⑴ 企業退休後工資怎麼發,如何計算的
環境假設:工人的工作地點和退休地點均在浙江, 年 月份退休。企業「軌」養老金待遇計算參數如下: 年度浙江省城鎮職工月平均工資: . 養老金計演算法:《浙勞社老[ ] 號》、《浙人社發[ ] 號》、《浙人社發[ ] 號》 年基準調節金: 元 年養老金補貼: 元 年前視同繳費指數: . 年至 年繳費指數: . 過渡性養老金系數(中人): . 年過渡性調節金系數: 養老金最低標准:省平工資* %= . 元角色 :性別女;年齡 歲;退休日期 年 月;繳費年數 年;繳費指數 . ;個人賬戶 萬。基礎養老金= . *( . + )/ * * . = . 個人賬戶金= / = . 過渡性調節金= + . * * = 基本養老金緝釘光固叱改癸爽含鯨= . + . + + = . 最低標准補足= . – . = . 核定基本養老金=基本養老金+最低補足= . 元角色 :性別男;年齡 歲;退休日期 年 月;繳費年數 年;繳費指數 . ;個人賬戶 萬。計算過程(省略)核定基本養老金=基本養老金 . +最低補足= . 元角色 :性別女;年齡 歲;退休日期 年 月;繳費年數 年;繳費指數 ;個人賬戶 . 萬。計算過程(省略)核定基本養老金=基本養老金 . +最低補足= . 元角色 :性別男;年齡 歲;退休日期 年 月;繳費年數 年;繳費指數 ;個人賬戶 . 萬。計算過程(省略)核定基本養老金= . 元角色 :性別女;年齡 歲;參加工作日期 年 月;退休日期 年 月;繳費年數 年; 年後繳費指數 ;個人賬戶 . 萬。基礎養老金= . *(( . * . + . * + * . )/ + )/ * * . = . 個人賬戶金= / = . 過渡性調節金= + . * = . 過渡性養老金= . *( . * . + . * )* . = . 基本養老金= . + . + . + . + = . 角色 :性別男;年齡 歲;參加工作日期 年 月;退休日期 年 月;繳費年數 年; 年後繳費指數 ;個人賬戶 . 萬計算過程(略)基本養老金= . + . + . + . (過渡性調節金)+ = . 元
⑵ 企業職工退休工資如何計算
參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員,達到國家規定的退休年齡,實際繳費年限(含視同繳費年限,下同)滿15年以上的,按月計發基本養老金。
根據最新的養老金計算辦法,職工退休時的養老金由兩部分組成:
養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
註:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。
領取養老金,條件不同,領取方式不同
針對社保繳費率,市人力資源和社會保障局相關工作人員表示,人力資源和社會保障部已明確階段性降低社會保險費率不影響社會保險待遇。從領取地點來看,基本養老保險關系在戶籍所在地的,在當地領取。如果在某地工作但戶口不在當地,必須在當地累計繳費滿10年(全國范圍內須累計滿15年),才能領取當地養老金。如果在每個參保地(非戶籍所在地)累計繳費年限均不滿10年,要將其養老關系轉移至戶籍所在地才能領取。
基本養老金由兩部分組成
養老金的錢分兩部分:基礎養老金和個人賬戶養老金。
退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發給1%。如果用公式表示,基礎養老金=[(c1X)÷2]×n×1%,其中c1為當地上年度在崗職工月平均工資,X為本人指數化月平均繳費工資,n為退休時的繳費年限。
個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數,計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。簡單來說,就是退休時你的養老金個人賬戶儲存額,除以計發月數。這涉及到兩個問題:一是個人賬戶儲存額是多少,取決於你的繳費工資和繳費年限;二是計發月數怎麼算,取決於退休年齡。
⑶ 企業退休工資如何計算
與繳費金額、總年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。
一般,各地(以企業職工為例)的退休人員養老金待遇是:個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字,這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡 數字(個人賬戶養老金計發月數)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假設:60歲退休,退休時個人賬戶里有139000元。個人賬戶養老金=139000 / 139= 1000 元。
(2)基礎養老金。為繳費年數 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。
假設:當地社會平均月工資為6000元、繳費25年。
基礎養老金 = 25年 * 1% * 6000元 = 1500 元/月。
注意1:這是假設一直按當地平均工資水平繳費的,繳費高的話,1%這個數字會高,比如2%,繳費低的話,會不足1%,比如0.7%左右。
注意2:一般是1992年才開始個人繳費的。1992年之前的工齡,只要有合同、檔案等證明,全部算做已經繳費,叫做視同繳費年限。
以上(1)和(2)舉例的情況下,兩項合計是每月:1000+1500=2500元/月。
(3)其他津貼。高工(有些地方已取消此津貼)、勞模、獨生子女、地方補充、高齡津貼、過渡津貼、繳費年限津貼等。
以上全部,構成退休第一個月的養老金。一般每年可能會上調一定比例,2017年是5.5%左右。
⑷ 退休工資如何計算
退休金的待遇今年又增長了,你能夠增長多少錢呢?具體怎麼計算呢?這個問題每個人得到的標准答案是不一樣的,因為每個人的參保條件不同,那麼對應的增長條件也是有所不同的,養老金今年也就是2021年順利了迎來了正常增長,今年養老金的增長是第17年的連續增長,從2005年開始一直到2021年,也就是今年實現了17年的連續增長,那麼對於退休老人來說,肯定自己的退休金待遇只會是越來越多。
今年養老金具體如何增長呢?其實增長的方式和標准沒有發生任何的變化,依然是採取3結合的原則,就是定額調整,掛鉤調整和傾斜調整相結合的方式來進行調整,並且從2016年以後,企業單位和機關事業單位實現了同步並軌調整,那麼所有的退休人員幾乎都按照這樣的辦法來進行增長和調整。
體現出不同的點就在於這個掛鉤調整,因為掛鉤調整,充分的體現了養老保險多繳多得長繳長得的原則,你的累計繳費年限越長,平均養老金的待遇水平越多,那麼在經過掛鉤調整以後,適當的才可以獲得一個更高的調整待遇,反之如果說累計繳費年限比較短,養老金的待遇水平本身也是比較偏低的,那麼掛鉤調整相對就會是比較少一些,所以說就和一些養老金待遇比較高的個人,形成了差距。
這就是我們為什麼平時鼓勵大家一定要去多繳納基本養老保險,因為多繳納基本養老保險,你可以擴大自己的累計繳費年限,從而讓自己在初始養老金待遇上獲得一個更高的水平,同時更重要的是體現在每一年養老金的增長方面,因為畢竟養老金的增長,是每年都是如期到來的,所以說你的養老金越高,那麼實際上今後在經過增長以後,待遇水平也會是越來越高,這對於自己來說可以說是受用終身的。
