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退休人員購買商業保險的請示

發布時間:2021-11-12 10:47:10

㈠ 公司為員工購買商業保險的通知

一、企業為員工購買商業保險費會計處理:
借:應付職工薪酬
貸:銀行存款
依據《財政部關於企業為職工購買保險有關財務處理問題的通知》(2003年2月9日財企[2003]61號)規定,職工向商業保險公司購買財產保險、人身保險等商業保險,屬於個人投資行為,其所需資金一律由職工個人負擔,不得由企業報銷。企業按照內部議事規則,經過董事會或者經理(廠長)辦公會決議,改革內部分配製度,在實際發放工資和社會保險統籌之外,為職工購買商業保險,作為職工獎勵的,所需資金從應付工資中列支;作為職工福利的,所需資金從結余的應付福利費中列支,但不得因此導致應付福利費發生赤字。涉及的稅收問題,按照國家稅收政策的有關規定處理。
二、《企業所得稅法實施條例》第三十六條規定,除企業依照國家有關規定為特殊工種職工支付的人身安全保險費和國務院財政、稅務主管部門規定可以扣除的其他商業保險費外,企業為投資者或者職工支付的商業保險費,不得扣除。《高危行業企業安全生產費用財務管理暫行辦法》(財企[2006]478號)第十八條規定,企業應當為從事高空、高壓、易燃、易爆、劇毒、放射性、高速運輸、野外、礦井等高危作業的人員辦理團體人身意外傷害保險或個人意外傷害保險。所需保險費用直接列入成本(費用),不在安全費用中列支。
依據上述規定,企業為從事高空、高壓、易燃、易爆、劇毒、放射性、高速運輸、野外、礦井等高危作業的人員辦理團體人身意外傷害保險或個人意外傷害保險,以及為因公出差的職工按次投保的航空意外險,可以稅前扣除。但為其他職工購買的意外傷害險、意外醫療險及意外門診險不能在稅前扣除。

擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"

