安徽退休人員高齡補貼標准

1. 八十歲的退休人員高齡補貼

高齡人津貼按照「低標准、廣覆蓋、保基本、多層次、可持續」的總體要求，創新高齡老人養老福利制度模式，健全養老保障服務體系，建立保障高齡老人基本生活需求的長效機制，推進補缺型老年福利向適度普惠型社會福利發展，使廣大高齡老人的基本生活得到保障，不斷提高高齡老人的生活質量。

本市戶籍在當地實際居住15年經上、年滿70周歲以上、本人無政府或單位發放的生活養老待遇的，且其家庭子女均參加了社會養老保險並按時足額繳費的，可申請享受政府發放的高齡養老補貼。

現市區高齡補貼標准為每月60元。1996年決定進一步擴大高齡老人享受優撫待遇的范圍，從1996年起除了百歲以上老人可享受最低生活保障補貼外。

大連首次將90到99周歲的老年人也劃入長壽補貼范圍，每人每月可享受100元的生活補貼。各地百歲老人補貼不同，最低為100元，部分發達城市110 元~200元之間。

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高齡補貼相關新聞：

2010年11月7日，民政部副部長竇玉沛在江蘇無錫舉行的全國社會養老服務體系建設推進會上表示，加大資金投入，滿足老年人的養老服務需求是今後我國推進社會養老服務體系建設的重點任務之一。

他透露，我國將建立養老服務補貼制度。對於低收入的高齡、獨居、失能等養老困難老年人，經過評估，採取政府補貼的形式，為他們入住養老機構或者接受社區、居家養老服務，提供支持。

與此同時，我國還將完善政府供養制度，對於城市「三無」、農村「五保」老人，採取集中供養或分散供養的方式，保障其基本生活不低於當地居民平均生活水平，並建立自然增長機制。

建立高齡補貼制度，逐步將本地區80周歲以上老年人納入高齡補貼保障范圍，按月向符合條件的老年人計發高齡補貼。

2. 安徽省機關事業單位退休人員70—74歲的今年實際上能補貼多少錢

機關事業單位70一74歲是退休人員，今年只有提高5%的養老金。7月底以前必須發放完畢，沒有其他補貼了。

3. 安徽省行政事業退休人員補貼2個月工資,那企業退休人員怎麼補貼

增加的基本養老金包括定額調整、掛鉤調整和傾斜調整三部分。定額調整主要回體現公平，企業和機答關事業單位退休人員每人每月都增加40元。掛鉤調整主要體現激勵，與本人養老保險繳費年限(含視同繳費年限)和本人2016年底養老金水平雙掛鉤，繳費年限每滿1年，每人每月增加2元；每人每月增加本人基本養老金水平的1.5%。傾斜調整主要體現對退休早、養老金水平偏低的高齡退休人員的統籌照顧，對2016年12月31日年滿70周歲至74周歲、75周歲至79周歲、80周歲至84周歲、85周歲及以上的企業退休人員，每人每月分別增加140元、180元、260元和330元(自2006年以來調整基本養老金時已經享受過高齡傾斜，但達不到此標準的，本次不是直接按此標准增加，而是分別補齊到此標准)；對上述年齡段的機關事業單位退休人員每人每月分別增加60元、90元、140元和180元(

4. 退休高齡老人補貼標准

現在國家規定80歲以上的老人可以享受到國家高齡補貼。
高齡津貼，是一種兼有社會專救助和社會福利屬性質的社會保障措施。至2009年，中國80歲以上的高齡老人已達到1800多萬，並正在以每年100萬以上的速度增長。為了解決這部分老年人養老服務的資金保障問題，中國民政部提出：有條件的地區可建立困難老人、高齡老人津貼制度。2011年7月4日民政工作年中分析會宣布目前全國已有14個省份全面建立高齡津（補）貼制度，惠及800萬高齡老人。
高齡津貼發放標准，原則上按照各地低保標准、補助水平和發放對象的年齡實行分類分檔發放，並隨當地經濟社會發展、群眾生活水平的提高和低保標准變動情況適時進行調整。具體的發放標准由各地民政廳、財政廳按高齡津貼原則協商確定。

