企業女職工退休工資6

『壹』 企業男性職工退休金比企業女職工退休金高嗎

必須得高的。
第一，工齡不同。男職工退休年齡是60周歲，女職工退休年齡是50周歲。
第二，各自繳納社保年限不同，至少男職工比女職工多繳納10年社保養老金，所以男職工比女職工退休金要高。

『貳』 女職工到了50歲退休年齡，企業還需要支付經濟補償金嗎

女性員工到50歲可以申請辦理退休手續，企業不需要支付經濟補償金。

『叄』 女職工退休條件是怎樣的呢

女職工退休條件是怎樣的呢？

以上就是我的解答，希望你能滿意，謝謝！

『肆』 2020年六月退休工齡34年的事業單位55歲退休的女職工能拿多少退休費

今年60歲，那麼50歲退休時就應該是十年前的2008年。應該屬於社保系統的「中人」，2008年退休的企業「中人」女職工退休時的養老金是怎樣計算的呢？

我們需要准備六項和「中人」養老金計算相關的數據。
1.養老保險繳費年限，視同繳費年限和實際繳費年限
題主沒有說，我們假設她是40年前1978年20歲參加工作，到50歲時，工作年限應該是30年。北京是1993年啟動養老保險統賬結合制度的，我們假定她的視同繳費年限是15年（1987年-1992年），實際繳費年限是15年（1993年-2008年）。
2.退休時上一年度社會平均工資
2007年北京社會平均工資是3322元。
3.個人繳費指數
北京養老保險繳費指數是0.4-6，我們取0.4，按最低的算。
4.養老保險個人賬戶總額
1993-2008年按低標准繳費，到2008年個人賬戶連本帶息總額我們按3萬元計算。
5.養老金計發月數
50歲退休計發月數應該是195。

『伍』 上海企業女職工50歲退休工資2020籬笆網92年前的工齡如何計算

92年以前當然以原始檔案進行認定的，會有視同繳費年限的，到時計發過渡性養老金退休的。

『陸』 2020女職工三十二年工齡退休開多少錢個人賬戶63000，視同繳費6年，交8%檔。

這個沒法幫你計算的，因為缺失的數據太多了，你可以參考如下具體計算辦法：

『柒』 普通女職工退休工資怎麼算

退休職工的工資是英語的工齡以及當年的所在地區的社評工資月平均工資基數有關系，還有就是遇到一些特定的職稱級別，都會與你的退休工資有關系。

『捌』 71年女職工退休工資計算

女職工退休養老金的發放方法
1、基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：
基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
女職工退休的年齡依據
一、在單位參保,並且從單位辦理退休的：女幹部,退休年齡是55歲，工人是50歲。
二、在個體窗口辦理退休的：女同志進入個人窗口參保繳費超過3年的，一律按工人辦理退休手續和待遇，50歲退休。沒有超過3年達到退休年齡的，幹部55歲退休，工人50歲退休。
三、從來沒有工作單位的自由職業者，直接進入個人窗口參保並且退休的：女同志55歲退休。
法定退休年齡——是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 (國發〔1978〕104號)文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的;
(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
2012年7月，人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平提出，我國應逐步延齡退休，建議到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。
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1.2017年社保退休工資計算公式
2.關於退休工資的計算方法
3.2015年退休職工養老金的演算法
4.企業退休人員的退休工資如何計算
5.2016年事業單位職工退休工資計算

『玖』 企業女職工退休有多少工資

要看你交費工齡有多少年、每月交養保費多少，加上你退休時你當地的生活平均指數是多少綜合起來計算出你的退休工資