西安除名職工退休工領

❶ 除名職工除名前的工齡如何計算計算

有毒有害是45歲退休

❷ 國企除名職工退休時連續工齡怎樣計算

職工受開除處分的，開除前後的工齡不能合並計算為連續工齡；被除名的，除名前後的工齡可以合並計算為連續工齡；被辭退的，辭退前後的工齡可以合並計算；被按自動離職處理的，其被處理前後的工齡也可以合並計算。

連續工齡，又稱為「本企業工齡」。1987年以後，它的范圍不限於在一個單位工作的時間，而是包括職工在各個單位按規定應計入的全部工作時間。

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在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內，但計算連續工齡時不應包括一般工齡（一般來說，因個人原因間斷工作的，其間斷前的工作時間只能計算為一般工齡）。現在確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時，一般只用連續工齡。

所以一般工齡現在已經失去意義。實行基本養老保險個人繳費制度以後，以實際繳費年限作為退休和計發養老保險待遇的依據，之前的連續工齡視同繳費年限。工作年限或連續工齡計算應按國發[1978]104號文件的規定計算，即「滿」一個周年才能算一年。

❸ 除名職工退休工齡怎麼算

個人繳滿年限，按照實際年限享受退休金。

❹ 西安車輛廠工人,88年勞教一年,後又在單位上班到93年因曠工除名,請問88年前視同工齡算不

不可以的，退休時只是計算其實際繳費時長。
職工個人在受刑事處分、開除、勞動教養並開除公職處分等時，以前的實際繳費年限與重新參加工作後的繳費年限合並計算。通俗來說，即出現上述情況後其視同繳費年限是歸零的。當事人1993被除名，而陝西省原固定工自1993計算實際參保時長，因此當事人所有的視同繳費年限全部歸零。

❺ 除名職工工齡最新政策

根據《勞辦發 [1995]104號》文件：

...
三，除名職工如果沒有在繳費年限中繳費，其除名前的連續工齡依然存在，不得否定，不得取消。因為「除名」是企業對違紀職工採取解除勞動關系的處理手段，並不是企業對犯錯、犯罪職工的開除公職處分，黨和國家的政策一向是認真對待、涇渭分明。
四，如果除名職工沒有在繳費年限（重新就業時間）內繳費，其連續工齡視同繳費年限仍不足最低繳費年限的，退休領取養老金之前，建議其補足規定的繳費年限。
...。
又依據「《中華人民共和國社會保險法》（2010年10月28公布，自2011年7月1日起施行。）第十三條：
「國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。」
所以國企、事業單位（即全民所有制企業，俗稱「全勞保單位」），在2011年7月1日前被單位除名的職工，沒有犯錯或犯罪，其工齡應視同繳費年限，其權益不得侵犯。只是在被除名之後的繳費年限（稱連續工齡或後續工齡），與之前的視同繳費年限之和，沒有繳足15年這最低繳費年限的，需要補繳足後，才可有養老保險費的保障。

❻ 企業除名後退休工齡還算嗎

企業職工除名前工齡（繳費年限）計算，根據 勞辦發{1995}104號第三條：「關於除名職工回連續工齡計答算時效的溯及力問題。應從各地實行職工個人繳納養老保險費的時間，作為除名職工計算連續工齡的起始時間。」也就是說：退休時除名前未繳納養老保險的時間不能視同繳費年限。其繳費年限或工齡應從職工個人繳納養老保險費的時間開始計算（即除名前後個人繳納養老保險費的時間合並計算）。

❼ 除名退休算不算工齡

我是92年被單位除名的，請問除名前的工齡算不算，能不能退休。

❽ 退休職工除名前的工齡社保局為什麼不給算連續工齡

企業職工除名前工齡（繳費年限）計算按規定，應從職工個人繳納養老保險費的時間開專始計算（即屬除名前後個人繳納養老保險費的時間合並計算）。勞辦發{1995}104號第三條明確，關於除名職工連續工齡計算時效的溯及力問題。應從各地實行職工個人繳納養老保險費的時間，作為除名職工計算連續工齡的起始時間。也就是說：退休時除名前未繳納養老保險的時間不能視同繳費年限。

❾ 國企除名職工退休時連續工齡怎樣計算我是

自動離職的，其建立養老保險個人賬戶的視同繳費年限，不能計算了。要看社保部門審核的嚴不嚴，一般要看你在不同單位之間的調動，是否為正常調動或離職。