㈠ 目標考核獎是什麼意思
什麼是目標考核獎呢？簡單的說，就是各行政單位完成政府制定的本年度工作目標和各項相關任務後，對單位工作人員年度考核結果發放的目標考核獎金。
目標考核獎的發放標准和當地經濟發展水平緊密相關的，一般來說，發達地方多，落後地區少，一有的地方甚至只有幾千。發放范圍也略有區別，有的地方只有公務員和事業單位才發放，有的地方只要是財政撥款的全部發放。
目標考核獎金對於行政事業單位工作人員來說是很大的一筆收入，所以每年大家都翹首以盼。筆者有朋友在成都工作，據介紹，成都各區發放金額也不一樣，有的區發六萬，有的區十幾多萬，行業也有區別，教師最多隻有三四萬，老師們意見很大。
我們學校在六月也預發了2019年目標考核獎14000，總額是28000，先發一半，剩下的應該在春節前補齊。公務員總額是多5000。我們這里是延後一年發放，即今年發去年的，退休人員領到了6000元，能領到錢，大家都很高興，
㈡ 都是退休人員,為什麼退休教師的目標考核獎只是其他機關事業單位退休人員的一
都已經退休了，哪裡還有什麼目標考核獎？無論是退休教師還是其他行業的退休人員，就是統回稱的退休工資答，沒有目標考核獎這一說。如果是退休返聘人員，也必要去和其他行業比較，教師應該是屬於事業單位，和其他機關單位相比，人比人會氣死人的。
㈢ 快到快過年了退休人員發文明獎和目標獎嗎
已退休人員沒有文明獎和目標獎。
㈣ 我四月份退休還可以享受年度考核獎嗎
這事要看單位有無相關規定，或者有無先例。一般出於對退休人員的安慰，不足半年的可以給半年的評均年度考核獎。勸你幾句，給了是好事，沒給也不要氣餒，退休了就要放下一切！
㈤ 2018年11月份退休，為何沒有目標考核獎
如果因為是11月份退休而沒有這個獎肯定是不對的，除非所在團隊大家都沒有。
如果目標達成了，團隊大家都有，那麼11月份退休的至少是可以有本年度11個月的獎。
如果沒，可以給單位提出訴求。
㈥ 當年退休的公務員怎麼享受考核獎
在年終退休的應該參加年度考核,領取年終獎。不在年終退休的可不參加年度考核,考核了也沒有什麼意義。
㈦ 請問人社部門或紀委:為體現離退休幹部也能共享發展成果，在職公務員發年終目標考核獎時，離退休幹部拿一
你都退休了不工作了，還哪有績效獎金？活都沒干，憑啥給你發績效獎金？
㈧ 2019年退休後有政府目標管理獎嗎
只有在崗的工作人員才有每個年度的目標管理獎，已經退休人員是沒有這個獎金的。
㈨ 機關離退休幹部應不應該享受在職人員相應比例(60一70%)的年終目標考核獎政府有無這方面的文件規
當然應該，有這規定
㈩ 事業單位7月退休有年終目標考核獎嗎
為激發事業單位工作人員積極性，建立科學的獎懲機制，各地每年都要對事業單位工作人員進行年度考核。年度考核的結果作為崗位調整、工資調整的主要依據，並作為崗位聘用、續聘管理的重要內容。 各地對年度考核結果為合格及以上等次的人員，符合條件的，從當年1月起增加一級薪級工資。年度考核確定為不合格或基本合格，以及不進行考核或參加年度考核不定等次的，不得增加薪級工資。對年度考核結果確定為優秀的，文件中還規定由所在單位可給予一定的物質獎勵，經費由事業單位自籌。 具體是否設置目標考核獎、如何發放，各地自行確定，並沒有統一規定。具體請咨詢當地人力資源和社會保障部門