企業養老金退休後能領多少工資嗎

『壹』 退休後能領多少養老金

最近小編看到一則調查顯示，目前有超過百分之六十的人都不知道自己的養老保險金是怎麼計算的，以及自己。您是不是這百分之六十多的人之中的一份子呢？小編相信如果您一直都有看泰康人壽的網站的樂活泰康欄目中社保天地的文章的話，您現在肯定對於養老保險了解還是比較多的，您肯定不會是這百分之六十多中的人的一員。但是，對於那些仍然不清楚自己的退休後的養老金組成以及的人，小編真誠地歡迎您來定時或是不定時地來看一下泰康人壽的樂活泰康欄目，能夠為您提供很多不僅僅是社保相關的，還有一些健康、少兒以及旅遊相關的資訊和信息。小編今天再為您來大概地描述一下退休後養老金的構成以及您退休後能夠領多少養老金的內容。 ？ 目前我們國家的絕大多數人都是工作在企業的，無論是國企、私企還是外企，在這些企業工作的職工從理論上來說退休後能夠領取的養老金應該是相同的。一部分是基本養老金，這部分的養老金是由國家來支付的。基本的養老金是根據您所在地的所有企業職工的平均工資來決定的，另外一部分就是您自己賬戶中所儲蓄的個人的養老金，這部分的儲蓄額中有一部分是每個月從您自己的工資中扣掉的，而另外一部分則是企業每個月為您支付的，這些加在一起將組成您退休後所領取的養老金的主要部分。總的來說，對於在企業工作的職工來說，退休後能夠領到的養老金肯定比不上退休前的工資水平，大概也就是退休前工資水平的一半左右，所以也就是將將夠花。而對於另外一部分不是在企業工作，而是公務員來說，他們退休後所領取的養老金實際上全部是由國家的財政支付的，所以他們的退休後的養老金水平是比較高的，能夠達到退休前的百分之八十甚至更高。這也就是目前爭議非常大的養老金雙軌制。養老金雙軌制體現出我們國家目前養老保險體制的不公平之處，所以目前社會上對於養老金雙軌制不滿的聲音很大，同時專家也提出養老金雙軌制是養老保險制度最大的症結所在。所幸的是國家目前已經看到了這點，並開始著手改革養老金雙軌制。

『貳』 企業退休職工能領多少退休金

退休金既沒有標准也不是固定數，這問題問的不科學。
退休金的多與少是與你的：繳費年專限多少屬、繳費平均指數高低、個人賬戶資金余額多少、法定退休年齡時的社平工資數額高低密切先關，這些數據套進規定公式中計算出來的，上不封頂、下不保底。

『叄』 一般在企業退休之後，能拿到多少退休金

機關事業單位是按照在職時的職務職稱拿工資，工作表現成績再優秀也是按照職務職稱拿版工資。企業是按照權經濟效益和個人工作成績取得報酬。機關事業單位很企業不是一樣的分配機制，走的不是一條道，退休收入自然不一樣！企業人在職時有你大展身手的時候，選經濟效益比較好的企業，有本事不懶惰一定會有比較高的收入，退休金自然就高。不然的話就該拿低工資！

『肆』 自己退休後每個月能領取多少錢的養老金嗎 退休後每月

一般，各地（以企業職工為例）的退休人員養老金待遇是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡 數字(個人賬戶養老金計發月數)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有139000元。個人賬戶養老金=139000 / 139= 1000 元。
(2)基礎養老金。為繳費年數 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。
假設：當地社會平均月工資為6000元、繳費25年。
基礎養老金 = 25年 * 1% * 6000元 = 1500 元/月。
注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字會高，比如2%，繳費低的話，會不足1%，比如0.7%左右。
注意2：一般是1992年才開始個人繳費的。1992年之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部算做已經繳費，叫做視同繳費年限。
以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是每月:1000+1500=2500元/月。
(3)其他津貼。高工（有些地方已取消此津貼）、勞模、獨生子女、地方補充、高齡津貼、過渡津貼、繳費年限津貼等。
以上全部，構成退休第一個月的養老金。一般每年上調一定比例，2015年10%、2016年6.5%、2017年是5.5%左右。

『伍』 怎樣計算退休後可以領多少養老金

怎樣計算退休後可以領取多少養老金？你還是到當地的社保局去詢問一下吧，因為當地的平均基數是多少，每年都是更新的不一樣的加上自己的個人賬戶金額都是增長的，所以還是到社保局讓他們幫忙算一下吧。

『陸』 企業退休職工能領多少退休金

養老金多少不是幾句話能說清的，幾百到幾千都可能，全國平均是三千多元。

可以參考以下企業職工養老金的演算法。與繳費金額、總繳費年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。

一般，養老金是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。

(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。

退休年齡 、數字(個人賬戶養老金計發月數)

50   195

55   170

60   139

假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有139000元。

個人賬戶養老金=139000 / 139= 1000 元。

(2)基礎養老金。為繳費年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。

假設：當地社會平均月工資為8000元、繳費年限25年。

基礎養老金 = 25年 * 1% * 8000元 = 2000 元/月。

注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字（依據個人繳費基數和社會平均工資算出的）會高，比如1.5%，繳費低的話，會不足1%，比如0.6% 。

注意2：一般，當地養老保險制度開始才實行個人繳費，之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部視為已經繳費，叫做視同繳費年限。

軍齡也算視同繳費年限。

以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是每月:1000+2000=3000元/月。

(3)其他津貼：勞模、獨生子女、地方補充、過渡津貼、繳費年限津貼等。

以上（1）+（2）+（3）全部，構成退休第一個月的養老金。一般每年上調一定比例，2020年上調5%，2021年上調4.5%.