『壹』 退休金的發放是以什麼標准計算的
已繳費年限和繳費金額為准。
養老金計算如下：
1、養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）
3、基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
4、公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。
『貳』 2006年退休的工人退休五年了,漲工資始終是最低檔,為什麼
因為退休時養老金是最低檔，以後你每年加，但其他人也在每年加，退休人員的平均養老金也在增加。
新退休的因為每年社平工資的提高，養老金也在提高。
『叄』 2006年退休工人漲工資文件
2006年59號文。1995年12月來31前退休自 2005年漲45元 2006年漲110元。 1996年01月至2003年12月31日退休 2005年漲35元 2006年張100元
2004年01月至12月31日退休 2005年漲30元 2006年漲80元
2004年12月31日前退職 2005年漲25元 2006年漲70元
2005年01月至12月31日退休 2006年漲80元
2005年01月至12月31日退職 2006年漲70元。
傾斜政策：第一。符合勞人險（1983）3號文件規定，建國前參加革命工作的老工人：1945年9月2日前參加革命工作：2005年45元。2006年80元。
1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作：2005年35元 2006年70元。
第二。有高級技術職稱和工人高級技師退休人員：2005年30元 2006年30元。
第三。1953年12月31日前參加革命工作的退休人員：2005年25元 2006年30元。
第四。軍隊轉業幹部退休人員：2006年60元。
『肆』 關於2005年和2006年調整企業退休人員基本養老金的通知
山西青年報訊（徐俊斌）12日，省勞動保障廳發出《關於2005年和2006年調整企業退休人員基本養老金的通知》，決定分別從2005年7月1日和2006年7月1日起提高企業退休人員基本養老金。2005年、2006年月人均分別增加65元、115元，兩年合計180元，增資水平是建國以來山西省最高的一次。加上2007年預測增加數，三年人均將增260元左右。
此次調整的企業退休人員基本養老金範圍是：2005年調整的為2004年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續的人員；2006年調整的為2005年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續的人員。
調整標准分四個檔次
具體按退休人員參加工作時間劃分了四個檔次，分別增加基本養老金（具體調整標准見下表）。
省勞動保障廳廳長張健解釋說，凡是退休人員退休前獲得正高或副高職稱專業證書並已經企業受聘的人員，均可享受本次調整基本養老金具有高級職稱的退休科技人員的相關待遇。高級技師根據勞動保障部有關規定按副高職稱人員對待。
三年月人均增加260元左右
據張健介紹，山西省基本養老保險基金征繳收入從1998年的16.3億元增加到2005年的80.1億元，年均增長25.5％，與此同時全省基本養老金發放額逐年增加，從1998年的17.8億元增加到2005年的77.7億元，年均增長23.4％，退休人員人均基本養老金由313元增加到638元，年均增長10.7％。1998年以來，山西省不僅確保了企業離退休人員基本養老金的按時足額發放，還補發了15億元的歷史拖欠。
張健說，此次企業退休人員基本養老金調整後，2006年底，全省企業離退休人員月人均基本養老金將達到820元左右，加上2007年預測增加數，三年月人均將增加260元左右，月人均養老金由2005年的638元將提高到900元左右。此次調整的企業退休人員基本養老金力爭在10月底前全部發放到位。
調整基礎上月均再發54元
在調整企業職工基本養老金的基礎上為進一步提高企業退休人員的生活水平，省政府決定，全省各級財政在財力有限的情況下擠出資金，對企業各類退休人員給予每人每月50到100元的補助，平均每人每月54元。張健說，此次調整基本養老金所需資金，參加養老保險統籌的，從企業職工基本養老保險基金中支付；未參加養老保險統籌的，由企業按原資金渠道解決。而增加補助所需資金，按參保屬地原則，由參保地同級財政負擔，在各級財政向企業養老保險經辦機構撥付補助所需資金後，由經辦機構統一組織發放。
『伍』 退休員工退休工資發放規定
1、企業與財政局安排員工12月簽字確認，退休工資應該從幾月份發放？解答：應當從簽字確認次月領退休工資。
2、退休後的工資和企業就無關了，主要看你們企業給你購買的社保額度。
『陸』 請問退休金發放規定是什麼
根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）
基礎養老金
=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
例如：
根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。
累計繳費年限為15年時，個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元
累計繳費年限為40年時，
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元
個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139
平均繳費指數就是去年你按1000基數繳納，而社會當年平均工資2000那你的當年指數就是0.5，把每年的算出來平均，很容易，到時候你自己都可以計算多少養老退休金的.