⑴ 機關事業單位退休人員縫年過節福利有什麼規定
國家無此規定，過節福利，由單位自行規定，一般來說，不屬於單位的職工，很少由得到福利待遇的
⑵ 單位逢年過節能為異地退休人員發福利費嗎
你好，如果是你們單位的退休人員，可以，計入福利費。
⑶ 國企退休人員享一年的年金單位福利不能享受嗎
職工達到法定退休年齡，勞動合同自動解除，是國家勞動合同法實施條例明確規定。
解除勞動合同，該人就不再是單位職工，用工單位可以不支付福利。
⑷ 退休人員享受哪些福利
第一項優待，退休後，退休人員可以領取取暖補貼
注意對於冬季取暖的部分地區全民的企業、國家企事業單位及機關工作人員退休後按規定都可以享受冬季取暖補貼。但是對於民營企業，私營企業的職工退休後，是否能領取暖補貼還取決於退休單位福利待遇。也就是說對於民企或者私企來說冬季取暖補貼是一種福利待遇，並不是法律層面強制規定，所以就會存在部分退休人員可以享受冬季取暖補貼的優待，而有的退休人員卻領不到冬季取暖補貼這筆錢。
除此之外，到年底了，為了體現黨對退休人員的關心，部分地區還有過節費。根據一位杭州市退休人員表示，退休後每年都能收到過節費大概是2800元，比如說春節過節費是1200元，在每年的端午和中秋各800元，可以說退休人員太幸福了，除了領養老金，還可以享受這項優待。
第二項優待，退休人員除了領養老金，還可以領補充養老金
注意，這里所說的補充養老金就是企業年金和職業年金。雖然企業年金覆蓋面只有2400多萬人，但是退休後依然可以領取企業年金。不過對於機關事業單位退休人員來說，職業年金基本上實現全覆蓋，受益人已經超過4000萬人。簡單點說職業年金相當於第二個個人賬戶，在職時候職工和單位交職業年金全部劃入個人職業年金賬戶，退休後按月領取職業年金，所以說職業年金可以提高退休人員生活保障。
第三項優待，退休後不用交醫療保險費，享受按月返錢的優待
醫療保險不白交，退休後醫療保險交滿國家規定的年限就可以享受多種優待。比如說上海市和廣州市規定，醫療保險交滿15年，企業職工退休後，醫保卡按月返錢。像北京市，青島市退休後女性醫療保險交滿20年，男性醫療保險交滿25年，就可以享受醫保卡按月返錢還不用交醫療保險費，所以除了領取養老金，退休人員一定要注意醫療保險繳費年限，如果符合條件，就可以享受更多的優待。
第四項優待，退休人員養老金還會繼續增長
退休人員太幸福了，國家已經連續15年增長退休人員養老金。近段時間物價水平也有所提高，根據相關人員表示2020年退休人員養老金還會繼續增長，所以退休人員要保重身體健康，享受更多優待。
⑸ 退休人員原單位過年過節發福利改制後這樣的福利還有嗎
事業單位、公務員、水電汽煙草等單位還沒有。而企業退休人員已經全部交給你街道、居民委員會，與原企業徹底脫離了，企業只發給在職人員福利，不會發給退體人員。
⑹ 退休職工是否還有福利費,每年發多少
退休職工是否有福利費，與當事人退休前原單位的經營狀況、自版身政策有關權，並不能一概而論。
福利費是由用人單位自主決定的，所涉及到的項目、資金額度、發放范圍由用人單位依據自身規章制度、經濟狀況等自主決定，並沒有政策性限制。
⑺ 在單位工作到2020年9月份退休,能享受年終福利（比如年貨之類的福利）嗎
已經退休的人員，屬於不在崗工作，單位在傘終發放的福利(如年貨之類)，那是對在崗工作的人員的變象獎勵，按一般情況下，退休人員是不參與分配的，但也的根據單位的情況而定，這沒有什麼規定，發也行，不發還行。