人員可以異地領取養老金
退休人員已經確認了養老金的領取地和領取標准，沒有必要再把關系轉移到另外一個地方。
我國現在要處理的是養老保險關系跨地區轉移接續的問題，主要是為了實現在工作期間、參保繳費期間，參保人員的養老保險權益能夠連續累加計算。而退休之後參保人員所有的權益都已經固定，沒有一個再累加、銜接的問題，所以退休人員沒必要再轉移這種關系。
2、轉接養老保險不影響個人待遇
轉移接續養老保險關系不影響個人養老保險權益的累積，也不影響個人養老金的計算。
一個異地就業的勞動者轉移接續養老保險關系除了關系的延續之外還需要轉兩部分資金：一部分資金是個人賬戶的累積儲存額，而個人賬戶的錢永遠屬於參保人，不會有任何損失；第二部分是轉移單位繳費，對個人來講，並不影響個人養老保險權益的累積，也不影響個人養老金的計算。

㈢ 退休後養老保險關系能否轉移

參保人退休後，由原參保單位的社保經辦機構發放養老金（包括外地居住人員），養老保險關系不能轉移。你父母退休後，其戶口可以投靠子女處，但退休金還是由原地的社保經辦機構發放。

㈣ 退休後轉移社保關系如何辦理

根據現行規定，退休之後社保關系不辦理轉移，即使退休人員戶口遷移，搬家，依然在原來參保地發給退休費，調整退休費也是依然按照原來社保規定進行調整。

㈤ 退休後社保關系同城轉移

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1、參保人退休後再辦理戶口遷移的，社保中的內養老保險待遇只容能根據本人申請退休時的社保關系所在地的標准給付，並在當地社保部門指定的機構辦理報銷及享受其他醫保待遇；
2、根據（人社部發〔2014〕23號）文件第43條的規定：

㈥ 養老保險轉移手續

1、職工流動就業參保繳費的，其基本養老保險關系可以轉移接續，繳費年限合並計算，個人賬戶儲存額累計計算。

2、職工離開本市，到其他地區就業的，先由繳費單位或本人攜帶本人身份證、養老保險手冊、醫療保險證卡。

《參保職工跨省流動社會保險關系轉移申請表》等有關材料至本市社保中心服務大廳申請，清算醫療保險個人賬戶後，列印《基本養老保險參保繳費憑證》（以下簡稱《參保繳費憑證》）；

3、再由本人持《參保繳費憑證》至新就業地社保經辦機構按規定提出書面申請。

符合轉移接續條件的由雙方社保經辦機構在規定期限內辦理養老保險關系轉移、接續手續，參保人員不用往返奔波。

(6)退休人員養老保險關系轉移擴展閱讀：

2009年12月，國務院辦公廳在29日轉發了人力資源社會保障部、財政部《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》。

（一）轉入地養老金支付壓力大。

但在實際操作中，轉移的大部分統籌基金仍不足以支付老齡化帶來的資金需求，給轉入地帶來很大的支付壓力。

（二）各省異地視同繳費年限認定政策仍存在分歧。

例如深圳地區，條例規定只有辦理了戶籍調動的人員，外地的視同繳費年限才予以確認，對於一些非戶籍的參保人員，他們之前在老家的視同繳費年限深圳市是不予認定的。

各個統籌地區關於重新招工就業後的視同繳費年限認定的相關規定都有所不同，損害了部分參保人員的利益。

（三）信息傳遞不順暢。對於企業職工跨省正常轉移養老保險關系的，從辦理轉移手續時間上看，目前還是不「圓滿」。

對於轉移時限問題，採取電話聯系和郵寄方式，由於溝通上存在障礙，時效上的確存在困難。

㈦ 正式退休後,養老保險能不能轉移到異地

㈧ 退休社保轉移怎麼辦理流程

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社保轉移流程手續
一、轉移年齡規定：
男性參保人滿50周歲，女性參保人滿40周歲，不用立即辦轉移，等到達到法定退休年齡，再將養老保險關系和基金轉到待遇領取地。如果男性參保人不滿50周歲，女性參保人不滿40周歲，到外地就業參保的，可將原工作地的養老保險關系和基金轉移到新的就業地。
二、社保轉出手續：
方法：本人持身份證原件及復印件到參保地的社保服務窗口申請開具《基本養老保險參保繳費憑證》。參保人在外地就業並參保後，可向新參保地的社保機構出示原工作地的《基本養老保險參保繳費憑證》，申請將原工作地的養老保險關系轉入。

社保轉移流程手續

三、社保轉入手續：
方法：本人憑身份證原件及復印件以及異地社保機構出具的《基本養老保險參保繳費憑證》，但單位的所屬社保經辦機構申請轉入異地的養老保險關系和基金。新舊參保地的社保機構通過在國家或省的信息平台進行聯系以及養老保險關系的轉移、接續。一般情況下，參保人不用兩地跑。
四、跨省轉移的基金轉移標准：
1、個人賬戶儲存額：1998年1月1日之前按個人繳費累計本息計算轉移，1998年1月1日之後按計入個人賬戶的全部儲存額計算轉移。
2、統籌基金(單位繳納)：以本人1998年1月1日之後各年度實際繳費工資為基數，按12%的總和轉移，參保繳費不足一年的，按實際繳費月數計算轉移。