5. 我母親2015年70周歲,安徽退休企業職工,此次調整工資能有高齡補貼嗎

安徽省已啟動年調整企業退休人員基本養老金工作，將對2014年12月31日前已辦理退休(含退職，下同)並按月領取養老金的企業退休人員增加基本養老金，每人每月至少增加125元。目前，人社和財政部門正在抓緊核對信息，調度落實資金，暢通發放渠道，確保4月底前將增加的養老金發放到位。
根據人力資源社會保障部、財政部《關於2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》精神，經安徽省政府同意，人力資源社會保障部、財政部批准，省人力資源和社會保障廳、省財政廳日前下發《關於2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》，決定自2015年1月1日起，對2014年12月31日前已辦理退休(含退職，下同)並按月領取養老金的企業退休人員增加基本養老金。
據悉，我省2015年調整基本養老金分為三部分：
第一部分為定額調整部分，每人每月增加125元，體現公平；
第二部分為與繳費年限掛鉤調整部分，按退休人員本人繳費年限(含視同繳費年限)每滿1年增加2元，繳費年限尾數不滿1年的按1年增加，體現激勵，鼓勵多繳多得；
第三部分為高齡傾斜部分，對2014年年滿70—74周歲、75—79周歲、80—84周歲、85周歲及以上的退休人員，每人每月分別另增加至140元、180元、260元和330元(自2006年以來因年滿70周歲及以上(含2006年、2007年調整基本養老金時女性退休人員年滿60周歲)已享受另增加基本養老金，但達不到此標準的，分別補齊到此標准)。對高齡的退休人員適當傾斜，體現了對退休早、基本養老金水平偏低的各類群體的統籌照顧。
此外，《通知》還明確，對於基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，將繼續確保其基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。

6. 退休人員高齡補貼80歲以上今年額度是多少

我們這里是80以上退休人員每月每人補貼8O元（江蘇蘇州）

7. 安徽省對於高齡老人有什麼優惠政策或補助政策

2009年9月《合肥市發放80歲以上老人高齡津貼實施辦法》已出台。省政府以及安徽省的其它地市都沒有聽說此類消息。合肥市80歲以上老人每年將享受300元高齡津貼 根據合肥市民政局、財政局、老齡工作委員會辦公室聯合下發的《關於印發<合肥市80歲以上老人高齡津貼發放實施辦法>的通知》（合民〔2009〕216號）精神，合肥市80歲以上老人從2009年起每年將享受300元的高齡津貼。該《辦法》規定，享受補助的對象為擁有合肥市市屬四區和三個開發區戶籍、截至當年12月31日80周歲以上99歲以下的老年人，補助標准為每位80歲以上老人每人每年300元。補助金於每年國際老人節（10月1日）至安徽省老年節（重陽節）期間一次性發放。100周歲以上老人仍按原有標准發放長壽保健費，不重復享受。80歲以上老人高齡津貼的申請、審核須經四道程序。1、申請填表：符合條件的老人享受高齡津貼要堅持自願申請，由本人向戶籍所在地村（居）委會提出申請，填寫合肥市高齡津貼申請審批表，連同老人的身份證復印件、戶口簿和公示材料一並上報鄉鎮（街道）。2、審核錄入：對村（居）委會上報的老年人申請材料，由鄉鎮（街道）老齡辦（民政辦）進行審核和信息錄入，建立鄉鎮（街道）80歲以上老人信息資料庫，鄉鎮（街道）審核後，將申請審批表連同本鄉鎮（街道）80歲以上老人匯總表，一並上報區老齡辦。3、審核上報：對各鄉鎮（街道）上報的80歲以上老人匯總表，由區老齡辦進行審核確認，最終確定本區享受高齡津貼人員名單，審核確認後的匯總名單上報市老齡辦，對不符合享受條件的，將有關資料退回鄉鎮（街道），由鄉鎮（街道）、村（居）委會告知本人，並說明原因。4、審批確認：市老齡辦、市財政局對各區上報的80歲以上老人匯總名單，進行抽查審核確認，建立全市80歲以上老人基本資料庫。申請80歲以上老人高齡津貼時，申請人需提供本人身份證、戶口本原件，身份證復印件三份以及本人近期2英寸免冠照片3張。80歲以上老人高齡津貼由市區兩級財政共同承擔，其中市財政承擔200元，區財政承擔100元。經過審批符合補助條件的每位老人,各區老齡辦將建立補助費發放銀行賬戶，銀行存摺存放老人手中。對老年人的高齡津貼發放工作實行動態管理，各區將於每年8月底以前完成上報新增、注銷人員名單，合肥市80歲以上老年人的高齡津貼享受人員確認每年進行一次。對三縣80歲以上老人高齡津貼的發放工作，《辦法》規定，三縣應參照本辦法，結合當地實際情況，制定本縣80歲以上老人高齡津貼發放辦法。另據廳離退休工作處工作人員向合肥市老齡辦咨詢獲悉，此項政策規定的合肥市80歲以上老人，不分身份、職務，只要是擁有合肥市市屬四區和三個開發區戶籍、截至當年12月31日年滿80周歲以上99歲以下的老年人均可申請享受每年300元的高齡津貼。因此，機關、企事業單位的離退休老幹部、工人符合上述條件的，也在補助對象范圍內。當然，該項惠民政策堅持的是自願申請原則。（廳離退休工作處）