企業工作40年退休養老金是多少錢

『壹』 國企40年工齡能有多少退休金

工人的退休金：

按照工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是 1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。

養老保險：

一般來說要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你的個人帳戶上存8%的養老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪裡去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了。

在社會保障的歷史上有兩個里程碑：一是德國在俾斯麥時期首創社會保障制度；二是在1935年美國建立全面社會保障制度，並將社會保障制度化，這對二戰後社會保障制度的全球化產生了很大影響。

『貳』 工齡40年，企業按60%繳的養老保險，退休能領多少錢

下面以山東省退休人員養老金計算公式為例。

退休人員養老金主要包括基本養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金。

(3)過渡性養老金，其實即使在山東省，實行統籌賬戶和個人賬戶相結合的時間也是不一樣的，假設一個15年的計算期。平均繳費指數為0.6，可以計算出過渡養老金為11.7%時，上一年的平均社會工資。按養老金計算基數計算，結果是每月807元。三部分之和約為3370元。因為過去平均工資低，實際上大部分人的平均繳費指數會高於0.6，所以相應計算出來的養老金會更高。如果平均繳費指數達到1，養老金可以領取四五千元。

『叄』 國家電網公司上班40年工齡,多少退休金

參保繳費時長只是計算養老金的依據之一，你也知道在平常的參保繳費中，每個人的繳費金額是不一樣的，這是因為每個人的繳費基數是有差異的原因，而繳費基數越高，繳費時長越長，就越有利於當事人的養老金，既然繳費的過程中，每個人的繳費基數不一樣，所以即便是同樣40年的工齡的情況下，每個人的養老金必然是有出入的，所以沒法幫你具體計算

『肆』 已有工齡40年，企業按60%繳的養老保險，退休後每月能領多少養老金

假如是2021年退休，參與工作時間為1981年，觸及到視同繳費年限，與參與工作時間晚的人相比，還需求計算過渡性養老金。企業按60%交納養老保險，闡明你的繳費基數和個人養老賬戶貯存額不會太高。退休後能領幾養老金，與你的繳費基數、退休年齡、退休前上一年的全口徑均勻工資有關。下面分離問題，做測算剖析，希望可以對你有所協助！

綜上所述

40年工齡，依照60%參保繳費，退休後的養老金在4000元以上，超越全國企業退休人員的均勻程度，根本能夠滿足退休生活的需求！

『伍』 工作超過40年，退休後一般退休金有多少

工齡超越40年，普通退休後養老金大約在3500元左右，不同繳費基數、繳費比例、地域差別等要素可能會有一定差異。

總之，工齡超越40年算是比擬有優勢的，正常狀況下養老金能夠超越當地均勻程度，詳細是幾還要看你所在的省市和本人的繳費狀況。

『陸』 40年工齡,今年退休能拿到多少退休工資

『柒』 40年工齡退休能拿多少

退休金的多少與工齡沒有關系，而與你的繳費年限有很大關系。退休金的多少，主要與本人的繳費年限，繳費基數，養老保險，個人賬戶余額，以及辦理退休手續時，當地上一年度在崗職工平均工資水平等因素有關，所以現在是算不出來的。