企業人員病退及到退休年齡工資計算

Ⅰ 請問病退後到正常退休年齡時,工資是否按正常退休算

病退是企業行為時,到退休年齡後,社保是按你的繳費年限計算養老金,關鍵在於企業病退這幾年,交社保沒有,沒交是無工齡的.不過退休時可補交.病退是在社保辦理的到了正常退休年齡時是不會重新計算的

Ⅱ 企業職工病退和正式退休，同為30年工齡，病退工資和退休工資分別怎麼計算

以山西為例21號文和32號文以前或並行時病退是扣減的，而2006年五年過渡期後 ，執行32號文病退已經不再扣減，所以說工資是一樣的。不一樣的只是早退和晚退的區別，退休後增資年限的長短的問題。不知你是哪的職工，如有疑問，請留言。恰巧計算退休是我的工種

Ⅲ 病退達到正常退休年齡後工資如何計算

你好！
病退一般都是拿工資的80%
等到了正式退休年齡之後可以重新辦理退休，工資就是按照正式退休的標准發！

Ⅳ 病退工資如何計算

病退工資計算方法:

病退每提前一年退休扣減退休金2%;正常退休不扣減。

一、 企業職工病退：對經勞動能力鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且繳費年限同上，可辦理病退。病退屬於退休的一種，可按月領取養老金。

企業職工退職：;如果年齡達到病退要求，但繳費年限不滿15年或過渡期內繳費不滿10年的，退職待遇一次性支付，並終止養老保險關系。

二、機關事業單位職工病退：對經勞動能力鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男年滿50周歲，女年滿45周歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理病退。

三、企業和機關事業單位的退職人員按月領取退職生活費的，與退休人員一起，根據國家調整離退休人員待遇的文件中的相關規定調整退職生活費，但幅度會小於退休人員。

Ⅳ 病退工資計算方法

病退工資計算方法

病退每提前一年退休扣減退休金2%;正常退休不扣減。

一、企業職工退休

國家規定，男性職工年滿周歲，女性幹部年滿55周歲，女性工人年滿50周歲，且繳費年限滿15年及以上的(其中，97年12月31日前參加工作的，在2006年-2010年內繳費滿10年不滿15年的)，可辦理退休，按月領取養老金。企業職工病退：對經勞動能力鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且繳費年限同上，可辦理病退。病退屬於退休的一種，可按月領取養老金。

企業職工退職：對於年齡達不到病退要求(即男不滿50周歲，女不滿45周歲)，且經勞動能力鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如果繳費年限滿15年及以上，可以辦理退職，按月領取退職生活費;如果年齡達到病退要求，但繳費年限不滿15年或過渡期內繳費不滿10年的，退職待遇一次性支付，並終止養老保險關系。

二、機關事業單位職工退休

國家規定，男職員年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理退休，按月領取養老金。機關事業單位職工病退：對經勞動能力鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男年滿50周歲，女年滿45周歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理病退。機關事業單位職工退職：經勞動鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如滿足以下任一條件，則只能辦理退職，按月領取退職生活費。1、工作年限不滿10年;2、男不滿50周歲，女不滿45周歲。

三、企業和機關事業單位的退職人員按月領取退職生活費的，與退休人員一起，根據國家調整離退休人員待遇的文件中的相關規定調整退職生活費，但幅度會小於退休人員。

Ⅵ 企業職工病退和正式退休，同為30年工齡，病退工資和退休工資分別怎麼計算

如果是因病退抄休，指的是通過參加地方組織的勞動能力鑒定，鑒定結果為完全喪失勞動能力的，可以辦理因病提前退休。因病提前退休，就是通過所在省勞動和社會保障部門批准辦理的退休，也屬於正式退休，退休以後翌年參加退休人員養老金的調整！當然，由於因病提前退休工齡及養老金繳費就將停止，與達到法定退休年齡再辦理養老金核定上要相差許多！如工齡減少，個人養老金繳費較少，再有就是退休前一年的所在省社會平均工資也要相對減少，這些都是計發養老金的主要要素。所以養老金一定比達到法定退休年齡要少許多，盡管每年可以參加退休養老金調整，但與正式退休也會有差距。具體相差多少，現在無法預測！

Ⅶ 病退的退休金是怎樣計算的。

病退工資計算方法:

病退每提前一年退休扣減退休金2%;正常退休不扣減。

一、 企業專職工病退：對經勞動能力鑒定委屬員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且繳費年限同上，可辦理病退。病退屬於退休的一種，可按月領取養老金。

企業職工退職：;如果年齡達到病退要求，但繳費年限不滿15年或過渡期內繳費不滿10年的，退職待遇一次性支付，並終止養老保險關系。

二、機關事業單位職工病退：對經勞動能力鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男年滿50周歲，女年滿45周歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理病退。

三、企業和機關事業單位的退職人員按月領取退職生活費的，與退休人員一起，根據國家調整離退休人員待遇的文件中的相關規定調整退職生活費，但幅度會小於退休人員。

Ⅷ 企業人員病退後到退休年齡後工資如何發放

在什麼地方辦理的病退？如果是在廠里辦的，那麼到了退休年齡，還能夠在勞動部門辦理退休；反之，如在勞動部門辦理病退了，就不能再辦理退休手續了。

Ⅸ 企業病退人員到法定退休年齡如何計算養老金

企業病退人員辦理的病退手續如果是經過社保局同意認可的，是不能再以正式退休人員(達到法定退休年齡)辦理退休手續的。如果是辦理的內退，那就應該按正式退休手續辦理。這個必需去咨詢所在地社保局。