㈡ 因自己已經退休,想公司繼續為自己購買意外險,如何寫申請

達到退休年齡後,社保、商業保險都不可以再購買了。

㈢ 購買保險的請示報告

保險小編幫您解答,更多疑問可在線答疑。

如果購買的有建工險的話,可以申請理財的,報告沒有定式,只要把事故的過程詳細地寫下來就行了,然後住院期間的病例、診斷證明、費用總清單、費用總發票、出院證准備好

㈣ 公司返聘離退休人員,必須要為員工繳納商業保險嗎

社會保險中主要考慮工傷保險和養老保險,故針對此二者進行分析,(1)關於工傷保險方面:國務院《工傷保險條例》及《江蘇省實施<工傷保險條例>辦法》中均沒有規定返聘的離退休人員可以享受工傷待遇。
不少地方規定明確排除了離退休人員可以享受工傷待遇。如:《南京市工傷保險實施辦法》第29條規定:「家庭(個人)僱傭的人員、到單位實習期間的在校生、離退休仍在工作的人員不屬於工傷保險調整范圍。」
《廈門市實施〈工傷保險條例〉規定》第19條第(三)項則明確規定,「用人單位聘用的離退休人員屬於工傷待遇的排除范圍,其工傷認定申請不予受理。」
《北京市實施<工傷保險條例>辦法》第21條規定:「工傷認定申請有下列情形之一的,不予受理:(一)自事故發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起超過1年提出申請的;(二)受傷害人員是用人單位聘用的離退休人員或者超過法定退休年齡的;(三)屬於《條例》第六十三條規定情形的。」
不過也有部分地方,如《上海市工傷保險實施辦法》第62條規定:「用人單位聘用的退休人員發生工傷的,由用人單位參照本辦法規定支付其工傷保險待遇」
《中共中央辦公廳國務院辦公廳轉發〈中央組織部、中央宣傳部、中央統戰部、人事部、科技部、勞動保障部、解放軍總政治部、中國科協關於進一步發揮離退休作業技術人員作用的意見〉的通知》(中辦發〔2005〕9號文件)第4條中也規定:「離退休專業技術人員受聘工作期間,因工作發生職業傷害的,應由聘用單位參照工傷保險的相關待遇標准妥善處理;……有條件的聘用單位在符合有關規定的情況下,可為聘請的離退休專業技術人員購買聘期內的人身意外傷害保險。」
從上述中可見,各地並未明確強制規定受聘單位必須要為退休返聘人員繳納工傷保險,其中南京、廈門、北京等地已明確指出不予受理或排除,而上海及中辦發〔2005〕9號文件,規定了離退休人員發生工傷可參照執行。(2)關於養老保險方面:
退休返聘人員無需再繳納養老保險。因我國《勞動合同法》第38條規定,「用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合同」;第44條第二項規定:「勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的,勞動合同終止。」由此觀之,立法者認為:因退休而終止的勞動合同意味著勞動權利能力與行為能力的終止,否則無需強行終止期限未屆滿的勞動合同,但其前提是勞動者退休時能夠享受基本養老保險待遇。原勞動部《勞動部關於實行勞動合同制度若干問題的通知》中也明確:「離退休人員若已享受養老保險待遇,被再次聘用時,應與用人單位簽訂書面協議,明確聘用期內的工作內容、報酬、醫療、勞保待遇等權利和義務。」
綜上所述,退休人員作為特殊性質的群體,其已完全享受國家關於退休人員的基本保障權利,從體系解釋和目的解釋方面探析,對於退休返聘人員無需繳納社會保險。3、無約定情況下,用人單位是否必須把養老保險金作為經濟補償金支付已聘用退休人員?根據前述分析,退休返聘人員與受聘單位之間為平等主體之間的勞務合同關系,不受勞動法調整,屬於民法領域關系,關於工作內容及權利范圍均由聘用協議約定,原勞動部辦公廳《關於實行勞動合同制度若干問題的請示的復函》(勞辦發〔1997〕88號)第2條規定,「離退休人員與用人單位應當按照聘用協議的約定履行義務。」《中共中央辦公廳、國務院辦公廳轉發〈中央組織部、中央宣傳部、中央統戰部、人事部、科技部、勞動保障部、解放軍總政治部、中國科協關於進一步發揮離退休專業技術人員作用的意見〉的通知》(中辦發[2005]9號)第4條規定:「離退休專業技術人員受聘工作期間,……因工作發生職業傷害與聘用單位發生爭議的,可通過民事訴訟處理;與聘用單位之間因履行聘用合同發生爭議的,可通過人事或勞動爭議仲裁渠道解決。」

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㈤ 退休 商業保險做為補充

保險小編幫您解答,更多疑問可在線答疑。

1、國家主辦的養老保險不以營利為目的,商業保險均以盈利為目的。不盈利誰起早!
2、購買商業保險,你退休時的待遇在參加時已經基本確定,到真的退休時不管通貨膨脹多嚴重,保險公司不會為你額外增加任何待遇;
3、國家主辦的養老保險到退休時會充分考慮通貨膨脹的因素,確保你退休時的基本生活水平不降低。據我了解各級政府每年都會有財政資金補充到養老保險,且數量在逐年增加。
4、如果你收入允許,也可以買一份商業保險作為補充;
5、參加養老保險繳費期間,或者剛領退休金,一旦參保人死亡,個人賬戶余額由其法定繼承人繼承,結束養老保險關系

㈥ 關於購買員工商業性意外傷害險、團體險的請示

你好!意外險很多,你能詳細說下你的情況和需要麼?只有了解了你的實際情況和需要才能更好的為你介紹相關的保險信息。
一:航空意外險

坐過飛機的人大多接觸過航意險,每次花費20元為乘坐飛機的旅程購買一份保障。其實,除了可以單次購買的航意險外,現在更多的「空中飛人「可以選擇購買航空意外年度保險。也就是一次投保,可以保障一年內乘坐飛機造成的意外傷害。

