企業退休人員喪葬費用

Ⅰ 企業退休人員死亡後，准備哪些材料領取撫恤金和喪葬費

企業退休人員死亡後，應准備哪些材料到社保局領取撫恤金和喪葬費。這是一個涉及面比較廣的問題，因為我們每個人都有生老病死的那一天，但是作為購買了職工養老保險的人員，從購買了養老保險開始，其實也就包含了死亡待遇的享受。

綜上所述，退休人員死亡後其家屬可以享受死亡待遇，死亡待遇包括喪葬補助金和撫恤金，加提供的資料包括死亡證明、身份證、與死者關系證明，戶籍注銷證明、火化證等，向參保地或是領取養老金的社保部門申請辦理。

Ⅱ 企業退休人員死亡後喪葬費怎麼給

大多地區喪亡補助是當地當年10個月社會平均工資（並非個人退休金、如果個人退休金高於社平工資按退休金數額發放），由社保局發放。
你說的所謂喪葬費，這個數額是經濟發達地區由地方政府財政發放的喪葬費，只要是本地常住戶口人員傷亡人人都有。

Ⅲ 公司退休人員離世後，領取喪葬費需要什麼資料

喪葬費領取流程：

帶上戶口本，死者身份證，醫保兩證一卡(卡要全部消費掉，卡交上去，就不發回來了)，火化大廳開據的三張收據到死者單位調檔；

如死者檔案不在原單位，原單位會根據你所提供的單據給你辦理一個綠色調檔證，同時，將留下三張收據中的一張收據；

可持綠色調檔證到所在地區的勞動就業局(部門)的檔案室調個人檔案；

子女辦理調檔，得先讓死者配偶寫出委託書，才能辦理，其中檔案部門的工作人員會讓你將死者的戶身份證、火化收據復印交予檔案室；

調出死者檔案後，其中一張自己保存，拿著最後一張收據(火化收據)到死者所在的社區，讓社區主任在收據背面蓋上所在社區的圓印章。

(3)企業退休人員喪葬費用擴展閱讀：

喪葬費標准：

1、上海喪葬費標准：最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第二十七條「喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標准，以六個月總額計算。」交通事故致人死亡的，死者的法定繼承人或者承擔喪葬義務的人有權要求獲得喪葬費。

2、過去，以死者家屬為安葬死者而支出的必要費用為限。不少省市的喪葬賠償標准按照國務院關於殯葬管理暫行規定和交通事故發生地規定的原則辦理，以死者生前6個月的收入總額為限。大約3000-4000元。

3、一般包括運屍費、火化費。購買骨灰盒費，一期骨灰存放費，以及雇請人員所支付的勞務費和必要的交通費等合理費用。但超過上述標準的，經法院審查確屬必要，可以按照喪葬費的實際損失計算，予以賠償。死者家屬無正當理由拒不執行有關部門限期殯葬決定的費用不予賠償。

Ⅳ 企業單位退休人員喪葬費和撫恤金

企業在職職工和離退休人員死亡後有關待遇的標准作如下規定
一、企業在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：

（一）喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。

（二）供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和發給。

（三）供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200％發給。

二、職工供養的直系親屬死亡時，其喪葬補助費，不分年齡大小，按本市上一年度1個月的社會平均工資發給。

三、企業離休人員因病或非因工死亡後，按照國家機關離休人員死亡的有關待遇支付：

（一）喪葬費按600元一次性發給。

（二）一次性救濟費按10個月本人基本離休金（基礎工資、級別工資、職務工資、工齡工資）發給。

（三）符合生活困難補助條件的供養直系親屬居住在市區內的（含開發區、鄉鎮）的，每人每月補助110元，另發給物價補貼。

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Ⅳ 請問企業退休職工去世後喪葬費和撫恤金按什麼標准發放，大概是多少

