保留事業身份的可以按企業退休嗎

❶ 我是一名原事業單位事業編制人員，現在單位要改製成企業，請問改完後我的事業身份是否還在

不保留事業單位人員身份。

事業編制是比較復雜的一類，事業單位的本質是社會服務組織，介於行政機構和企事業單位之間。大概分以下幾類：全額撥款、參照公務員、自收自支、財政補貼。具體分類區別就是其經費來源不同。

我國約有126萬個事業單位，涉及到4000多萬的事業單位人員，2018年，對於從事生產經營活動的事業單位，效益好的全部轉企，對於效益差的企業將在2020年底前全部退出事業單位序列，這部分人不再佔用事業單位編制，如果這項改革順利落實的話，至少要影響數百萬事業單位職工。

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人員安置基本原則：

1、總的安置原則，是按照「編隨事走、人隨編走」的原則，安置整合、撤銷後的分流人員。

2、為了解決臨退休人員安置問題，工勤人員工資滿20年、幹部工作滿30年，距離退休不足5年，可以申請提前退休，提前交由社保部門接管。病休和未滿年限但臨近退休年齡的，也可適當放寬條件限制。

3、對於招聘的合同制管理人員，包括合同工、臨時工、勞務派遣工等編外人員、自收自支人員、自定自籌類編制人員，統一按照《勞動合同法》規定給予經濟補償後自主擇業。也可以隨企改制，安置到新成立的企業就業。

❷ 我的事業編制是虛掛的，我能以企業身份退休嗎

這種事，很復雜，只能簡單說說，我也並非專業人士
第一，事業編退休，只對沒有個人繳納的情況下有效，不清楚你單位是什麼時間開始個人繳納的。個人養老賬戶大約94年開始建立的，所以最近和以前退休的，都是94年以前上班的，事業編和企業編，退休工資差別很大。部分地區98年開始建立個人養老賬戶
第二，個人繳納養老金後，事業編和企業編沒多大區別，都是按繳納多少和年限計算的，主要看個人工資。不用說，事業編工資肯定高於多數企業
第三，取消的公職，是和企業開除是類似的，後面繳納的，按後面計算
總而言之，你退休，大約4部分計算，92年以前的企業部分，92年後到事業單位開始繳納個人部分，個人繳納後到你被開除公職時間，開除公職後繳納部分

❸ 假如單位經過事業單位改革變成了企業，我還能保留事業單位身份嗎，我是價格認證中心的，小弟跪求

事業轉企業後，所有員工轉為企業編制。

當然，具體還要看文件，一般年輕人不能，快退休的老同志看即將退休的年限來確定編制。

❹ 請問事業編制，按企業退休這合理嗎

根據你的敘述可以判定，2000年你們被分流到單位下屬的企業工作，說是編制沒有改回變，實際上被答欺騙了，編制已經從事業單位編制改變為企業單位了，所以才造成現在按企業性質辦理退休的事實，事業單位編制內的人員退休的時候，退休金比企業退休的多將近一半，至於提前退休問題，因為你們已經納入企業人員范圍，已經不存在按事業單位人員辦理提前退休的事了，所以，也就沒有什麼補辦一說，只能說2000年你們糊塗了，沒有緊追領導，搞清楚分流以後身份性質的事，現在知道了也只能吃啞巴虧

❺ 事業編退休15年了,現在要我們按企業退休算這合法嗎

事業編退休後，是不會按照企業退休的。兩者的來源是不同的。

❻ 行政事業單位幹部身份是否可以按工人身份提前退休

不可以。在社保體制內，提前退休要麼是符合提前退休的特殊工種參保人員；要麼是通過勞動能力鑒定委員會鑒定為「完全喪失勞動能力」的，才能夠提前辦理退休手續。

❼ 事業編的人員退休按企業退休對嗎

❽ 重新按置在事業，按企業辦退休合規嗎

我們反映的情況完全屬實;有理有據,事實清楚,合法合規,負法律責任

❾ 事業單位的職工到退休年齡社保給按企業辦理退休有規定嗎

看你平時是否參加了企業職工養老保險了？如果已按企業職工參保，也符合規定。

❿ 我們單位馬上要進行事業改企業，我是2021年退休，請問我屬於事業還是企業，謝謝

這個你們單位改制的時候會告訴你方法，一般規定在一定年數之內退休的保留事業身份。