職工退休後不繳納醫療保險

❶ 退休人員是否繳納醫保

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

15年。
第二十一條（職工享受基本醫療保險待遇的條件）

用人單位及其職工按照規定繳納醫療保險費的，自繳納醫療保險費的次月起，職工可以享受基本醫療保險待遇；未繳納醫療保險費的，職工不能享受基本醫療保險待遇。

用人單位按照有關規定申請緩繳醫療保險費的，在批準的緩繳期內，職工不停止享受基本醫療保險待遇。

應當繳納而未繳納醫療保險費的用人單位及其職工，在足額補繳醫療保險費後，職工方可繼續享受基本醫療保險待遇。

用人單位及其職工繳納醫療保險費的年限（含視作繳費年限）累計超過15年的，職工退休後可以享受基本醫療保險待遇。視作繳費年限的計算，由市醫保局另行規定。

職工到達法定退休年齡、辦理退休手續後，可領取養老金的當月，用人單位繳納的基本醫療保險費計入其個人醫療帳戶的部分，按照其在職最後一個月的計入標准計入；其醫療費用的支付，按照退休人員的基本醫療保險規定執行。

本辦法施行前已按有關規定享受基本醫療保險待遇的退休人員，不受本條規定的限制。
參考資料：

❷ 職工已經退休但是沒有醫療保險，怎麼辦

這是臨退休人員普遍會面對的問題。大家都知道養老保險累計繳納年限滿15年才能才能在退休後享受養老金的發放，但是鮮有人知道職工醫療保險只有年限達到「男性累計繳納滿25年、女性累計繳納滿20年」（個別地區要求男性30年、女性25年）才能在退休後繼續享受醫療保險待遇，否則門診、大病、住院等費用是無法享受報銷的，只能自掏腰包。那麼，當養老保險繳納已滿15年，且已經達到法定退休年齡時，假設醫療保險繳納年限不足，那該如何彌補呢？

其一：城鎮職工醫保與城鄉居民醫保之間在「醫療保險」上的差別城鎮職工醫保通俗的講就是上班後單位和個人按照一定比例共同承擔的「五險」，「五險」中的醫療保險只要連續繳納年限達到當地的規定年限（一般男性25年、女性20年）就可以在退休後繼續享受醫療保險待遇，不僅社保卡中會按照一定的比例每月（季度/年）打入醫療保險金用於定點葯店買葯，而且生病時所花費的門診費、大病治療費、住院治療費也可以按照一定的比例給予報銷；

但是城鄉居民醫保區別於城鎮居民醫保，居民醫保的醫療保險待遇可以看做「一年繳一次，一次保一年」，通俗的講就是城鄉居民醫保參保人在退休後也需要繼續繳納醫療保險，否則是無法繼續享受醫療保險待遇的，一旦產生診療費是需要自己全額承擔的。

❸ 已經退休的職工沒有醫保，可不可以補交醫療保險

已經退休的職工沒有醫保，可以一次性補繳醫療保險的費用，在退休後享受醫療保險的待遇。

以鄭州為例，根據《鄭州市職工基本醫療保險辦法》第二十條 曾在國有、集體企（事）業單位工作，並在本市已經領取基本養老金但未參加職工醫療保險的退休人員，可以以靈活就業人員身份參加職工醫療保險；

按照本市上年度在崗職工月平均工資的5.6%一次性補齊職工醫療保險繳費年限，並自補繳次月起享受職工醫療保險待遇。補繳費用全部進入統籌基金，不劃入個人賬戶。

(3)職工退休後不繳納醫療保險擴展閱讀：

《鄭州市職工基本醫療保險辦法》第五十條 用人單位未依法辦理醫療保險登記的，由人力資源社會保障行政部門責令限期辦理參保登記，並一次性足額補繳欠繳的醫療保險費，補繳標准為欠繳期間職工醫療保險繳費基數的5.6%，補繳年限計入參保職工的實際繳費年限，補繳費用全部進入統籌基金，不劃入個人賬戶。

用人單位為職工辦理醫療保險登記前，其職工已經發生的醫療費用，由用人單位按照本辦法規定的職工醫療保險待遇標准支付。

❹ 職工沒有買醫療保險，退休後還能拿退休金嗎

職工沒有買醫療保險，退休後還能拿退休金嗎？

自身沒有交醫療保險，抵達退休年紀以後能否享受養老保險金的待遇？假如說你沒有繳納這一醫療保險，那麼事實上針對你將來享受養老保險金的待遇並不會遭受一切的危害。

退休以前盡管是能夠一次性補繳進行所必需的花費，可是針對你自己而言，假如你沒有一年的總計繳費年限，那麼補繳的花費相對而言是較為高的，所以說，就不必挑選補繳這一員工醫療保險了，

假如說自身的員工醫療保險只是只差了10年之內的一個時間，那麼這類狀況下或是要挑選補繳是較為適合的，由於補繳幾萬元錢就可以享受到終生完全免費的職工醫療保險的報銷待遇，針對自身而言也是較為劃算的一件事情。

以上就是本人的全部詳細介紹，希望看完對你有所幫助。

❺ 退休以後醫保還用不用交了

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

如果你是參加的城鎮職工醫療保險的話，退休以後是不用再交的。如果產生費用可能有以下原因：
1、退休之前的醫保沒有按時繳費的。
2、退休時醫保累計繳費年限不足，需要一次性補足，然後才可以享受退休人員醫保待遇，不用再繳費。
3、大病救助，醫保不用交了，但大病救助還是要交的，有的地方是按年繳費，有的是一次性繳20年以後就不再交了。
如果你是參加的城鎮居民醫療保險，這個是今年參保今年就享受的，和退休沒有關系。

❻ 職工已經退休但是沒有醫療保險，該怎麼辦

退休職工沒有醫療保險在我們生活中是很常見的情況，第一種就是公司沒有給員工繳納醫療保險，因為有一些企業的效益並不是很好，為了減少支出就會選擇不給員工繳納醫療保險，還有就是部分人員存在跨地區工作，導致醫療保險的關系沒有及時轉換過來，針對這些情況員工可以自己去購買辦理城鄉居民醫療保險，一年繳納一次，繳納之後既可以報銷醫療費用。

繳納的醫療保險之後，生病住院才能正常的報銷，所以我們一定要引起重視，每個人都有生病的時候，特別是現在的住院費用特別高，很多家庭都難以承受，為了給自己多一個保障，如果單位沒有購買職工醫療保險，那麼就給自己購買城鄉居民醫療保險，另外在離職換工作的時候，一定不要輕易的中斷醫療保險，要及時續保。

❼ 職工已退休，但沒有醫療保險，怎麼辦

如果沒有醫療保險的話，那就證明在這期間沒有繳納社保，這是一件非常大的事情，必須要盡快處理，因為隨著年紀逐漸壯大，一些疾病的發病率也會逐漸增加，如果沒有醫保的話，那就意味著去醫院，門診和住院都要自己花錢。

如果有參加過城鎮職工基本醫療保險的，但是不夠最低繳費年限，這種情況一般是沒有醫療保險的，如果想要拿到醫療保險，首先就是要把醫療保險的費用補齊。所以年輕人在找工作的時候，一定要注意社保的繳納，不要覺得自己年輕，只在乎自己的工資。聽到社保是要用自己的工資承擔一部分的時候，就不想讓公司幫自己繳納社保了，這是非常沒有保障的事情，所以大家在工作的時候一定要問清楚社保什麼時候交，因為有的公司在入職之後是不給交社保的，只有轉正之後才給交社保，有的公司轉正的期限是半年，所以半年之後才給交社保，這是不符合勞動法規定的。