二:交通工具意外保險

顧名思義,交通工具意外保險比航意險的保障范圍更大,除了保障乘坐飛機時的意外風險外,公交車、輪船等等都在保障范圍內。交通意外保險有一年期,但更多是7天到15天有效的短期保障產品。

三:旅行意外險

除了常見的國內旅意險外,現在專門針對海外旅行的意外險產品也非常多。旅意險的投保期限可以從一天到一個月乃至一年不等,保障期限越長費用越高,所以投保時要考慮旅行時間,略長於旅行時間即可,以防行程拖延造成超出保障期限。不過,有不少旅意險設置了延期功能,一旦行程變動可以申請延期。

四:綜合意外保險

我們平時提到的意外險,大部分就是指綜合意外保險,大多包含了意外傷害保障、意外傷害醫療保障、意外傷害生活津貼等幾個部分。
祝你生活愉快!

㈦ 如何為公司員工申請購買商業保險

目前針對於企業員工的保險總體分為兩種類型,一種是團體意外傷害保險,一種是僱主責任保險,兩個保險險種的保險范圍均是針對於意外事件造成的人身傷亡,但是在保險責任的劃分上,卻存在著不同。 先分別看一下兩個險種的保險責任: 團體意外傷害保險的保險責任為: 1、意外身故保險金。被保險人因遭受意外傷害事故,並自事故發生之日起一百八十日內身故的,保險人按保險單中列明的保險金額給付身故保險金,對該被保險人的保險責任終止。 2、意外傷殘保險金 。被保險人因遭受意外傷害事故,並自事故發生之日起一百八十日內造成本合同所附「殘疾程度與給付比例表」所列殘疾程度之一者,保險人按表中所列給付比例乘以保險單中列明的保險金額給付傷殘保險金。如治療仍未結束的,按自事故發生之日起第一百八十日的身體情況進行傷殘鑒定,並據此給付傷殘保險金。 同一被保險人的身故及傷殘保險金累計給付以該被保險人在該項保險下的保險金額為限。 僱主責任險的保險責任為: 1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; 2、工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3、在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; 4、被診斷、鑒定為職業病; 5、因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的; 6、在上下班途中,受到機動車事故傷害的; 7、在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的; 8、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的; 9、被保險職員原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到被保險人處工作後舊傷復發的; 10、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。 保險事故發生後,被保險人因保險事故而被提起仲裁或者訴訟的,對應由被保險人支付的仲裁或訴訟費用以及事先經保險人書面同意支付的其他必要的、合理的費用(以下簡稱「法律費用」),保險人按照本保險合同約定也負責賠償。 對上述兩個保險險種的保險責任進行比較不難看出: 1、在僱主主責任險中被保險人是僱主,而團體意外傷害保險中被保險人是單位的雇員(職工)。
2、僱主主責任險的標的是僱主依法對雇員承擔的損害賠償責任,團體意外傷害保險的保險標的則是被保險人(雇員)的身體或生命。
3、在僱主責任險中,保險人的賠償是代替被保險人(僱主)履行了應盡的賠償責任的一部分或全部。團體意外傷害保險中,保險人根據條款對被保險人進行給付,但這種給付並不能免除或減少投保的單位或僱主對被保險人應盡的賠償責任。從法律上講,得到團體意外傷害保險給付的職工仍可根據法律或僱傭合同在向僱主行使要求賠償的權利。 4、僱主責任險在增加了擴展24小時意外險後,其便涵蓋了團體意外險的保障范圍。 根據上述的比較,很容易看出兩類保險的區別,所以作為企業主應該根據企業對保險的實際需求做出適宜的選擇

㈧ 商業保險申請怎麼寫啊

不知道你是想問的是保險投保申請還是保險理賠申請,保險投保只需要填寫一張投保單就行,如果是理賠申請,則是需要填寫理賠申請書,各公司理賠申請書不完全相同,通常情況下申請書要求填寫出險人資料,申請人資料,事故情況等內容,還需要申請人簽名即可。他都是屬於固定模式類申請,申請書上怎麼問的你就怎麼填就OK

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