退休人員工程師返聘聘書範本

❶ 退休後返聘申請書怎麼寫

X公司人力資源部：

茲有XX公司員工XXX（工作崗位：XXX）將於XXXX年XX月XX日正式退休，目前個人退休申報已進入公司正式程序。該同志曾在XX公司工作，XX年調任至XX公司工作至今，技術職稱為：XXX。其工作表現認真、業務精通、經驗豐富、身體健康，適合繼續在本公司擔任XXX工作。為了使業務工作順利開展，擬於XXXX年XX月上旬起聘用XXX同志在XX工作，建議崗位為：XXXX。特此申請。妥否，請貴部予以批示。XXXX公司XXX部門XXXX年XX月XX日

(1)退休人員工程師返聘聘書範本擴展閱讀:

退休返聘人員需要滿足哪些條件

根據《國家稅務總局關於離退休人員再任職界定問題的批復》(國稅函〔2006〕526號)文件規定：「退休人員再任職，應同時符合下列條件：

(一)受僱人員與用人單位簽訂一年以上(含一年)勞動合同(協議)，存在長期或連續的僱用與被僱用關系;

(二)受僱人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時，仍享受固定或基本工資收入;

(三)受僱人員與單位其他正式職工享受同等福利、社保、培訓及其他待遇;

(四)受僱人員的職務晉升、職稱評定等工作由用人單位負責組織。」

此外，根據《國家稅務總局關於離退休人員再任職界定問題的批復》(國稅函〔2006〕526號)第三條中，單位是否為離退休人員繳納社會保險費，不再作為離退休人員再任職的界定條件。」

返聘退休人員的優缺點

優點在於，退休返聘人員的工作能力較強，工作經驗十分豐富。身體健康允許其繼續上班的，一般多為原來單位里的技術骨幹，或是管理幹部，特長往往比較突出。

而對於單位而言，退休返聘人員的使用成本也是相對較低的，比如不用繳納社保公積金、用工關系的建立與結束也有較大的靈活性。此外，因為退休返聘人員本身有養老金，其對薪資的心理預期也不高。

缺點則在於，退休返聘人員的年齡與精力情況，難以勝任高強度、經常出差、經常加班的工作內容，工作時發生意外事故的可能性也較高。

❷ 關於退休返聘協議

關於離退休人員的再次聘用問題。各地應採取適當的調控措施，優先解決適齡勞動者的就業和再就業問題。對被再次聘用的已享受養老保險待遇的離退休人員，根據勞動部《關於實行勞動合同制度若干問題的通知》(勞部發〔1996〕354號)第13條的規定，其聘用協議可以明確工作內容、報酬、醫療、勞動保護待遇等權利、義務。離退休人員與用人單位應當按照聘用協議的約定履行義務，聘用協議約定提前解除書面協議的，應當按照雙方約定辦理，未約定的，應當協商解決。離退休人員聘用協議的解除不能依據《勞動法》第28條執行。離退休人員與用人單位發生爭議，如果屬於勞動爭議仲裁委員會受案范圍的，勞動爭議仲裁委員會應予受理。

雙方自行協議工作內容、報酬、醫療、勞動保護待遇等權利、義務。對於社保、住房公積金等，可以補貼也可以不補貼，根據企業情況自己決定，返聘人員貢獻大，企業離不開就協商補貼一些，返聘人員可有可無，當初返聘協議沒有這些補貼內容的，也可以拒絕補貼．

❸ 別的企業退休人員返聘到本企業的人員的職稱證能否用來評企業資質、掛項目等用途

退休人員主要是看看他是多少歲，現在資質對人員的要求是不可以超過60歲，如果超過60歲的話，只能讓他做他技術專長的工作外，是不可以用到資質裡面的。想要了解更資質的事情可以找我私信。

❹ 退休以後被國企返聘（只有公司出具的聘書，一年一簽），受賄，身份主體是什麼！

看你在什麼單位，政府機關還是事業單位，即使一年的合同也是合同啊

❺ 返聘申請書範文怎麼寫

這要看你是什麼申請範文了....如湖北大學外聘(返聘)教師申請登記表擬聘時間(學年學期): 年 月 至 年 月 申請專單位最近相片 外聘教屬師姓名職稱課酬標准(按實際教學學時計算)性別出生年月健康狀況授課名稱課程類型 總學時周學時聘用單位聘用理由及意見 院(系)簽字: 院(系)蓋章 年 月 日教務處意見 教務處簽字: 教務處蓋章 年 月 日人事處意見 人事處簽字: 人事處蓋章 年 月 日 學校分管領導意見 簽字: 年 月 日說明:1此表一式二份,院(系)須將擬外聘的教師下列資料提供給學校教務處(1)外聘教師個人簡歷; (2)高校教師資格證復印件; (3)專業技術職務資格證復印件; (4)最高學歷,學位證復印件等材料;2 登各單位...

❻ 髙級工程師到達法定退休年齡後返聘髙工證書還有用嗎

有用的，高工證書能證明有資格擔任高級工程師，才會返聘。

❼ 退休後返聘申請書怎麼寫