① 退休返聘人員是否交社保嗎
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內退職工如果當時單位按內退工內資一次性交清了所有社保,容就可終生享受養老和醫療保障,即使被原單位返聘,也無須也不允許再交社保。但不包括工傷保險。按照國家政策返聘退休人員,只是一種勞務,不屬勞動關系,不能參加工傷保險,但可參加其他商業保險。
② 退休後又返聘的人員,需不需要繳納社保
退休後又返聘的單位交的社保沒有任何的問題,因為你退休又返聘到工作單位,那麼作為工作單位來講,是要單獨給你發放相應的工資待遇的,至於你所獲得的社保當中養老金的待遇,是不受到任何的影響的,因為工資性的待遇是由企業單位發放的,而社保的待遇,並不是由企業單位發放,而是由社保基金來發放的。
③ 退休返聘人員工資繳納社會統籌嗎
退休返聘人員與來用工單位不是勞動自關系,不適用勞動法規,不需要按照勞動法規的規定繳納社會保險費,不需要繳納基本養老保險、醫療保險、失業保險和生育保險費,但可以繳納工傷保險費。
最高人民法院
《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》
法釋〔2010〕12號
第七條用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議,向人民法院提起訴訟的,人民法院應當按勞務關系處理。
④ 返聘退休員工還需要交保險嗎
如果是已經辦理了退休養老金待遇審批的退休人員返聘,是不需要參加各項社保繳費的,而且,返聘人員與單位也不是簽訂勞動合同,應該簽訂勞務合同。
如果是達到法定退休年齡,但是因各種原因(比如養老保險繳費不滿十五年而延長繳費的)沒有辦理正式退休手續的人員,則還需繼續交納社保。
希望採納。