包頭市退休人員喪葬費怎麼算

㈠ 退休職工傷葬費的計算

退休人員死後享有喪葬費，這個喪葬費的標准在各地的標準是不一樣的，所以要根據不同的地區的政策為准。如無特殊規定，喪葬費計算公式如下：喪葬費=受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標准×6個月

根據最高人民法院《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十七條規定：喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標准，以六個月總額計算。

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退休教師去世後其配偶待遇（以孟州市為例）：

退休教師死亡後，配偶有固定收入的，不能享受遺屬生活困難補助；配偶無固定收入的，孟州市目前執行的標準是每人每月補助192元。

辦理退休教師死亡後喪葬費、一次性撫恤金和遺屬生活困難補助費所提供的材料包括：退休證、火化證、享受遺補人員身份證、戶口簿、遺補申領有關證明。

辦理程序為：辦理減員手續，填寫犧牲病故工作人員登記表，填寫遺屬補助審批表，人社、財政部門審批，到社保部門申領。具體由退休教師原所在單位人事幹部負責辦理。

㈡ 請問內蒙古自治區老幹部死亡撫恤金和喪葬費標準是如何規定的

內蒙古自治區老幹部死亡撫恤金和喪葬費標准如下：

根據《內蒙古自治區勞動廳關於調整企業職工和離退休人員非因工死亡喪葬費和遺屬生活困難補助費的通知》

第一條 企業職工和離退休人員非因工死亡喪葬費按當地上年度職工月平均工資4個月的標准發給。

第二條 遺屬生活困難補助費按以下標准發給：

具有城鎮戶口的，配偶按當地上年度職工月平均工資的35%發給，其他供養親屬按25%發給；非城鎮戶口的，配偶按當地上年度職工月平均工資的30%發給，其他供養親屬按20%發給。

孤寡老人或者孤兒在上述標準的基礎上加發10%，企業離休人員和符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定領取100%退休費的工人非因工死亡的，在上述標准基礎上增加5%。

以上標准低於當地城鎮居民最低生活費標準的，按城鎮居民最低生活費標准執行；按上述辦法計算的離休幹部遺屬生活費低於內人險字〔1996〕6號文件規定標準的，按6號文件規定標准執行。

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企業退休職工喪葬費領取流程

1、帶上戶口本，死者身份證，醫保兩證一卡，火化大廳開據的三張收據到死者單位調檔。

2、調出死者檔案後，拿著一張收據到死者所在的社區，讓社區主任在收據背面蓋上所在社區的圓印章。

3、拿著死者的火化證、蓋有印單的收據、個人檔案、身份證到社會保險公司專門的辦理喪葬的辦公室結算一次性的喪葬補助。

㈢ 企業退休職工喪葬費怎麼計算

企業退休職工喪葬費是如何計算的這你得上網去查一下或者是上單位查

㈣ 退休老人去世後怎麼領取喪葬費

1、企業退休職工在家死亡的親屬帶上戶口本，死者身份證，醫保兩證一卡（卡要全部消費掉，卡交上去，就不發回來了），火化大廳開據的三張收據到死者單位調檔。

2、拿著死者的火化證、蓋有印單的收據、個人檔案、身份證到社會保險公司專門的辦理喪葬的辦公室結算。

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喪葬費標准：

最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第二十七條「喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標准，以六個月總額計算。」交通事故致人死亡的，死者的法定繼承人或者承擔喪葬義務的人有權要求獲得喪葬費。

過去，以死者家屬為安葬死者而支出的必要費用為限。不少省市的喪葬賠償標准按照國務院關於殯葬管理暫行規定和交通事故發生地規定的原則辦理，以死者生前6個月的收入總額為限。大約3000－4000元。一般包括運屍費、火化費。

購買骨灰盒費，一期骨灰存放費，以及雇請人員所支付的勞務費和必要的交通費等合理費用。但超過上述標準的，經法院審查確屬必要，可以按照喪葬費的實際損失計算，予以賠償。死者家屬無正當理由拒不執行有關部門限期殯葬決定的費用不予賠償。

