退休人員部門通知

㈠ 退休人員開始領取社保工資,原單位如何寫停發工資的通知

退休人員領取退休費之日起，和企業的合同自然終止，單位即可停發工資，不內清楚你的通知容是寫給誰的，是寫給退休職工本人的，還是通知你單位財務人員的，職工退休一般發給一個退休通知，在裡面寫上就可以了，
通 知
×××同志，經過社會保險局審批，從××年××月××日起光榮退休，從××年××月××日起發給退休費，勞動合同從發放退休費之日起，自然終止，並同時停發工資，一切待遇由社會保險部門負責，特此通知。
××公司人力資源部
年 月 日

㈡ 辦理退休，是等檔案管理部門通知，還是自己去找人事部門有哪些注意問題

大型正規企業，特別是國企的在職職工，基本上到了退休年齡的當年，人事部門都會提前通知並幫助辦理，因為程序簡單就不在此做討論。

根據題主的題目來看，應該是屬於自己購買社保的自由職業人員，那麼到了退休年齡應該怎麼辦呢？這一部分人其實比較多，80年代末90年代初，很多人因為各種原因離開了國營企業或國家機關，開始走向民營企業或自主創業，這一部分人在最近幾年開始陸陸續續進入退休年齡。

寫在最後:

辦理退休手續需注意些什麼問題？通過以上事例，總結如下幾點:

1.最重要的是要找到原始的完整的檔案，因為工齡的確認、特殊工種的確認等等，都是以檔案為依據，必不可少。檔案必須完整無缺，不得私自拆封和塗改，否則無效。

2.提前了解相關政策，特別是從事過有毒有害特殊工種的人員，很多文件在網上都可以查閱，一定要提前做准備，不要錯過應得的福利。

3.在退休年齡到來的前幾個月或半年，就要去當地的社保部門了解相關的辦事程序以及要求，因為有一些地區差異，對於特殊情況自己要提前去做一些准備如開證明等。這樣才能夠做到在生日的當月如期退休。

可能各地方政策會略有不同，以上僅供參考。希望能夠幫到您。

㈢ 人事部門通知職工辦理退休手續時，是書面通知還是口頭通知

一般多是口頭通知的、如果職工長期不在單位、可用書面通知的形式告訴職工辦理退休手續

㈣ 退休年齡到了,社保局啥時候通知本人

到達法定退休年齡（中國的法定退休年齡男60；女幹部55，工人50歲），由單位經版辦人員填寫權退休人員審批表、退休人員審批花名冊並攜帶認識檔案到社保局初審，

初審通過後再到地方人力資源和勞動保障政務大廳審批，審批需要公示一周，公示滿後將公示表加蓋工會、監察和人事部門的印章再到人力資源和勞動保障政務大廳審批，審批後將審批表送社保局，次月就可以領取養老金了。

(4)退休人員部門通知擴展閱讀：

法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 （國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。

對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；

（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

㈤ 人社局審核通過的職工退休，是通知本人還是通知單位

毫無疑問、通知單位即可。

㈥ 退休人員死亡 如何通知單位

帶以下資料。1．醫學死亡證明復印件； 2．死亡人員戶口簿本人注銷頁復印件； 3．社區開據的已故通知單； 4、經辦人員身份證及復印件。到單位辦理喪葬費撫恤金。

㈦ 退休之前社保局或者是勞動局有沒有義務通知退休人員辦理退休手續

退休之前，社保局或者是勞動局有義務通知退休人員辦理退休手續。但是通常情況下他們不會電話通知，只會在社保局的辦理窗口張貼一些辦理退休手續人員的年限，和辦理時間。

㈧ 單位員工退休人事科有告知義務嗎

當然有義務、單位員工退休、人事科應該告知員工退休相關事宜、並且做好退休人員的慰問工作。

㈨ 企業退休人員逝世需急時通知單位嗎

現在退休人員的退休金都由社保局發放，應先通知當地社保局，單位可以後通知。