一類職業退休人員

Ⅰ 什麼職業退休後有退休金

和工作沒有直接關系，和當事人或者用人單位是否為其參保繳費、繳費時長等有關。
根據目前規定，達到法定退休年齡且累計繳費滿15年，就可以申請退休，辦理完退休手續的次月就可以開始按月領取養老金。
也就是說即便當事人沒有工作，但是其參加靈活就業人員養老保險滿15年，就可以在達到法定退休年齡時開始領取養老金的。

拓展資料

商務印書館《英漢證券投資詞典》解釋：退休金英語為：pension。亦為：養老金。由政府、公司、金融機構等向因年老或疾病失去勞動能力的人按月支付的資金。作為生活來源由失去勞動收入者定期領取。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，如美國的401(K)、加拿大的RRSP等，以保證老有所養。加入養老金計劃是最重要的投資手段之一。網路--退休金

Ⅱ 公務員和事業單位（包括公益一類、二類）人員退休待遇有區別嗎

一般來說，現在公務員與事業單位工作人員，退休待遇沒有什麼區別。事業單位的養老標准和公務員差不多，都是根據崗位薪酬和職級按照一定比例發放。

新頒布的新公務員法中提出的職稱並行政策以及可以申請提前退休兩項福利，真是羨煞旁人。根據公務員法規定，公務員工齡滿30年就可以申請退休，而針對事業編制則沒相關規定，然而事業單位並沒有這樣的福利。

Ⅲ 如何填退休人員的工作職務

應該寫：離退休人員

Ⅳ 退休類別有幾種

工作人員的退休有2種形式：提前退休和正式退休。
提前退休是指員工在沒有達到國家或企業規定的年齡或服務期限時就退休的行為。提前退休常常是由企業提出來的，以提高企業的運營效率。這是當今許多企業在面臨市場激烈競爭時，使自身重現活力而採取的用於管理員工流出的一種很流行的方法。
下崗人員提前退休只能是特殊工種和因病不能勞動人員，其他人員只能達到女50周歲、男60周歲才能退休。
國家關於下崗職工基本生活保障和再就業的各項扶持政策和優惠措施要不斷開拓新的就業領域，拓寬分流安置下崗職工和再就業渠道。抓住調整和優化經濟結構的機遇，積極培育新的經濟增長點，加強基礎產業和基礎設施建設，因地制宜地發展勞動密集型產業，擴大就業。
第三產業，特別是商業、飲食業、旅遊業、家庭和社區居民服務業等是當前和今後一個時期就業崗位的基本增長點，是下崗職工再就業的主要方向。把發展中小型企業、勞動就業服務企業作為促進再就業的重要途徑。大力發展集體和個體、私營經濟，鼓勵下崗職工自謀職業或組織起來就業。
國家扶持和鼓勵各類企業主動吸收安置下崗職工，扶持和鼓勵企業利用現有場地、設施和技術發展多種經營，多渠道分流本企業富餘人員和安置下崗職工。
對下崗職工從事社區居民服務業的，簡化工商登記手續，3年內可免徵營業稅、個人所得稅以及行政性收費。對下崗職工申請從事個體工商經營、家庭手工業或開辦私營企業的，工商、城建等部門要及時辦理有關手續，開業一年內減免工商管理等行政性收費。對符合產業政策、產品適銷對路的，金融機構應給予貸款。
退休是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力(或部分喪失勞動能力)而退出工作崗位。
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列幾種情況可以辦理退休：
(1)男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
(4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

Ⅳ 哪些行業，工種可以享受提前退休待遇

全民所有抄制企業和縣以上集體襲企業的職工，在分別符合以下條件的可辦理提前退休：

1、所從事的特殊工種必須屬於勞動部和國務院有關行業主管部門規定的特殊工種的范圍，從事符合國家規定的特殊工種人員可以提前5年退休。

2、從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年；從事井下、高溫等工作累計滿9年的；

3、從事其他有害身體健康工作累計滿8年的；男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年的可辦理特殊工種退休。

(5)一類職業退休人員擴展閱讀：

辦理提前退休所需資料及流程

填寫《退休人員審批表》並提供以下材料：一職工檔案（能全面反映職工工作簡歷的材料）；二職工本人身份證復印件；三本人免冠近照半寸相片兩張。

審批表和相關材料統一交市勞動保障局對外辦事窗口核准，受理後經核准符合規定辦理傷病提前退休條件，在20個工作日內辦理完畢；對職工按特殊工種辦理退休在資格初審之後,正式審批之前，對擬退休時間等內容進行公示，公示時間為5天，公示後無群眾舉報或提出異議的,勞動保障行政部門方可核准。

Ⅵ 國家法定退休年齡多少哪些特殊工種早退休

國家法定的企業職工退休年齡是：女工人年滿周歲，女幹部年滿55周歲，男職工無論工人還是幹部都是年滿60周歲。

職工只能在以下兩種情況下才能辦理提前退休：①從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲且養老保險累計繳滿15年；②因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，且養老保險累計繳滿15年。

另外，最新延遲退休方法最早2022年實施，也可以密切關注。

擴展內容

法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現在仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發【1978】104號）文件所規定的退休年齡。那麼法定退退休年齡是多少歲呢？

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人法定退休年齡為：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；

（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

資料來源網路-法定退休年齡

Ⅶ 退休怎麼填寫「單位、職務或職業」一欄

退休填寫「單位、職務或職業」一欄應該寫：離退休人員就可以了。

退休和退職的區別是：

1、退休是指達到國家法定退休年齡、特殊工種、因病或者非因工負傷，離開崗位，享受社會保險待遇，按月領取退休費的人員，包括正常退休，病退，特殊工種退休。

2、退職是指職工因病或者非因工負傷，經過鑒定喪失勞動能力，但是年齡又不夠病退條件，只能退出崗位，經過社保部門批准，按照退職辦理，退職按月領取的不叫退休費，也不叫退職費，叫退職生活費 。退職生活費很低，每年調整的也和退休的政策不一樣。

(7)一類職業退休人員擴展閱讀：

辦理退休手續流程：

1、每月的1-20日辦理，區工作單位所在區的社保處。

2、需要准備：1寸登記照一張（辦理退休證），戶口身份證原件及復印件一張，與原單位解除勞動合同（買斷)協議書原件，帶上人事檔案、，居住社區退休人員服務申請表。

3、辦理步驟：去社保處，首先找窗口領取一張退休社區服務表，將此表填好後一定要在居住社區蓋章（以後每年在該社區年審，防止死亡後繼續領取養老金），然後檔案提取出來，帶上以上所有材料，直接在社保處辦理就可以了。

Ⅷ 退休人員算第幾類人群

一類或者二類