㈤ 退休人員死亡後的的喪葬費如何計算

我父親是在武漢鐵路局武昌橋工段退休職工，在2005年患有胃腸間質腫瘤，2014年4月醫治無效死亡，請問他的喪葬費和撫恤金是怎樣發放？需要些什麼手續？

㈥ 請問普通退休職工正常死亡的喪葬費是怎麼算的

喪葬費是3個月當地上年度社平工資，然後再一次性給付10個月的當地社平工資作為撫恤金

㈦ 內蒙古社保喪葬費標准

退休人員死亡後，由企業經辦人員(個體從業人員死亡後由指定受益人或法定繼承人)攜帶醫院出具的死亡醫學證明或殯葬部門的證明到社會保險經辦機構辦理領取喪葬費和一次性救濟費。
退休人員死亡喪葬費的標准
退休人員喪葬費為市上年職工月平均工資的3個月數額。直系親屬一次性救濟費標准為市上年職工月平均工資10個月數額。
1、職工(含離退休人員)因病或非因公死亡時，按呼和浩特市上一年度3個月的月社會平均工資(2014年社會平均工資為3215元)發給喪葬補助費，其符合規定條件並經過認定的供養直系親屬按上一年10個月的月社會平均工資發給一次性救濟費。
2、職工的直系親屬無經濟收入，其生活費用主要依靠職工供給，並符合下列條件之一者，可列為該職工的供養直系親屬：
①父(包括養父)、夫年滿60周歲或雖未滿60周歲但已完全喪失勞動能力者;
②母(包括養母)、妻年滿50周歲或雖未滿50周歲但已完全喪失勞動能力者;
③子女(包括遺腹子女、養子女、前妻或前夫所生子女)年未滿18周歲或雖未滿18周歲但在校讀書或完全喪失勞動能力者;
④弟、妹(包括同父異母或同母異父的弟、妹)年未滿18周歲或雖已滿18周歲但在校讀書或完全喪失勞動能力者。

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㈧ 退休職工喪葬費和撫恤金如何計算

一般為20個月的基本工資。

根據《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》的規定。

事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准，從2004年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關規定執行。 發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經費按原渠道解決。

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撫恤金

撫恤金又稱撫恤費，是由國家或有關單位依照有關規定發放給死者家屬或傷殘職工的費用。國家機關、企事業單位和社會團體的職工，因公負傷被確定為殘廢、完全喪失勞動能力不能工作的，有關國家機關、企事業單位或社會團體應發給傷殘職工撫恤金，直至傷殘職工死亡時為止。在傷殘職工死亡後，已經發放而未用完部分及應當發放部分，屬於傷殘職工的遺產，可以繼承。

1、國家機關、企事業單位或者社會團體的職工，因公死亡時，定期按一定標准發放給受死者供養的直系親屬一定的撫恤金，直至受供養人成年或失去供養條件為止。這種撫恤金是發放給死亡職工的直系親屬的，因此，屬於直系親屬的財產，不能作為死亡職工的遺產由所有繼承人繼承。

2、交通肇事致人死亡撫恤費在交通事故中死亡的公民，肇事單位應給受死者供養的直系親屬一定數額的撫恤費。這些撫恤費是發放給受供養人的，屬於受供養人的財產，而不是死者的遺產，不能以遺產繼承的方法分割。

3、因革命軍人致殘、犧牲而發放的撫恤金依照我國兵役法的規定，現役軍人參戰或因公負傷致殘的由部隊評定殘廢等級，發給殘廢軍人撫恤證和一次性發給撫恤金，這些撫恤金是發放給殘廢軍人的，屬於其個人的財產，在其死後可以作為遺產，由其繼承人繼承。

現役軍人犧牲、病故的，我國兵役法規定的應由國家一次性發給家屬一筆撫恤金;其家屬無勞動能力或者無固定收入不能維持生活的再由國家定期發給撫恤金，這些撫恤金屬於軍人家屬所有，軍人死後不能作為其遺產處理。