根據我國政策規定，退休職工因病或非因工死亡的待遇有：
(一)喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。
(二)供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和發給。
(三)供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。
因各省、自治區、直轄市存在地區差異，退休職工喪葬費發放標准具體咨詢社會保險管理部門。
另外，參保人去世以後還會有一系列一次性的待遇。
第一部分待遇是養老保險個人賬戶的余額。養老保險個人賬戶，在職時我們只要參加一個月的養老保險，就會按照繳費基數的8%記入一部分錢。這一部分錢恰好相當於在職職工個人承擔的部分。每年養老保險個人賬戶還會記發一次利息。近年來相應的記賬利率由人社部統一公布，一般是7%~8%以上，2016年是8.31%。

第二部分是喪葬費，一般又稱為喪葬補助費。其最早淵源來自於1951年的《勞動保險條例》和1957年的《關於工人、職員退休處理的暫行規定》退休制度。相應的喪葬補助費標准，1951年勞動保險條例是兩個月的本人工資。1957年文件規定是職工本人退休費總額的2~3個月待遇為喪葬補助費。後來經歷了長時間的發展，各地又出現了自己的標准。目前喪葬費標准山東省只有1000元，浙江省是4000元，北京市是5000元。也有地區跟社平工資掛鉤，比如福建省是兩個月的全省社會平均工資，上海市是兩個月的全市社會平均工資，貴州省則為全省城鎮人均可支配收入的兩個月標准，寧夏是三個月的社會平均工資。

第三部分是撫恤金，又叫做救濟金、救濟費。最初，勞動保險條例規定是6~12個月的本人工資。1957年暫行規定是6~9個月的本人退休費標准。經過長時間的演變，確實各地也發生了不同的變化。事業單位是20個月的本人基本退休費，公務員是40個月的本人基本退休費加兩年的城鎮人均可支配收入。企業職工一般是按照各省市規定執行。
除了上述一次性待遇以外，對於生活困難的遺屬，有些地方養老保險基金會發放供養親屬生活困難補助，直至相關人員去世或者成年為止。供養親屬生活困難補助標准一般很低，只有三五百元，還不如各地的低保標准。因此很多地方都已經並入了低保。目前山東、上海、陝西還有相應的制度。

Ⅵ 請問企業退休職工去世後喪葬費和撫恤金按什麼標准發放，大概是多少

Ⅶ 企業退休人員死亡後，應准備哪些材料到社保局領取撫恤金和喪葬費

參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

這里多說一點，根據《社會保險法》第十四條規定：

個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

也就是說企業退休人員不幸去世的，養老保險還有餘額是可以依法繼承的。

最後，我認為喪葬費和撫恤金的發放標准應該適當提高，因為現在人工、物價都上漲了很多，同樣是去世，應該提高標准縮小差距。

Ⅷ 企業退休職工死亡撫恤金和喪葬費該是多少，怎麼領取

撫恤金和喪葬費都是一次性發放的。以北京市為例：

撫恤金：

北京市規定的，企業職工和退休人員因病或非因工死亡後其供養直系親屬的救濟費標准：根據供養直系親屬的人數分別給相當於死者本人工資6個月、9個月、12個月的救濟費。死者本人工資指按死亡時全市最低工資為標准。

喪葬費：

北京市實行喪葬補助費包干使用辦法。不分職務級別，將職工喪葬費的開支標准一律調整為5000元，發給死亡職工家屬統籌用於有關裝殮和遺體告別等的費用開支。

根據《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放有關問題的通知》：

國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發放標准調整為:烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費;病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。

(8)企業退休人員喪葬費用擴展閱讀：

喪葬費領取流程：

1、企業退休職工在家死亡的親屬帶上戶口本，死者身份證，醫保兩證一卡(卡要全部消費掉，卡交上去，就不發回來了)，火化大廳開據的三張收據到死者單位調檔。

2、拿著死者的火化證、蓋有印單的收據、個人檔案、身份證到社會保險專門的辦理喪葬的辦公室結算。