退休人員返聘死亡後所在企業喪葬費

❶ 退休返聘人員在崗時去世，用人單位應該承擔什麼樣的後果

今天來給大家解答一下退休返聘人員在崗時去世，用人單位應該承擔什麼樣的後果？退休後回到單位，在單位猝死，部隊有賠償義務嗎？宜興法院審理了退休、在任者在單位猝死的生命權糾紛案件。唐某原是某集團分公司職員，2017年4月，唐某年滿退休後，立即加入公司，繼續從事原來的工作。

獲得團體傷害保險或僱主責任保險報銷。公司為了減少風險，通過外部保險公司向退休者購買保險，如果發生事故，可以得到賠償，具體賠償金額取決於公司投保的限度。由於司法鑒定，意外保險或僱主責任保險報銷額少，殘疾等級高，不能進行工傷鑒定，但如果能進行司法鑒定，司法鑒定也有根據身體殘疾水平喪失勞動能力的水平，等級越高，補償額就越大。聲明：本文部分圖片來源於網路，標注來源的數據及相關資料均為引用。原創版權所有，轉載請註明來源及作者。

❷ 企業退休職工死亡後喪葬費社保怎樣發放

一、各地退休人員喪葬費、撫恤金標准不一樣，但一般來說喪葬費是定額給付，撫恤金依據當事人去世當月養老金標准結合當地規定的撫恤金計發月數綜合計算。具體標准可以向當地社保機構直接咨詢，也可以上班時間撥打12333電話咨詢。

二、個人賬戶余額、喪葬費、撫恤金申領流程如下：

1、當事人去世後，家屬（繼承人）應及時提交當事人的死亡證明或者火化證明、喪葬費申請表等資料（一般是將資料提交給當事人原單位，由其代為辦理）；

2、社保審核後按照規定由其法定繼承人繼承其養老保險個人賬戶余額，符合條件者由社保機構依據當地規定核算具體撫恤金、喪葬費金額；

3、社保機構審批完成後，將相關金額轉付當事人原單位，由原單位收到社保支付金額後通知繼承人領取即可。

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舉例：萬源市撫恤金標准：

喪葬費和撫恤金計發辦法和標准：

1、土葬的只有撫恤金一項，按其死亡時本人基本養老金的8個月計發。

2、火化的有喪葬費和撫恤金兩項，喪葬費按其死亡時上一年度全省在崗職工平均工資4個月計發。撫恤金按其死亡時本人基本養老金的8個月計發，

❸ 企業退休人員死亡後，應准備哪些材料到社保局領取撫恤金和喪葬費

參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

這里多說一點，根據《社會保險法》第十四條規定：

個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

也就是說企業退休人員不幸去世的，養老保險還有餘額是可以依法繼承的。

最後，我認為喪葬費和撫恤金的發放標准應該適當提高，因為現在人工、物價都上漲了很多，同樣是去世，應該提高標准縮小差距。

❹ 公司退休人員離世後，領取喪葬費需要什麼資料

喪葬費領取流程：

帶上戶口本，死者身份證，醫保兩證一卡(卡要全部消費掉，卡交上去，就不發回來了)，火化大廳開據的三張收據到死者單位調檔；

如死者檔案不在原單位，原單位會根據你所提供的單據給你辦理一個綠色調檔證，同時，將留下三張收據中的一張收據；

可持綠色調檔證到所在地區的勞動就業局(部門)的檔案室調個人檔案；

子女辦理調檔，得先讓死者配偶寫出委託書，才能辦理，其中檔案部門的工作人員會讓你將死者的戶身份證、火化收據復印交予檔案室；

調出死者檔案後，其中一張自己保存，拿著最後一張收據(火化收據)到死者所在的社區，讓社區主任在收據背面蓋上所在社區的圓印章。

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喪葬費標准：

1、上海喪葬費標准：最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第二十七條「喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標准，以六個月總額計算。」交通事故致人死亡的，死者的法定繼承人或者承擔喪葬義務的人有權要求獲得喪葬費。

2、過去，以死者家屬為安葬死者而支出的必要費用為限。不少省市的喪葬賠償標准按照國務院關於殯葬管理暫行規定和交通事故發生地規定的原則辦理，以死者生前6個月的收入總額為限。大約3000-4000元。

3、一般包括運屍費、火化費。購買骨灰盒費，一期骨灰存放費，以及雇請人員所支付的勞務費和必要的交通費等合理費用。但超過上述標準的，經法院審查確屬必要，可以按照喪葬費的實際損失計算，予以賠償。死者家屬無正當理由拒不執行有關部門限期殯葬決定的費用不予賠償。

❺ 退休職工返聘期間工作地點死亡補償

既然已經領取退休工資，那麼就屬於退休職工。退休職工在用人單專位上班，是與用屬人單位構成勞務關系，並非勞動關系，而適用工傷的條件是與用人單位之間存在勞動關系，由於你父親已經退休，與駕校不存在勞動關系，因此此次事故不構成工傷。但是，還是能適用《侵權責任法》來處理此案，首先需要醫院診斷，判斷你父親死亡的原因是否與所從事的工作有關及駕校和你父親自己對死亡各自的過錯程度。如果駕校存在過錯，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任；如果駕校無過錯，完全是由於你父親個人身體原因，那麼也可以根據《中華人民共和國侵權責任法》第二十四條規定：受害人和行為人對損害的發生都沒有過錯的，可以根據實際情況，由雙方分擔損失。駕校可以適當補償。
如果按照100%的賠償來講，你可以索賠醫療費、喪葬費、死亡賠償金（根據你們那上一年度人均收入標准按20年計算）、精神撫慰金（法院根據情況決定）、受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。

❻ 企業單位退休人員喪葬費和撫恤金

企業在職職工和離退休人員死亡後有關待遇的標准作如下規定
一、企業在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：

（一）喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。

（二）供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和發給。

（三）供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200％發給。

二、職工供養的直系親屬死亡時，其喪葬補助費，不分年齡大小，按本市上一年度1個月的社會平均工資發給。

三、企業離休人員因病或非因工死亡後，按照國家機關離休人員死亡的有關待遇支付：

（一）喪葬費按600元一次性發給。

（二）一次性救濟費按10個月本人基本離休金（基礎工資、級別工資、職務工資、工齡工資）發給。

（三）符合生活困難補助條件的供養直系親屬居住在市區內的（含開發區、鄉鎮）的，每人每月補助110元，另發給物價補貼。

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