當然在計算的過程中這個計算標准雖然說有個大原則,定額調整掛鉤調整和傾斜調整,但畢竟每個省份和每個地區之間的這個計算還是有一定差異項,有些地區收支可能比較好一些,比如說像沿海一些發達省份,它在增長的過程中相對就是比較好一些,諸如像上海北京這樣的一個大城市,在每一年增長的過程中,幾乎都是全國前列的水平。
但是對於一些養老社保基金收支不好的省份,它在增長的過程中也是相對趨於乏力的,所以說增長幅度包括增長的金額相對都是會比較小的,所以這個要根據你所在地區的實際情況,尤其是社保基金的收支平衡,包括領取養老金的人口總數和繳納社保的人口總數,等多方面的條件,才能夠最終確定和衡量出具體的調整方案,然後根據自己的條件來套用具體的方案,得出自己能夠增長多少錢。
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⑸ 企業退休人員養老金怎麼計算方法
企業退休人員養老金計算方法:
1、基礎養老金=(參保人員退 休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
過渡性調節金以當地現行標准為基數,2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的,不再發給過渡性調節金。
⑹ 退休後退休工資是怎樣計算出來的
退休後退休工資的計算方式:
職工退休時的養老金由兩部分組成:養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
其中,個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統一是120了)
基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
式中:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。
在上述公式中可以看到,在繳費年限相同的情況下,基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數,個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6,高限為3。
(6)企業退休人員如何計算工資標准擴展閱讀
基本養老金由社會保險經辦機構負責發放。
第二十三條 1998年7月1日以後參加工作,符合按月領取基本養老金條件的被保險人,其基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
基礎養老金月標准以本市上一年度職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發給1%。
個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以國家規定的計發月數。
第二十四條 1998年6月30日以前參加工作,2006年1月1日以後符合按月領取基本養老金條件的被保險人,除按月領取基礎養老金和個人賬戶養老金外,再發給過渡性養老金。具體過渡辦法由市勞動保障行政部門制定,報市人民政府批准後施行。
第二十五條 2006年1月1日以後達到退休年齡但個人累計繳費年限不滿15年的被保險人,不發給基礎養老金;個人賬戶儲存額一次性支付給本人,同時發給一次性養老補償金,終止基本養老保險關系。
第二十六條 2005年12月31日前已經離退休的人員,仍按照原國家和本市規定的標准發給基本養老金,並執行基本養老金正常調整辦法。
第二十七條 被保險人死亡後,按照國家規定享受喪葬補助費和供養直系親屬救濟費。
第二十八條 被保險人領取基本養老金的最低標准,由市勞動保障行政部門會同有關部門擬定,報市人民政府批准後向社會公布。基本養老金最低標准,隨本市經濟發展和居民消費價格指數變動情況適時調整。
被保險人領取的基本養老金低於最低標準的,按照基本養老金最低標准發給。
⑺ 企業工人退休工資怎麼計算
1、基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發給1%。計算公式為:
基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為:
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數,「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為:
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調節金以當地現行標准為基數,2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的,不再發給過渡性調節金。
(7)企業退休人員如何計算工資標准擴展閱讀:
職工退休年齡是指法律所規定的職工在一定的年齡之後不應當繼續從事工作,而應該辭職的年齡。國家法定的企業職工退休年齡是男職工年滿60周歲,女幹部年滿55周歲,女職工年滿50周歲。對於從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工,規定退休年齡是男職工年滿55周歲,女職工年滿45周歲,因病或非因工緻殘,規定退休年齡為男職工年滿50周歲,女職工年滿45周歲。
⑻ 企業職工提前退休工資標准如何算
退休費(基本養老金)計算方法
1998年6月30日以前參加工作的,符合國家規定辦理退休後有四部分組成:
1、基本養老金計算方法是按上一年本市職工月平均工資的20%計發
2、個人帳戶養老金;按被保險人個人帳戶儲存額的1/120計發
3、過度性養老金;以被保險人1992年年至1997年本人指數化月平均繳費工資為基數,按1998年6月前的繳費年限(含視同繳費年限),每滿一年乘以1%,待退休時再乘以上一年本市職工平均工資與1997年本市職工平均工資的比值。
4、綜合性補貼;按本事現有規定發放的各項價格補貼、生活補貼及過度性補貼。
具體的還要看你個人帳戶的金額有多少,還有就是辦理退休那年的你當地的社平是多少,還有你繳費的年限的多少?才能准確計算你的退休金。
⑼ 企業退休工資按照什麼計算
1、基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發給1%。計算公式為:
基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為:
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數,「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為:
過渡性養肆返老游搏金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年神雹祥限×1.2%
4、過渡性調節金以當地現行標准為基數,2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的,不再發給過渡性調節金。