職工退休截止時間

『壹』 機關事業單位工作人員退休時間到期應在什麼時候辦理退休手續

機關事業單位工作人員和公務員一樣，女的55周歲、男的60周歲。如果是教師回的還有特殊，如果該教師是教學導答致有職業病的可以提前退休。

男職工60歲退休，女幹部55周歲退休，女職工50周歲退休。

《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 （國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

『貳』 退休時應該工作到幾號有沒有規定

具體退休的日期，法律沒有明確規定。

退休具體的時間主要是由各用人單位自己來確定的。嚴格的單位要求員工上班到過生日的那一天的前一天，在過生日的當天正式辦理退休手續。

寬松的單位則要求員工上班到過生日那個月的前一個月的月底，從過生日那個月的1日開始就可以不上班了，有工作需要移交給繼任者的，可以從容不迫的辦理移交手續。

(2)職工退休截止時間擴展閱讀：

2019年1月1日起，退休人員醫療保險待遇與用人單位繳費脫鉤。退休人員職工醫保政策有這些變化：

1、退休人員個人賬戶劃入基數的調整

從2019年1月起，單位參保退休人員個人賬戶劃入基數，由「本單位在職職工人均繳費基數」調整為「上年度全市城鎮非私營單位在崗職工平均工資的60%」，也就是上年度社平工資的60%。

2、參保人員大額醫保個人繳費標准無變化

在職職工和退休人員的大額醫保繳費標准，仍然是每人每月5元。

3、單位參保的職工大額醫保繳費政策的調整

從2019年1月起，取消用人單位為其退休人員繳納費率為1.5%的大額醫保費，也就是說，用人單位不再為退休人員繳納大額醫保費。

『叄』 企業員工退休年齡時間表具體多大歲數退休

根據1978年6月國復務院頒發的制《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

『肆』 國家規定的退休時間是按檔案還是按身份證算呀

以本人檔案出生時間最早記載的時間為准。

根據勞動和社會保障部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)第二條規定

1、對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。

2、要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。

(4)職工退休截止時間擴展閱讀

我國企業職工法定退休年齡為男性年滿60周歲，女性年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。但為保護從事特殊工種的職工權益，法律規定：從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲，並分別規定了8年至10年不等的從事特殊工種的年限要求。

根據我國養老金計發辦法，養老金是按照退休時上年度社會平均工資為基數，以繳費年限為計算比例，同時考慮個人賬戶記賬金額以及平均繳費指數等因素計算的，提前退休因繳費基數低和年限少，最終拿到的養老金偏少。

『伍』 關於退休時間如何確定問題

職工退休年齡是指法律所規定的職工在一定的年齡之後不應當繼續從事工作，而應該退出崗位休息的年齡。國家法定的企業職工退休年齡是男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對於從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因工緻殘，規定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。
對企業工人退休年齡作出具體規定的依據是【《關於工人退休、退職的暫行辦法》國發（1978）104號】、《勞動和社會保障部辦公廳關於企業職工「法定退休年齡」涵義的復函》（勞社廳函[2001]125號）規定：
【《關於工人退休、退職的暫行辦法》國發（1978）104號】第一條規定「全民所有制企業、事業單位、和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作，男滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年；
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
對黨政機關、事業單位、人民團體中的幹部，其退休年齡為，處級以上領導幹部和具有高級職稱的人員，（不論男女幹部）退休年齡為60歲。其他人員退休年齡為男性：60歲；女幹部55歲。

『陸』 退休時間從其到達退休年齡後的下個月算起的規定

退休時間從其到達退休年齡後的下個月算起的規定如下：

退休時間是從到達年齡的當月算起，退休到齡當月即已經視為退休，次月開始領取養老金。根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》規定，下列幾種情況可以辦理退休：

1、男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

(6)職工退休截止時間擴展閱讀：

《國務院關於工人、職員退休處理的暫行規定》第六條規定，工人、職員退休的時候，本人和他們的供養直系親屬前往居住地點途中所需用的車船費、旅館費、行李搬運費和伙食補助費，都按照本單位現行的行政經費開支的規定辦理。

第七條，退休人員本人，可以享受與他所居住的地方的國家機關工作人員相同的公費醫療待遇。醫葯費按照企業、機關現行的辦法報銷。

第八條，退休人員去世以後，一次發給五十元至一百元的喪葬補助費；並且根據他供養的直系親屬人數的多少，一次發給相當於本人六至九個月的退休費總額的親屬撫恤費。

『柒』 企業職工退休時間從哪月哪天算

企業職工退休時間從出生年，月，日算男職工滿60歲，女職工50歲，男公務員滿6O歲，女公務員滿55發。

『捌』 勞動法規定企業職工退休起始時間如何認定

職工達到法定退休年齡當月退休，下月起享受養老金。