企業退休還可以改事業退休嗎

Ⅰ 事業改企業前已退休好不好呢

在事業單位改制前已退休人員原有待遇不變，按事業單位政策由同級財政發放，轉制後退休人員待遇按企業政策發放。

Ⅱ 2020一季度退休趕上事改企養老金是按事業退還是企業退

養老金已經並軌了，按照你個人繳納和企業給你繳納的多少而定。都是社保局核發的，跟企業和事業單位沒關系。

Ⅲ 請問改成企業後，自己交事業單位的補差到退休年齡後，是否可以還可以按事業編退休

現在退休都並軌了，你到你退休的時候計算公式都是一樣的了。沒有事業和企業之分了。你也不能按事業單位原來的退休方法退休了。就是不並軌也不能按事業單位計算退休的。

Ⅳ 事業單位已退休人員現要改為企業，退休金應該怎麼計算

事業單位人員工資發放，如果原來參加過社會統籌由社保部門發放。根椐你領取回方式，是每月通過郵局答發一張匯款單，應該不是社保部門發放，而是由財政撥款原工作單位負責代發，你可以看一下匯款人地址及姓名大體就該知道。你們如果認為有問題可直接與原工作單位聯系，問一下情況，甚至可以直接去原工作單位查看退休人員工資發放表。

Ⅳ 怎樣知道自已是企業退休還是機會事業單位退休

Ⅵ 事改企可以提前退休嗎

退休有具體規定，提前退休也有具體規定，不能因事改企就可以提前退休！

Ⅶ 事業單位退休有何規定和企業退休有啥區別

事業單位退休規定如下：

實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度。

基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費（以下簡稱單位繳費）的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。

按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人工資超過當地上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低於當地上年度在崗職工平均工資60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。

個人賬戶儲存額只用於工作人員養老，不得提前支取，每年按照國家統一公布的記賬利率計算利息，免徵利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。

兩者區別如下：

1、養老金來源不同

國家規定，機關事業單位基本養老保險基金單獨建賬，與企業職工養老保險基金分別管理使用。所以不涉及事業單位「吃」企業養老金的情況，而是由財政埋單。

2、待遇不同

企業退休職工領取養老金，而機關事業單位退休的人員除了養老金外，還有一部分職業年金。

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關於事業單位退休的其他注意事項

1、養老保險

個人賬戶儲存額只用於養老，不得提前支取，每年按照國家統一公布的記賬利率計算利息，免徵利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。

2、機關事業單位基本養老金

各級政府將提高機關事業單位社會保險社會化管理服務水平，退休人員的基本養老金由社會保險經辦機構統一實行社會化發放。各市將加強街道、社區人力資源社會保障工作平台建設，加快老年服務設施和服務網路建設，為退休人員提供方便快捷的服務。

3、延長退休後繳費問題

改革後經批准適當延長退休年齡的工作人員，繼續參保繳費。其中年滿70歲時仍繼續工作的，個人可以選擇繼續繳費，也可以選擇不再繼續繳費。待正式辦理退休手續時，按規定計發養老金待遇。

Ⅷ 同一個單位先企業退休的，後事業退休的，待遇不一樣，這樣合理嗎

的確不合理，本來就應該是同工同酬。這是歷史遺留問題，政府也發現了不合理，所以近幾年都在不斷地改革，逐步縮小差距。

Ⅸ 我55周歲到了退休年齡,企業退休還能不能轉成事業編制

企業和事業是完全不同性質的單位 你既然是企業身份不可能退休再轉為事業單位。更不可能有事業編制的。

Ⅹ 我上班事業單位三十年後改企業退休按什麼工資

你單位改制時候會有通知，是哪一年份以後退休的按照企業的規定，到單位人事部門問一下